崇左哪個學校老師的工資高 崇左教師的工資組成

大家都知道，教師對人類教育事業(yè)，甚至整個社會的文化走向都有重要的影響，因為我們每個人都是社會重要的組成部分，一旦教育缺少，社會上的人都沒有明辨是非，不懂得寬容善良，那這個社會注定是黑暗的，也是注定會被淘汰的。因此，要想建立和諧的社會，形成完善的社會教育體系是很有必要，而教師是其中最重要的部分。很多崇左的朋友也想加入教育事業(yè)，成為一名老師，教書育人，特意來向小編咨詢，那么今天小編就來為大家整理整理吧。

一、崇左哪個學校老師的工資高

廣西民族師范學院工作時的基本工資及福利獎金情況,具體薪資構(gòu)成是:基本工資6000元,獎金5000元,補助1000元,銷售提成0元,其他收入0元。

崇左市的經(jīng)濟在廣西處于中上水平，雖然說國家對教師的工資有明確規(guī)定，但各個地方的教師最終工資還是有差別的，崇左教師工資可以說是很不錯的了。

二、崇左教師的工資組成

1.崗位工資。這部分工資是和職稱掛鉤的，職稱越高工資越高

2.薪級工資。這部分工資是和參工年限有關(guān)的，工齡越長薪級越高，相應(yīng)來 說薪級工資就越高。

3.績效工資。這部分工資是和平時工作變現(xiàn)考勤情況相掛鉤的。

4.教齡津貼。這部分工資是跟任教時間以及老師年齡相掛鉤的。

5.地方性津補貼。這部分工資是根據(jù)各個地市不同的地區(qū)福利情況，當然條件情況相對差一些的都會有部分補貼。

6.十三月獎勵性工資。這部分工資是通常與年終獎或者年底雙薪聯(lián)系在一起。

7.農(nóng)村教師補貼。這部分是根據(jù)鄉(xiāng)村的偏遠地區(qū)，嚴格根據(jù)《關(guān)于落實2013 年中央1號文件要求 對在連片特困地區(qū)工作的鄉(xiāng)村教師給予生活補助的通知》落實。

8.目標考核獎。這部分是根據(jù)教師工作的指標考核來發(fā)放的獎金哦。

9.車補。全國大概有百分之十的地方教師發(fā)了車補，多的有500元，少的有200元左右。這部分補貼爭議很大，公務(wù)員認為教師不下鄉(xiāng)，不應(yīng)該和公務(wù)員比，教師認為自己要家訪，應(yīng)該發(fā)放。

三、崇左特崗教師的優(yōu)惠政策

優(yōu)惠政策

五險一金

實施社會保險制度的退休不再實施退休工資而是養(yǎng)老金工資標準評審中，教齡、工齡都要納入計算。特崗教師在三年服務(wù)期內(nèi)買五險一金。

期滿入編

聘期結(jié)束后可留在當?shù)厝谓?年服務(wù)期滿后，考核合格可以根據(jù)當?shù)氐那闆r納入編制不留任的可推薦免試攻讀教育碩士各地情況各有不同，具體請咨詢當?shù)亟逃帧?/p>

薪資待遇

1.“特崗計劃”教師年收入水平原則上不低于當?shù)赝葪l件公辦教師年收入水平

2.“特崗計劃”教師在聘任期間，執(zhí)行國家統(tǒng)一的事業(yè)單位工資制度和標準，津貼、補貼由各地根據(jù)當?shù)赝葪l件公辦教師年收入水平綜合確定。“特崗計劃”教師年收入水平原則上不低于當?shù)赝葪l件公辦教師年收入水平。

3.中央財政設(shè)立專項資金，用于特崗教師的工資性支出，并按人均每年18960元的標準，與地方財政據(jù)實結(jié)算。凡“特崗計劃”教師工資性收入水平高于18960元的，其高出部分由縣財政負擔。

好啦，以上就是小編為大家整理的崇左教師工作的相關(guān)信息啦，希望能對大家就業(yè)有所幫助哦。如果還想了解更多有關(guān)信息歡迎咨詢小編或者查看崇左哪個學校老師工資高 ，掌握更多就業(yè)信息哦。教師是大部分行業(yè)中較好的一個職業(yè)，雖然到手工資沒那么高，但是五險一金，住房公積金這些待遇是非常好的，小編在此也祝愿大家都能找到一份自己滿意的工作哦。