廣西桂林當老師福利怎么樣 桂林中小學老師待遇

最近幾年師范學校師范專業(yè)的報考可謂是十分火熱，許多家長都希望孩子能夠有一份穩(wěn)定的、比較輕松的工作，所以家長們都很樂意孩子報師范專業(yè)，小編當初也是聽了爸爸媽媽的建議報的師范學校。疫情期間很多公司企業(yè)停工，大家的收入都受到了影響。但是老師并沒有，孩子們都要在家上網(wǎng)課，不能耽誤學業(yè)，所以老師的薪資是比較穩(wěn)定的。今天小編就來跟大家分享一下廣西桂林當老師福利怎么樣，感興趣的往下看哦！

一、廣西桂林當老師福利怎么樣

1、每年兩個月帶薪的寒暑假

編制教師除了工作比較穩(wěn)定外，還有周末雙休、國家節(jié)假日、和超長的寒暑假待遇。單從放假時間來看，老師的工作時間只有半年左右。同時，寒暑假也是有工資的，年底有一個十三薪的發(fā)放。

2、平均工資不低于公務員

從去年開始，教育部多次發(fā)通知，呼吁“教師工資不低于當?shù)毓珓諉T平均水平”。從各地的落實情況來看，北京、浙江、重慶等省市都在開始慢慢落實，這不僅僅是一句口號了。剛入職的新老師確實工資不高，但是只要工齡上去，基本工資+績效+各類補貼，每年再拿年終獎金后綜合的待遇也不會太低。

3、類教師優(yōu)先漲工資

這幾年，教師改革最大的一個變化是：國家更重視鄉(xiāng)村教師、班主任、一線教師的教育投入，可以說是“漲工資”優(yōu)先會考慮這三類人群。

4、教師資格證打折

教師還有一個福利，那就是“景區(qū)打折”。除了教師節(jié)享受多項免費政策外，寒暑假去景區(qū)旅游也有對應的折扣。

5、豐富的人脈資源

教師的圈子其實“比較單一”，身邊都是老師群體。身處體制內，有教師資源是很多人羨慕的一點。這些人脈資源不管是對于子女教育還是個人晉升來說，都是很重要的資源，一般人是享受不到的。

二、桂林中小學老師待遇

桂林中小學各科教師一個月多少錢？平均工資 ￥4.7K，其中拿 4.5K-6K 工資的占比最多，達 61.5%。桂林中小學各科教師工資待遇怎么樣？對比桂林平均工資 ￥5.1K，低 7.4% 。私立的話 ，那看是什么學校 ，生源足效益好又極其缺老師的學校 ，工資待遇自然很好， 也會簽合同， 試用期時工資也是一千多點點 ，后面的話上升空間蠻大 ，很多私立學校都會按課時數(shù)算工資 ，課上的多 ，工資就多。

在編中小學教師基本工資分兩部分：一塊是國家統(tǒng)籌工資；另一是地方財政支出，各地經(jīng)濟發(fā)展水平不同，消費水平不同，財政收入的狀況不同，因此各地工資差異很大。教師職稱不同，工資不同，中小學教師職稱一般分為：初級教師、中級教師、高級教師。職稱級別越高，工資越高。教師工資分為每月打卡基本工資、績效工資、醫(yī)療保險、住房公積金等組成。教師的基本打卡工資每月發(fā)到上，績效工資根據(jù)在學校的工作量多少進行分配，多勞多得，半年發(fā)一次。

三、公立學校和私立學校哪個好

首先，我們注重的是教學質量，哪個好上哪個。但是，現(xiàn)在很多地方公立學校普遍沒有私立學校辦得好，這里所說的好呢，主要有幾個方面。第一，教學質量；第二，教學管理；第三，教學深度；最重要的一點是，升學率。

第二，選公立還是私立，要根據(jù)家庭收入情況來定。大家都知道，私立學校是收費的，好的私立學校收費更高。這對于我們工薪階層的家庭來說負擔有點重。同樣對于一般收入的二胎家庭就更不必說了，私立學校都不在考慮之內。但是，也有很多家庭秉著“砸鍋賣鐵也要供孩子讀書”的思想，真是不惜一切代價把孩子送到更好的學校。

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