廣西柳州基本工資是多少 平均工資怎么算

廣西人說起柳州，可能都會(huì)想到這是個(gè)工業(yè)城市，在廣西區(qū)內(nèi)的工資水平比較高，還有柳州五菱、柳鋼等大型的重工業(yè) 。而在外省提到柳州。大家可能都會(huì)想起大名鼎鼎的螺螄粉。柳州是座歷史文化名城，很早之前就是廣西經(jīng)濟(jì)文化的中心之一，也許大家會(huì)因?yàn)樗莻€(gè)工業(yè)城市覺得它的環(huán)境不好，事實(shí)并不是如此，柳州的環(huán)境受到政府和城市居民的保護(hù)，山清水秀，真正做到了邊發(fā)展邊治理。柳州近些年那也一直在發(fā)展進(jìn)步，那么2021柳州薪資待遇怎么樣呢？

一、廣西柳州基本工資是多少

　調(diào)整后，柳州市區(qū)執(zhí)行的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為：全日制用工最低工資標(biāo)準(zhǔn)——1810元/月；非全日制小時(shí)工最低工資標(biāo)準(zhǔn)——17.5元/小時(shí)；該標(biāo)準(zhǔn)自2020年3月1日起執(zhí)行。

　　本次調(diào)整，柳州市區(qū)最低工資由原來的1680元/月增至1810元/月，各縣最低工資由原來的1300元/月增至1430元/月，每月增加了130元。

　　最低工資的調(diào)整直接影響了勞動(dòng)者部分薪酬和待遇的增長！具體怎么漲呢？

　　一漲：失業(yè)保險(xiǎn)金上漲

　　廣西的失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)與最低工資掛鉤，柳州市失業(yè)保險(xiǎn)金最低檔金額為最低工資標(biāo)準(zhǔn)一類的80%（2020年，融安縣、融水苗族自治縣、三江侗族自治縣失業(yè)保險(xiǎn)金最低檔金額為最低工資標(biāo)準(zhǔn)一類的90%）。也就是說，最低工資漲，失業(yè)保險(xiǎn)金也按比例增長。

　　1. 調(diào)整前，柳州市本級(jí)、柳江區(qū)、柳城縣、鹿寨縣失業(yè)保險(xiǎn)金最低檔為1680元/月×80%=1344元； 調(diào)整后，柳州市本級(jí)、柳江區(qū)、柳城縣、鹿寨縣失業(yè)保險(xiǎn)金最低檔為1810元/月×80%=1448元。

　　2. 調(diào)整前，融安縣、融水苗族自治縣、三江侗族自治縣最低檔失業(yè)保險(xiǎn)金為1680元/月×90%=1512元；調(diào)整后，融安縣、融水苗族自治縣、三江侗族自治縣最低檔失業(yè)保險(xiǎn)金為1810元/月×90%=1629元。

　　二漲：醫(yī)療期內(nèi)的病假工資跟著漲

　　最低工資漲了，職工醫(yī)療期內(nèi)的病假工資也相應(yīng)增長。勞動(dòng)者因病或者非因公負(fù)傷停止工作在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家和自治區(qū)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付病假工資。病假工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%。

　　三漲：試用期工資跟著漲

　　勞動(dòng)者與用人單位形成或建立勞動(dòng)關(guān)系后，試用、熟練、見習(xí)期間，在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，其所在的用人單位應(yīng)當(dāng)支付不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)之后，按照規(guī)定試用期工資也相應(yīng)提高。

　　四漲：?jiǎn)挝恍獦I(yè)、停產(chǎn)等情況下工資、生活費(fèi)也上漲

　　用人單位歇業(yè)、停產(chǎn)等非因勞動(dòng)者本人原因造成勞動(dòng)者停工在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，用人單位應(yīng)按照國家規(guī)定或者勞動(dòng)合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。

　　超過一個(gè)支付周期的，用人單位應(yīng)該支付生活費(fèi)，生活費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%。

二、柳州

柳州市在崗職工平均工資為1.2823萬元，增長21.94%;農(nóng)民人均現(xiàn)金收入2746元，增長20.41%。

概述：職工年平均工資是指職工在1年內(nèi)平均每人所得的貨幣工資額。其表明1年內(nèi)職工工資收入的高低程度，是反映職工工資水平的主要指標(biāo)。

公式：職工平均工資=報(bào)告期實(shí)際支付的全部職工工資總額/報(bào)告期全部職工平均人數(shù)。

解釋：

1、報(bào)告期即一定時(shí)間，一般是指1年。

2、國際管理工資總額統(tǒng)計(jì)的是個(gè)人稅前工資，且包括個(gè)人交納的養(yǎng)老、醫(yī)療、住房等個(gè)人賬戶的基金。

3、工資總額是指本單位在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額，包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資，不論是否計(jì)入成本，不論是以貨幣形式還是以實(shí)物形式支付，均包括在內(nèi)。

