桂林房地產(chǎn)后勤經(jīng)理工資 房地產(chǎn)后勤經(jīng)理職責(zé)

在樓市改革之后，全國的房地產(chǎn)市場蓬勃發(fā)展起來。即便在桂林這樣的三線城市，都可以看到一座座新樓盤猶如雨后春筍般冒出來。在房地產(chǎn)市場，尤其是剛開盤的時候，熱鬧非凡。他們都有條不紊的對來自四面八方看房的人進(jìn)行房子銷售。前廳接待井然有序的進(jìn)行，也少不了后勤人員的努力與支持。負(fù)責(zé)整個房地產(chǎn)后勤經(jīng)理可謂是勞苦功高。那么今天小編就帶大家一起來看看桂林房地產(chǎn)后勤經(jīng)理的工資怎么樣吧。

一、桂林房地產(chǎn)后勤經(jīng)理工資

房地產(chǎn)是一個綜合的較為復(fù)雜的概念，從實物現(xiàn)象看，它是由建筑物與土地共同構(gòu)成。土地可以分為未開發(fā)的土地和已開發(fā)的土地，建筑物依附土地而存在，與土地結(jié)合在一起。建筑物是指人工建筑而成的產(chǎn)物，包括房屋和構(gòu)筑物兩大類。房地產(chǎn)既是一種客觀存在的物質(zhì)形態(tài)，也是一項法律權(quán)利。前者是指房產(chǎn)和地產(chǎn)的總稱，包括土地和土地上永久建筑物及其所衍生的權(quán)利。桂林房地產(chǎn)后勤經(jīng)理薪酬范圍在8000-12000元的是最多,占比是50%,其次是5000-8000元,占比是25%，

小編還給大家介紹了一些桂林房地產(chǎn)招聘的信息，感興趣的話可以多多關(guān)注哦。

二、房地產(chǎn)后勤經(jīng)理職責(zé)

1、負(fù)責(zé)完成本部門日常工作;

2、協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行集團(tuán)公司行政規(guī)章制度;

3、管理集團(tuán)公司電腦及辦公設(shè)施等設(shè)備;

4、發(fā)放日常福利、節(jié)日福利;

5、購買、管理和維修集團(tuán)公司固定資產(chǎn);

6、集團(tuán)公司日常費用的繳納及記錄，如:電費、水費、電話費等;

7、監(jiān)管辦公室和宿舍的衛(wèi)生及用水用電情況，并做好記錄;

8、普通采購，負(fù)責(zé)集團(tuán)公司常用辦公用品、日常用品等物品;

9、集團(tuán)公司車輛日常保養(yǎng)的管理;

10、安排集團(tuán)辦公室夜間及周末值班;

11、集團(tuán)公司外來文件的管理和記錄;

12、集團(tuán)公司及分公司的證照年檢;

13、集團(tuán)公司網(wǎng)站、0A系統(tǒng)及監(jiān)控系統(tǒng)的維護(hù)和管理;

14、完成上級下達(dá)的其他工作任務(wù)。

三、房地產(chǎn)公司有哪些部門

隨著從事房地產(chǎn)開發(fā)行業(yè)的人數(shù)的增加，其專業(yè)性要求也越顯突出，各部門各工作崗位的從業(yè)人士相互間聯(lián)系密切，這就要求每個崗位的工作人員都應(yīng)清晰地明白各自的崗位職責(zé)，以便熟練地完成崗位所要求的工作任務(wù)，并協(xié)調(diào)好部門內(nèi)部和各部門間的關(guān)系。房地產(chǎn)公司按照規(guī)模及層級不同可分為跨地區(qū)集團(tuán)公司、區(qū)域分公司和項目公司三種。這三種公司的組織架構(gòu)、部門設(shè)置及崗位職責(zé)有明顯的不同。但一般的房地產(chǎn)公司所設(shè)置的部門可包括行政辦公類部門、人力資源類部門、財務(wù)類部門、投資開發(fā)類部門、規(guī)劃設(shè)計類部門、成本管理類部門、工程管理類部門、材料采購類部門和營銷策劃類部門等。

好了，以上就是小編今天給大家分享的關(guān)于桂林房地產(chǎn)后勤經(jīng)理工資的全部內(nèi)容，相信看完這篇文章后，大家對桂林房地產(chǎn)后勤經(jīng)理工資有了更多的了解。桂林是一座山清水秀，讓人來了就不想走的地方。如果大家喜歡桂林，想找工作，就請關(guān)注桂聘網(wǎng)，這里有很多的工作機(jī)會等著你哦。