南寧國土局的薪資待遇一般怎么樣 國土局具體工作

和很多行業(yè)比起來，公務員的工資收入一直都是比較穩(wěn)定，它一般不會受到市場經濟的影響，除了穩(wěn)定之外，公務員的薪資待遇還算是不錯的。所以每一年都會有很多的人報考公務員。但是公務員只是一個籠統(tǒng)的稱呼，在我國公務員的工作崗位也是有很多種的。比如說人民警察、稅務局的正式員工以及國土資源局的正式員工等等，這些人都屬于公務員的范疇。雖然公務員可以說是一個鐵飯碗，但是由于工作崗位，或者是工作內容的不同，以及地區(qū)經濟發(fā)展的差異，每個公務員的工資收入也是有所不同的。那么，南寧公務員工資一般是多少呢？

一、南寧國土局的薪資待遇一般怎么樣

福利待遇主要由以下幾個部分組成，第一，工資待遇看你們當地的實際情況，如果你們嚴格執(zhí)行國家規(guī)定，那么就確實是兩千左右。第二，福利，比較獎金、津貼、各種卡、過節(jié)費、禮品，主要取決于你們當地的情況。第三，灰色收入，這個國家大力號召杜絕，但是呢，你懂的，這個取決于你所在的崗位和關鍵程度。第四，隱形福利，比如福利房，三餐免費，前者可以解決幾十萬，后者可以解決你日常生活。

第二個問題，如果嚴格執(zhí)行標準，那么那里的公務員工資都是一樣的。你的道路有三種，第一種是借調，在人家那里干活，但是錢還是你們原單位發(fā)，第二種是調任，這個一般需要競聘，其中包括平級調動和提干調任。

二、國土局具體工作

這是市國土局職能，省、縣等基本相同 。

（一）貫徹執(zhí)行國家、省有關土地、礦產資源管理的法律、法規(guī)和政策；組織制定全市有關土地、礦產資源管理配套政策措施，并組織實施和監(jiān)督檢查。

（二）組織編制和實施全市土地利用總體規(guī)劃以及其他專項規(guī)劃；編制和實施土地利用計劃；參與審核城市總體規(guī)劃；指導、審核縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）土地利用總體規(guī)劃；負責建設項目用地預審；組織全市礦產資源的調查評價；組織編制和實施全市礦產資源總體規(guī)劃、地質環(huán)境規(guī)劃及其他專項規(guī)劃；指導、審核縣（市）區(qū)礦產資源規(guī)劃、地質環(huán)境規(guī)劃及專項規(guī)劃。

（三）監(jiān)督檢查全市各級國土資源主管部門行政執(zhí)法和土地、礦產資源規(guī)劃執(zhí)行情況；依法保護礌地、礦產資源所有者和使用者的合法權益，承辦并組織調處權屬糾紛，查處違法案件。

（四）實施土地用途管制，組織基本農田保護，組織指導未利用土地開發(fā)、土地整理、土地復墾，負責耕地占補平衡工作。

（五）管理全市土地和城鄉(xiāng)地政地籍工作，組織土地資源調查、地籍調查；負責土地定級、確權、登記、發(fā)證、動態(tài)監(jiān)測等工作；貫徹執(zhí)行國家有關地籍管理的各項技術規(guī)程。

（六）管理土地資產，負責全市土地征用、劃撥、出讓、租賃、作價出資、儲備收購和交易工作；承辦由國務院、省政府、市政府審批的建設用地的審查、報批工作；組織各類建設用地定額指標的實施；依法指導鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村用地管理工作，指導農村集體非農土地使用權的流轉管理。

（七）管理全市土地和礦業(yè)權市場，會同市有關部門制訂全市土地、礦業(yè)權市場管理政策措施，規(guī)范土地、礦業(yè)權市場行為；負責國有土地使用權、采礦權轉讓、出租、抵押的權屬管理和監(jiān)督檢查；指導和組織土地基準地價，標定地價評測，負責評估機構從事土地評估的資格審查，土地使用權評估價格確認工作。

（八）負責礦產資源勘查管理和開采登記管理；依法征收、管理礦產資源補償費和采礦權使用費；統(tǒng)一管理礦產資源儲量和地質資料；負責礦產儲量登記統(tǒng)計管理。

（九）對礦產資源勘查、開發(fā)、保護和合理利用進行監(jiān)督管理；負責確認礦產儲量評審結果；制定地質勘查計劃；依法實施地質勘查行業(yè)管理和地勘成果管理。

（十）組織實施地質災害勘查、監(jiān)測和防治，保護地質環(huán)境；指導水文地質、工程地質、環(huán)境地質勘查和評價；對建設用地地質災害危險性評估、重要建設項目壓覆礦產評估的確定。

（十一）擬制全市國土資源利用制度改革方案，并組織實施；組織開展土地、礦產和對外交流與合作。

（十二）會同有關部門管理并監(jiān)督檢查國家、省、市財政撥給的國土資源專項資金及其他資金；完成國家和省、市政府規(guī)定的國土資源稅費征收、協(xié)收任務。

（十三）協(xié)助縣（市）黨委管理縣市國土資源局局長、副局長的任用。

（十四）承辦市政府交辦的其他事項。

三、南寧公務員工資收入

南寧公務員工資由基本工資、津貼、補貼和獎金組成，其中基本工資包括職務工資和級別工資,不同職務和級別的工資不同，下面看看網友怎么說：

1、南寧市直某單位小科員告訴你，一個月加車補到手4600多

2、南寧的公務員工資待遇，工資四千左右，最平均的，不包括財政局這種極端有錢單位

3、南寧工資 副科 到手3800+（含車補），公積金（含績效部分）1400+ 績效1年 2W左右，每年不一樣

4、公積金+到手合計一年6W+,績效算2W，還有1W多的獎金補貼呀

5、一年工資下來是5.6萬吧 不過年終獎算上去確實有十來萬了

6、到手4400-4500，算上全年其他的，大概一年八九萬

7、民警剛入職到手11萬左右 其他崗位不清楚

8、一個科員，大概到手拿到3000多點的工資，還有650的車補。另外還有每個月差不多1000的公積金。此外在食堂方面，目前是一天15元直接到飯卡的補貼，這塊1個月就是300多點。全部算起來一年差不多六萬了。然后就是績效。平均一年兩萬吧，加起來就是八萬了。平均下來一個月六七千到手。

9、科員3500，副主任科員3800，鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼有300，稅務系統(tǒng)有征稅補貼300

雖然公務員考試相對于很多考試來說還是比較難的，但是公務員考試并不是一次性的，也就是說，公務員考試可以考很多次，第一次不過，后續(xù)還可以考。那么，這對于很多空閑時間多的人也不是很難。所以說，如果你想做一名公務員，這也并不是不可能。