二、平均工資怎么算

月平均工資怎么算

公式：職工月平均工資=職工年平均工資/12個(gè)月。

解釋：

1、職工年平均工資包含12個(gè)月職工月平均工資。

2、計(jì)算出職工年平均工資即可得出月平均工資。

三、所得稅、社保、過節(jié)福利均含在內(nèi)

工資發(fā)放總額÷職工人數(shù)=平均工資

工資總額是指本單位在報(bào)告期內(nèi)(季度或年度)直接支付給本單位人員的勞動(dòng)報(bào)酬總額。

工資總額為稅前工資，包括單位從個(gè)人工資中直接為其代扣或代繳的房費(fèi)、個(gè)人所得稅、水費(fèi)、電費(fèi)、住房公積金和社會(huì)保險(xiǎn)基金個(gè)人繳納部分等。

不論是計(jì)入成本的還是不計(jì)入成本的，不論是以貨幣形式支付的還是以實(shí)物形式支付的，均列入工資總額的計(jì)算范圍(過節(jié)費(fèi)、通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等均包含在內(nèi))。

三、柳州五險(xiǎn)一金繳納比例

1、單位繳費(fèi)：

繳費(fèi)基數(shù)

2342.3元/月≤上年度繳費(fèi)基數(shù)的1.1倍≤11711.5元/月

繳費(fèi)比例

養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝唬?0%，個(gè)人，8%

醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝唬?.5%，個(gè)人，2%

失業(yè)保險(xiǎn)：?jiǎn)挝唬?%，個(gè)人，1%

工傷保險(xiǎn)：?jiǎn)挝唬?.5%，個(gè)人不用繳費(fèi)

生育保險(xiǎn)：?jiǎn)挝唬?.9%，個(gè)人不用繳費(fèi)

住房公積金：2013年度柳州市(含六縣)職工住房公積金繳存比例為8%—12%，具體繳存比例由各單位根據(jù)實(shí)際情況自行確定。繳存住房公積金確有困難的單位，可以申請(qǐng)降低繳存比例或緩繳住房公積金，但降低后的住房公積金繳存比例最低不能低于5%。

2、個(gè)人繳費(fèi)

繳費(fèi)基數(shù)

養(yǎng)老保險(xiǎn)：4044(分100%和60%兩個(gè)檔)

醫(yī)療保險(xiǎn)：4044*60%

繳費(fèi)比例

養(yǎng)老保險(xiǎn)：20%

繳費(fèi)比例：5.6%

大病互助：72元/年

二、變化

2016年5月1日起，降低社保費(fèi)率兩年：

1、養(yǎng)老保險(xiǎn)：企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例超過20%的省(區(qū)、市)，將單位繳費(fèi)比例降至20%;單位繳費(fèi)比例為20%且2015年底企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金累計(jì)結(jié)余可支付月數(shù)高于9個(gè)月的省(區(qū)、市)，可以階段性將單位繳費(fèi)比例降至19%。

2、失業(yè)保險(xiǎn)：失業(yè)保險(xiǎn)總費(fèi)率在2015年已降低1個(gè)百分點(diǎn)基礎(chǔ)上可以階段性降至1%—1.5%，其中個(gè)人費(fèi)率不超過0.5%。以上兩項(xiàng)，具體方案由各省(區(qū)、市)確定。

3、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)：繼續(xù)落實(shí)降低工傷保險(xiǎn)平均費(fèi)率0.25個(gè)百分點(diǎn)和生育保險(xiǎn)費(fèi)率0.5個(gè)百分點(diǎn)的決定和有關(guān)政策規(guī)定。生育保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)合并實(shí)施工作，待國務(wù)院制定出臺(tái)相關(guān)規(guī)定后統(tǒng)一組織實(shí)施。

4、公積金：凡住房公積金繳存比例高于12%的，一律予以規(guī)范調(diào)整，不得超過12%。同時(shí)，各省(區(qū)、市)結(jié)合實(shí)際，階段性適當(dāng)降低住房公積金繳存比例。

《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條  用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

自愿參加社會(huì)保險(xiǎn)的無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。

國家建立全國統(tǒng)一的個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼。個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼為公民身份號(hào)碼。

柳州的基本工資的情況如上，柳州因?yàn)榛A(chǔ)產(chǎn)業(yè)雄厚，所以工作機(jī)會(huì)和崗位很多，在柳州找工作還是比較好找的。柳州的煙火氣息也很濃厚，走在大街小巷之中，到處都有賣螺螄粉的小店，還有很多柳州本地的小吃，讓人流連忘返垂涎三尺。