柳州五菱待遇 柳州五菱企業(yè)怎么樣

現(xiàn)在我們的街道上也有很多汽車在行駛，并且有很多人能夠購買汽車，而我國也有很多優(yōu)秀的汽車品牌，現(xiàn)在國產(chǎn)汽車也受到了十分廣的關注度，在柳州也是有優(yōu)秀的汽車企業(yè)的，其中就有五菱汽車有限公司，在五菱汽車有限公司工作也是一個很好的選擇，所以接下來小編就帶大家了解一下柳州五菱汽車有限責任公司工資待遇情況，以及目前柳州五菱企業(yè)的發(fā)展狀況和所獲榮譽又是如何，最后也會給大家介紹柳州五菱的招聘內(nèi)容，幫助大家全面了解柳州五菱企業(yè)的相關信息，能夠找到自己滿意的工作。

一、柳州五菱待遇

根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計，柳州五菱汽車平均工資為5402元/月，其中21%的工資收入位于區(qū)間4000-5000元/月，18%的工資收入位于區(qū)間6000-7000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計，柳州五菱汽車年終獎平均7048元。

柳州五菱汽車員工分享說：公司按工作年限分1-6檔，其中必須拿了中級職稱才可以定5級崗往上。每個級別月薪相差500左右，工資比較低，再往上工資漲不動了。每年簽一次平均工資。晉升很難，當然分部門，有的部門人員一直走，也強勢，比較好給個主管崗。

二、柳州五菱企業(yè)怎么樣

柳州五菱汽車有限責任公司（簡稱五菱集團）成立于1996年，是廣西區(qū)政府授權(quán)經(jīng)營的大型國有獨資企業(yè)，主營業(yè)務為生產(chǎn)和銷售汽車零部件、發(fā)動機和專用汽車。五菱集團是中國制造業(yè)企業(yè)500強、全國大型工業(yè)企業(yè)500強和信息化企業(yè)500強之一；2002年，通過資產(chǎn)重組和深化改革，五菱集團實現(xiàn)了與上汽集團和美國通用公司的“三方合作”，成立了上汽通用五菱汽車股份有限公司，促進了五菱汽車“十五”期間的飛速發(fā)展。三方合作使一個五菱變成兩個五菱——有產(chǎn)品紐帶、產(chǎn)權(quán)紐帶和文化紐帶相聯(lián)系的兩個五菱。

三、柳州五菱招聘

項目管理工程師崗位描述

（一）任職資格：

學歷：本科

專業(yè)：車輛工程、機械類、企業(yè)管理類等。

工作經(jīng)驗：具有1年或以上產(chǎn)品技術工作或從事過企業(yè)管理、項目管理等相關工作經(jīng)驗。

技能及素質(zhì)要求：具有一定項目管理、汽車構(gòu)造、質(zhì)量體系管理和財務管理的基礎知識；具備熟練掌握計算機操作基本技能，并能較為熟練運用常用辦公軟件。

（二）崗位職責：

1.確保新產(chǎn)品開發(fā)項目符合公司各項管理制度和要求，在項目內(nèi)建立和維持高效、注重品質(zhì)的項目工作環(huán)境:

2.貫徹以項目團隊為基礎的產(chǎn)品開發(fā)和項目管理流程和制度;

3.組織和協(xié)助整車產(chǎn)品開發(fā)項目實施方案的編制和實施，及時報告項目實施情況和風險應對等情況和信息:

4.負責整車產(chǎn)品開發(fā)各階段項目任務跟蹤和管理，風險評估和推進解決:

5.負責公司產(chǎn)品開發(fā)項目預算編制、開支和變更審核的實施和管理:

6.負責公司產(chǎn)品開發(fā)項目預算使用進度、項目費用統(tǒng)計和預算風險預警等情況和信息匯報:

7.進行項目預算和開支管理制度和理念宜貫;

8.按計劃和要求完成上級領導布置的其他工作任務。

柳州五菱汽車待遇情況，小編提供了其平均工資，可以了解到其平均工資也是較高的，而根據(jù)五菱汽車員工分享的相關內(nèi)容，我們也可以知道其公司待遇的詳細信息，所以大家也可以參考柳州五菱汽車也是一個非常優(yōu)秀的國有獨資企業(yè)，小編也提供了其主要的營業(yè)業(yè)務和目前的發(fā)展狀況，也值得大家了解。最后，關于五菱招聘內(nèi)容，小編提供了項目管理工程師，如果有這一招聘意向的朋友，也可以好好了解一下崗位描述，看自己是否滿意及任職資格和崗位職責吧！