柳州邱姆公司待遇 柳州邱姆公司簡介

柳州，柳州螺螄粉發(fā)源地，工業(yè)園區(qū)，柳州又名龍城，柳州是廣西的第二大城市，也是全國大工業(yè)城市，地處廣西中部的柳州是一座與工業(yè)血脈相連的城市。很多人的工資都不是單一的，一般都有基本工資，績效工資，獎金，各種補貼等等組成的，所以工資包含的內(nèi)容是很復(fù)雜的。但是基本工資是工資收入中最主要的部分，也是很多人都關(guān)心的一部分。那么在柳州工資多少才算高呢，在柳州邱姆公司待遇怎么樣呢，那就跟著小編來了解一下吧！

一、柳州邱姆公司待遇

職工在公司里面上班都是有工資的，但是每個地方都有不同的工資標(biāo)準(zhǔn)，柳州市市區(qū)執(zhí)行的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為：全日制用工最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1680元/月，非全日制小時工最低工資標(biāo)準(zhǔn)為：16元/小時;各縣執(zhí)行的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為：全日制用工最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1300元/月，非全日制小時工最低工資標(biāo)準(zhǔn)為：12.5元/小時。

二、柳州邱姆公司簡介

柳州市邱姆預(yù)應(yīng)力機械有限公司是一家集預(yù)應(yīng)力技術(shù)研究開發(fā)，預(yù)應(yīng)力錨具、機具、拉索及配套產(chǎn)品生產(chǎn)和預(yù)應(yīng)力施工為一體的預(yù)應(yīng)力專業(yè)高新技術(shù)企業(yè)之一。

注冊資金：壹億元整

經(jīng)營范圍：預(yù)應(yīng)力錨具、夾具、預(yù)應(yīng)力施工設(shè)備、拉索、懸索、吊桿、系桿及  相關(guān)制品的生產(chǎn)、銷售、技術(shù)服務(wù)及安裝等。

企業(yè)規(guī)模：占地面積50畝，其中生產(chǎn)用廠房面積約占2萬多平方米。 

生產(chǎn)能力：錨具2100萬孔/年，預(yù)應(yīng)力施工設(shè)備5000臺套/年，纜索6000噸/年。

企業(yè)優(yōu)勢：公司在生產(chǎn)、經(jīng)營上已實施ERP管理，擁有一批經(jīng)驗豐富的預(yù)應(yīng)力錨具、機具、拉索設(shè)計、生產(chǎn)、維修、工程等技術(shù)人員，完善的檢測試驗設(shè)備、先進的生產(chǎn)設(shè)備及精湛的制造工藝。營銷網(wǎng)絡(luò)遍布各地，服務(wù)高效迅捷。公司已通過CCPC交通產(chǎn)品、知識產(chǎn)權(quán)管理體系、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化Ⅲ級企業(yè)、質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康管理體系認(rèn)證。

公司以“以人為本、開拓創(chuàng)新、以誠取信，創(chuàng)QMV品牌”為質(zhì)量方針；以 “遵守法規(guī)、防止污染、善用資源，持續(xù)改進”為環(huán)境方針；以“安全第一、預(yù)防為主、持續(xù)改進、保障健康”為職業(yè)健康安全方針，完善的產(chǎn)品營銷和售后服務(wù)體系，豐富的科研、生產(chǎn)和工程施工方面的經(jīng)驗，優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和對產(chǎn)品質(zhì)量終身負(fù)責(zé)的承諾，為推動我國預(yù)應(yīng)力技術(shù)的應(yīng)用和發(fā)展竭盡全力。

三、柳州基本工資2021標(biāo)準(zhǔn)

2021年柳州最新最低工資暫未公布，以下是往年最新最低工資標(biāo)準(zhǔn)，僅供參考。

調(diào)整后，柳州市區(qū)執(zhí)行的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為：全日制用工最低工資標(biāo)準(zhǔn)——1810元/月；非全日制小時工最低工資標(biāo)準(zhǔn)——17.5元/小時；該標(biāo)準(zhǔn)自2020年3月1日起執(zhí)行。

本次調(diào)整，柳州市區(qū)最低工資由原來的1680元/月增至1810元/月，各縣最低工資由原來的1300元/月增至1430元/月，每月增加了130元。

最低工資的調(diào)整直接影響了勞動者部分薪酬和待遇的增長！具體怎么漲呢？

一漲：失業(yè)保險金上漲

廣西的失業(yè)保險金標(biāo)準(zhǔn)與最低工資掛鉤，柳州市失業(yè)保險金最低檔金額為最低工資標(biāo)準(zhǔn)一類的80%（2020年，融安縣、融水苗族自治縣、三江侗族自治縣失業(yè)保險金最低檔金額為最低工資標(biāo)準(zhǔn)一類的90%）。也就是說，最低工資漲，失業(yè)保險金也按比例增長。

二漲：醫(yī)療期內(nèi)的病假工資跟著漲

最低工資漲了，職工醫(yī)療期內(nèi)的病假工資也相應(yīng)增長。勞動者因病或者非因公負(fù)傷停止工作在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家和自治區(qū)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付病假工資。病假工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%。

三漲：試用期工資跟著漲

勞動者與用人單位形成或建立勞動關(guān)系后，試用、熟練、見習(xí)期間，在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，其所在的用人單位應(yīng)當(dāng)支付不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)之后，按照規(guī)定試用期工資也相應(yīng)提高。

讀完了這篇文章之后想必大家對柳州工資待遇有了一些的了解了吧！柳州的工資待遇真的是比較可觀的，如果有興趣的朋友，就可以開始做好前期準(zhǔn)備去柳州工作啦，要好好努力，積累豐富的經(jīng)驗相哦，信一定會有特別的收獲呢！好了，小編今天的分享就到這里啦！