柳州輕軌招聘 柳州輕軌怎么樣

如果大家去過柳州，一定坐過柳州的輕軌，享受過柳州輕軌的服務(wù)。想象一下自己坐在柳州的輕軌上，看著窗外的一閃而過的景色，手里拿著飲料靜靜地享受服務(wù)，是如此的愜意，旁邊偶爾有服務(wù)員從身旁經(jīng)過，詢問是否要求服務(wù)，這都是輕軌上舒適的生活。有一些小伙伴向我詢問柳州輕軌的招聘，小編今天就應(yīng)小伙伴的要求，想大家整理了柳州的輕軌有什么招聘，希望對大家有幫助。

一、柳州輕軌招聘

(一)招聘對象本次計劃招聘涉及軌道交通運營管理、調(diào)度、票務(wù)、客運、機電維保、車輛、供電、通信信號、綜合維修、線路道岔、安全質(zhì)量監(jiān)督、黨群工作、人力資源、物資采購、財務(wù)管理、行政管理、企業(yè)管理、信息技術(shù)等多個專業(yè)，招聘對象具體崗位、職責(zé)及其他要求詳見附件一。

(二)應(yīng)聘人員基本資格條件

1.擁護黨和國家大政方針，遵紀(jì)守法，品行端正，誠實守信。

2.工作態(tài)度積極，具有較強的事業(yè)心、責(zé)任感和良好的開拓創(chuàng)新精神。

3.身體健康，能適應(yīng)崗位工作要求。

4.工作年限按足年足月累計計算，以2020年1月1日為截止日期，不包括在校期間的社會實踐、實習(xí)、兼職等經(jīng)歷。

5.具有跨座式單軌、軌道交通領(lǐng)域工作經(jīng)驗的優(yōu)先。

（三）、招聘原則

公平、公正、公開、德才兼?zhèn)?、擇?yōu)招聘。

二、柳州輕軌怎么樣

驗段列車將從白蓮洞站，經(jīng)都樂站、洛維工業(yè)園站、響水河站、龍珠河站，到達(dá)蓮花客運站站點。試驗段全程為高架橋路線，在列車上視野開闊，沿途可以欣賞到窗外的城市風(fēng)景。到達(dá)蓮花客運站站點只用了大約10分鐘。

柳州輕軌進(jìn)行動態(tài)測試的單軌車輛單節(jié)長13米，每節(jié)車廂可以容納136人。待調(diào)試完成后，車輛可以實現(xiàn)全自動無人駕駛，最高時速80公里/時。此前，柳州經(jīng)過反復(fù)對比論證，確定柳州城市軌道交通的制式為跨座式單軌，即通過單根軌道支持、穩(wěn)定和導(dǎo)向，車體采用橡膠輪胎騎在軌道梁上運行的軌道交通方式?？缱絾诬壍母呒軜驑蚨諏挾绕骄坏?米，與其他高架軌道交通相比，橋墩占地寬度節(jié)省近一半，在城市道路中央或道路兩旁的綠化帶就可以立柱，占地小，遮擋少，選線靈活，對現(xiàn)有城市道路的交通干擾很輕微。

三、柳州輕軌福利待遇

（一）公司發(fā)展空間巨大

運營分公司隸屬于柳州軌道集團，為柳州軌道集團分公司，負(fù)責(zé)柳州城市軌道交通的日常運營、檢修維護等工作。近年來，國內(nèi)城市軌道交通快速發(fā)展，城市軌道交通的地位日益凸顯，具有良好的發(fā)展前景以及廣闊的發(fā)展空間。設(shè)置多路徑職業(yè)發(fā)展通道，為具備不同潛質(zhì)的人才提供完善和廣闊的成長和發(fā)展平臺。

（二）完善的薪酬及福利體系

運營分公司具有完善的薪酬福利體系，提供在柳州市及同行業(yè)內(nèi)有競爭力的薪酬水平，包括五險一金、伙食補貼、生日禮券、年度健康檢查、節(jié)日福利、年終獎、帶薪年假等。

（三）系統(tǒng)的培訓(xùn)體系

運營分公司定期組織員工赴同行考察學(xué)習(xí)、赴供應(yīng)廠商學(xué)習(xí)、行業(yè)技術(shù)交流等，為員工提供完整的培訓(xùn)體系，包括入職培訓(xùn)、委外培訓(xùn)、技術(shù)培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、跟崗實習(xí)等，多樣化的學(xué)習(xí)通道保證員工成長與公司協(xié)同發(fā)展，幫助新員工快速成長為公司的骨干和中堅力量。

這就是今天的全部的內(nèi)容啦，希望大家能夠喜歡，小編今天主要講了柳輕軌的招聘有哪些，柳州輕軌究竟怎么樣以及柳州市輕軌公司待遇，從總體上看，柳州輕軌是一個人性化，規(guī)范管理的公司，同時它也是不是會有休假，感興趣的小伙伴可以自己私底下找一找相關(guān)的內(nèi)容了解一下柳州輕軌。