年會必備的50個小游戲

南寧HR收藏這篇就夠了｜年會必火小游戲

年會活動策劃中有一項內(nèi)容是年會活動目的，那么年會活動策劃到底有什么意義和目的呢？每個公司年會活動主題不同、企業(yè)性質(zhì)不同，年會活動策劃的目自然也不同，今天來說說年會活動策劃都有哪些意義和目的，供年會活動策劃人們參考~

一、總結(jié)過去，展望未來

年會活動策劃是每個公司年末不可缺少的重要任務，對于企業(yè)來說，年會活動策劃的目的是總結(jié)過去一年的工作、制定未來一年的目標、反映現(xiàn)有的工作問題?？偨Y(jié)工作、發(fā)現(xiàn)不足及時調(diào)整，好的部分也要進行表揚并且做出未來規(guī)劃。讓所有員工都對公司一這年來的成就和不足有更深刻的認識，讓大局觀的概念更清晰，也更了解新的一年的工作方向和工作重心。

 二、增強團隊凝聚力，員工歸屬感

好的年會活動策劃和團建活動策劃都能夠增強企業(yè)內(nèi)部凝聚力和員工歸屬感。如果企業(yè)的團隊凝聚力不夠好，企業(yè)內(nèi)部就會像一盤散沙，工作效率也會大大降低。如果員工歸屬感不強，跳槽的幾率會很高。所以需要定期舉行一些小活動來增強團隊凝聚力和員工歸屬感，讓員工可以更踏實的工作，有團隊意識和團隊榮譽感。同時，這些活動的舉辦也能加強員工間的交流，增強團隊協(xié)助的意識，提升企業(yè)的綜合競爭力。

年會活動策劃年會互動游戲環(huán)節(jié)可以玩能增強團隊凝聚力的小游戲，比如拔河。

三、提高員工的工作熱情

年會活動主題也可以定為表彰大會、頒獎晚會等，對優(yōu)秀員工進行表彰，提高員工的工作熱情，給員工美好的事業(yè)憧憬和發(fā)展希望，通過職場吸引力法則，激發(fā)員工的動力、調(diào)動員工的積極性，讓員工在新年伊始就對工作產(chǎn)生高度熱情，迅速進入工作狀態(tài)。當然，年會也是一次娛樂活動，表彰、激勵和歡樂、獎品都不能少。

四、加強領(lǐng)導與員工間的互動

大多數(shù)的企業(yè)平時領(lǐng)導員工的接觸都很少，年會活動可以把整個公司的成員融為一體，將團隊的概念深入每一個人的心中。同時，通過歡樂融洽的氛圍，把平時在工作中積累的一些小問題小矛盾全部釋放。

 五、提高企業(yè)知名度、影響力

企業(yè)可以借年會宣傳自己，比如答謝會年會活動主題就是向客戶和公眾展示企業(yè)文化、團隊凝聚力等，讓客戶對公司留下一個良好的印象。經(jīng)銷商年會活動主題是給經(jīng)銷商展示團隊的優(yōu)勢和規(guī)劃，以此來增加他們對公司的信心及依賴度，有利于后續(xù)的繼續(xù)合作。年會活動策劃費時費心費力，舉辦自然要明確目的有所收獲。一場合格的年會，不僅是吃喝玩樂，還要對企業(yè)來年甚至未來的發(fā)展有好的影響！

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