廣西桂林五險一金算法 桂林扣稅比例

五險一金，是用人單位給予勞動者的一種保障，深受人們信賴。近幾年來，人們找工作都會朝著有五險一金的工作方向?qū)ふ?，期盼自己能夠享有五險一金的保障。有的朋友找到了五險一金的工作，可是卻又冒出了各種各樣的疑惑：桂林五險一金繳納比例是多少？廣西桂林五險一金怎么計算？有這些疑惑都是很正常的，畢竟小時候我們經(jīng)常會被教導“不懂就去問”嘛。小編今天給大家整理了廣西桂林五險一金算法以及桂林扣稅比例的內(nèi)容，一起來看看吧。

一、廣西桂林五險一金算法

桂林五險一金繳納比例是多少？

社會保險中，各項費用是以職工上年的全年平均工資為繳費基數(shù)（新招用人員以第一個月工資或者勞動合同規(guī)定工資為繳費基數(shù)）按比例計算，并由單位和職工個人分別繳納的。規(guī)定的比例大約是：

（一）養(yǎng)老：單位20%，個人8%。

（二）失業(yè)：單位2%，個人1%。

（三）醫(yī)療：單位6-4%，個人2-4%。

（四）工傷：單位1%，個人0%。

（五）生育：單位1%，個人0%。

（六）住房公積金：一般是單位8%-12%，個人也一樣。

桂林五險一金繳納基數(shù)是如何確定的？

社保的繳費基數(shù)是參保單位和參保職工繳納社會保險費的依據(jù)。職工個人以本人上年度工資收入總額的月平均數(shù)作為本年度的月繳費基數(shù)，其中新進職工以職工本人起薪當月的足月工資收入作為繳費基數(shù)。社保的繳費基數(shù)在每年的1—5月會有所調(diào)整，最低標準是當?shù)芈毠ど夏甓绕骄べY的60%，上限是300%。住房公積金繳費基數(shù)和社保繳費基數(shù)原則上是一樣的。住房公積金繳費基數(shù)在每年7月調(diào)整，最低標準同當?shù)刈畹凸べY標準，上限同社保繳費基數(shù)的上限。 社保和公積金的繳費基數(shù)和比例在全國各地會有所不同，并且，每個用人單位在具體執(zhí)行時，使用的標準和比例也可能有所不同。

住房公積金，是用人單位及在職職工繳存的長期住房儲金，是住房分配貨幣化、社會化和法制化的主要形式。住房公積金的管理實行住房公積金管理委員會決策、住房公積金管理中心運作、銀行專戶存儲、財政監(jiān)督的原則。

二、桂林扣稅比例

扣稅標準

1、工資扣除標準3500元/月(2011年9月1日起正式執(zhí)行)(工資、薪金所得適用)

2、應納個人所得稅稅額=應納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù)

應納稅所得額=扣除三險一金后月收入-扣除標準

交稅計算

工資個稅的計算公式為:

應納稅額=(工資薪金所得-“五險一金”-扣除數(shù))×適用稅率-速算扣除數(shù)

個稅起征點是3500，使用超額累進稅率的計算方法如下：

1、繳稅=全月應納稅所得額*稅率-速算扣除數(shù)

2、實發(fā)工資=應發(fā)工資-四金-繳稅

3、全月應納稅所得額=(應發(fā)工資-四金)-3500

4、扣除標準：個稅按3500元/月的起征標準算

例：如果某人的工資收入為5000元，他應納個人所得稅為：(5000—3500)×3%—0=45(元)。

稅率表

桂林扣稅實行7級超額累進個人所得稅稅率表

應納個人所得稅稅額=應納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù)

桂林7級超額累進個人所得稅稅率表

三、獎金扣稅標準

按照最新的規(guī)定，工資獎金扣稅標準是3500元，即工資獎金扣除個人所得稅的起征點是3500元。現(xiàn)行個稅免征額為3500元/月，勞務報酬所得、稿酬所得、特許權(quán)使用費所得，每次收入不超過4000元的，減除費用800元；4000元以上的，減除20%的費用。草案將個稅免征額提高到5000元/月（6萬元/年）。

1、應納稅所得額 = 工資收入金額 － 各項社會保險費 － 起征點(3500元)

2、應納稅額 = 應納稅所得額 x 稅率 － 速算扣除數(shù)

好了，以上就是“廣西桂林五險一金算法  桂林扣稅比例”的全部內(nèi)容啦，希望對小伙伴們有幫助呀。五險一金是近幾年來人們經(jīng)常討論的話題，很多小伙伴都不明白它到底是怎么計算的。其實網(wǎng)絡(luò)上還有五險一金計算器，大家可以嘗試一下哦。