桂林國稅公務(wù)員工資 桂林國稅局簡介
- 作者:飲冰
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大家好呀,今天我們來和小編一起了解桂林國稅局的相關(guān)內(nèi)容。說到國稅公務(wù)員想必大家都不陌生吧,因為現(xiàn)在公務(wù)員的就業(yè)崗位可是很受歡迎的,我們都知道公務(wù)員的工作很穩(wěn)定,屬于國家編制,而且還有雙休和節(jié)假日福利補貼等等,所以說很吸引著小伙伴。那么廣西桂林國稅待遇是怎么樣的呢?我們今天就圍繞著桂林國稅公務(wù)員工資的內(nèi)容來詳細展開,一起了解相關(guān)的情況吧。
一、桂林國稅公務(wù)員工資
基本工資:
辦事員2800元;科員3000元;副科級3100元;正科級3300元;副處級3600元;正處級4000元;副廳級4400元;正廳級5000元;副部級5500元;正部級6000元。
辦事員三周年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;正縣級十五周年按副廳對待;副廳級二十周年按正廳級對待;初次套改以累計年限對應(yīng)的職務(wù)待遇確定基本工資。
二、桂林國稅局簡介
桂林市國家稅務(wù)局成立于1994年9月19日。1998年桂林地市合并后,原桂林市國家稅務(wù)局、桂林地區(qū)國家稅務(wù)局合并組建成立新的桂林市國家稅務(wù)局。
全局機關(guān)內(nèi)設(shè)13個行政機構(gòu),2個直屬機構(gòu),3個事業(yè)單位及5個黨群機構(gòu),下轄2個直屬內(nèi)設(shè)機構(gòu)及6個城區(qū)國稅局和12個縣國稅局?,F(xiàn)有在職人員1541人,平均年齡41歲,其中黨員占67%,大專以上學歷人員占93%。管轄全市一般納稅人3115戶,小規(guī)模企業(yè)5017戶、個體工商戶37834戶。
2009年全市國稅收入達37.7億元,占廣西國稅收入的9.19%,同比增長4.68%,增收1.69億元。全市國稅系統(tǒng)被評為桂林市文明行業(yè),全系統(tǒng)擁有全國“巾幗文明示范崗”5個,全國稅務(wù)系統(tǒng)先進集體3個,全國精神文明建設(shè)先進單位1個,自治區(qū)級文明單位18個,自治區(qū)級“青年文明號”15個。
三、國稅局職能
國家稅務(wù)總局是國務(wù)院直屬機構(gòu),為正部級。主要職責是:
(一)具體起草稅收法律法規(guī)草案及實施細則并提出稅收政策建議,與財政部共同上報和下發(fā),制訂貫徹落實的措施。負責對稅收法律法規(guī)執(zhí)行過程中的征管和一般性稅政問題進行解釋,事后向財政部備案。
(二)承擔組織實施稅收及社會保險費、有關(guān)非稅收入的征收管理責任,力爭稅費應(yīng)收盡收。
(三)參與研究宏觀經(jīng)濟政策、中央與地方的稅權(quán)劃分并提出完善分稅制的建議,研究稅負總水平并提出運用稅收手段進行宏觀調(diào)控的建議。
(四)負責組織實施稅收征收管理體制改革,起草稅收征收管理法律法規(guī)草案并制定實施細則,制定和監(jiān)督執(zhí)行稅收業(yè)務(wù)、征收管理的規(guī)章制度,監(jiān)督檢查稅收法律法規(guī)、政策的貫徹執(zhí)行。
(五)負責規(guī)劃和組織實施納稅服務(wù)體系建設(shè),制定納稅服務(wù)管理制度,規(guī)范納稅服務(wù)行為,制定和監(jiān)督執(zhí)行納稅人權(quán)益保障制度,保護納稅人合法權(quán)益,履行提供便捷、優(yōu)質(zhì)、高效納稅服務(wù)的義務(wù),組織實施稅收宣傳,擬訂稅務(wù)師管理政策并監(jiān)督實施。
(六)組織實施對納稅人進行分類管理和專業(yè)化服務(wù),組織實施對大型企業(yè)的納稅服務(wù)和稅源管理。
(七)負責編報稅收收入中長期規(guī)劃和年度計劃,開展稅源調(diào)查,加強稅收收入的分析預測,組織辦理稅收減免等具體事項。
(八)負責制定稅收管理信息化制度,擬訂稅收管理信息化建設(shè)中長期規(guī)劃,組織實施金稅工程建設(shè)。
(九)開展稅收領(lǐng)域的國際交流與合作,參加國家(地區(qū))間稅收關(guān)系談判,草簽和執(zhí)行有關(guān)的協(xié)議、協(xié)定。
(十)辦理進出口商品的稅收及出口退稅業(yè)務(wù)。
(十一)以稅務(wù)總局為主、與省區(qū)市黨委和政府對全國稅務(wù)系統(tǒng)實行雙重領(lǐng)導。
(十二)承辦黨中央、國務(wù)院交辦的其他事項。
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