柳州銀行高管年薪 銀行高管有哪些職位

在很多人眼里，在銀行工作就是“數(shù)錢”，其實不然。雖然在銀行工作的人大多都是和錢在打交道，比如說銀行的柜員，就是為人們辦理存儲錢等相關(guān)業(yè)務(wù)。在薪資待遇方面，并不是每個人的工資待遇都是特別高的，我們在銀行中常見的銀行柜員以及大堂經(jīng)理等一些服務(wù)人員的工資待遇只能算是中等水平，真正高新的崗位是一些銀行行長、副行長等等。但是由于地區(qū)社會經(jīng)濟(jì)的差異以及一些銀行本身的差異，每個銀行的在職員工的薪資待遇都是有所不同的。那么，柳州銀行工作待遇怎么樣呢？

一、柳州銀行高管年薪

銀行的基礎(chǔ)工資是根據(jù)員工職級來發(fā)放的，工行分為25級，新入職員工通常是最低職級，基礎(chǔ)工資最低，一般是2k-5k浮動，除職級外，薪資也會和區(qū)域掛鉤，一線城市高;二三線城市會低一些。

轉(zhuǎn)正工資：薪資=基本工資+績效獎金+年終獎+季度獎金

1、基本工資每月10號發(fā)放，新員工實習(xí)生2500左右，

2、績效獎金每月25日發(fā)放，包括個人營銷所得+網(wǎng)點分配所得(網(wǎng)點完成任務(wù)不好則無績效)

個人營銷所得：營銷產(chǎn)品分為行內(nèi)產(chǎn)品和第三方產(chǎn)品。第三方產(chǎn)品通常獲得傭金，行內(nèi)產(chǎn)品通常明碼標(biāo)價。

網(wǎng)點分配所得：網(wǎng)點總績效×員工個人績點系數(shù)=員工分配所得柜員績點一般是1.0，客戶經(jīng)理是1.5或2.0。

福利待遇：六險二金、法定節(jié)假日、員工年度免費體檢、員工食堂或者餐補(bǔ)、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、出差補(bǔ)助、生日卡，女性衛(wèi)生費，艱苦地區(qū)補(bǔ)貼等

二、銀行高管有哪些職位

銀行高管考試雖然沒有公務(wù)員考試那么高熱度，但是對于在銀行工作的人員而言，關(guān)注度還是挺高的。那么，很多人就想問銀行的高管有哪些職位?

銀行高管可以從事以下職位工作

股份制銀行，組織機(jī)構(gòu)包括董事會、監(jiān)事會、高級管理人員。

股東大家會由股東組成;董事會包括董事長、執(zhí)行董事、非執(zhí)行董事、獨立董事;監(jiān)事會包括監(jiān)事長、監(jiān)事。

高級管理曾包括行長、副行長、首席財務(wù)官、首席風(fēng)險官、首席信息官等。

所屬部門的負(fù)責(zé)人稱為“總經(jīng)理”，部門下設(shè)N個處室，處室負(fù)責(zé)人稱為“高級經(jīng)理”，再往依次稱“業(yè)務(wù)經(jīng)理”、業(yè)務(wù)員等

三、柳州銀行薪酬待遇

福利待遇：

社會保險：公司將為員工辦理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險;公積金按工資總額的12%繳納。

補(bǔ)充保險：綜合意外險（公司為每名入職的員工購買全額的綜合意外險，在此期間員工可不用再購買其他意外險）；

補(bǔ)充醫(yī)療保險（醫(yī)療費用不論病種均可得到最大限度的報銷）

帶薪休假：員工在公司工作滿一年可享受每年5天及以上的帶薪休假,帶薪病假12天。

工裝補(bǔ)助：員工轉(zhuǎn)正后,公司為員工提供一套西服。

每月補(bǔ)貼通訊費、餐費。

雖然銀行很多的工作崗位并不是一些高薪的職位，但是比起很多行業(yè)的工作崗位，在銀行工作也算是比較輕松的。所以說，如果你想在柳州從事一些比較輕松的崗位，那么柳州銀行是一個不錯的選擇。對了，如果要找工作的話，你也可以上桂聘去看看。