廣西玉林玉柴集團(tuán)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)工作怎樣 銷(xiāo)售工作好干嗎

玉林是廣西東南部一座具有千年歷史的古城，其市場(chǎng)前景廣闊、商貿(mào)繁榮，其地理位置優(yōu)越，毗鄰廣東，背靠大西南。相信很多玉林人都知道中國(guó)500強(qiáng)企業(yè)——玉柴集團(tuán)。玉柴集團(tuán)有它們自己的人才戰(zhàn)略，實(shí)施員工的職業(yè)生涯規(guī)劃，創(chuàng)造了員工充分施展才能的平臺(tái)，可謂是發(fā)展前景無(wú)限量。想要展現(xiàn)自己才能的小伙伴們可以考慮玉柴集團(tuán)。當(dāng)然啦，玉柴集團(tuán)的工作崗位也是各式各樣的，小編帶你們走進(jìn)廣西玉林玉柴集團(tuán)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)，了解銷(xiāo)售工作是怎么樣的，看看它是不是適合你。

一、廣西玉林玉柴集團(tuán)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)工作怎樣

 在銷(xiāo)售業(yè)務(wù)的崗位一般要求有： 

1. 性格外向、溝通能力強(qiáng)、有團(tuán)隊(duì)精神；

2. 熱愛(ài)銷(xiāo)售工作、勤奮、誠(chéng)懇、責(zé)任心及學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；

3. 能為客戶提供個(gè)性化服務(wù)； 

4. 對(duì)所接待的客戶負(fù)責(zé)及時(shí)聯(lián)系和耐心解答客戶的疑問(wèn)；

5. 具有較好的語(yǔ)言表達(dá)能力，組織協(xié)調(diào)能力，溝通能力，具有思想創(chuàng)新，勇于擔(dān)當(dāng)精神。

在銷(xiāo)售崗位中的薪酬一般都有4000—6000，在廣西來(lái)說(shuō)，這樣的薪酬已經(jīng)是很好的了。

二、銷(xiāo)售工作好干嗎

銷(xiāo)售本身就是一個(gè)模糊的概念，每個(gè)公司都是有所不同。銷(xiāo)售與銷(xiāo)售之間的差別也是很大。通常來(lái)說(shuō)針對(duì)不同用戶群體來(lái)說(shuō)，有直接針對(duì)商家的，這種銷(xiāo)售周期比較長(zhǎng)，金額比較大，在工作方式上，可能需要和客戶應(yīng)酬，搞好關(guān)系。那直接和客戶打交道的，像賣(mài)車(chē)、賣(mài)房、賣(mài)金融、賣(mài)課程，等等，這種的話追求的是成單數(shù)，流程固定的，工作壓力比較大。

通常來(lái)說(shuō)，在這樣公司的話，晉升比較容易，只要達(dá)到某個(gè)目標(biāo)就可以。按照接觸客戶方式不同，有純打電話的銷(xiāo)售，也有網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售，還有面銷(xiāo)，或者是結(jié)合。更細(xì)致的劃分，有點(diǎn)公司銷(xiāo)售是需要自己找客戶，有的公司是市場(chǎng)提供客戶，這也決定了銷(xiāo)售工作的差別?？偟膩?lái)說(shuō)，銷(xiāo)售就是賣(mài)東西，但是賣(mài)給誰(shuí)、怎么賣(mài)、去哪賣(mài)，不同公司不一樣工作能力這塊的話，沒(méi)有固定的標(biāo)準(zhǔn)，不同人有不同的風(fēng)格，親和力、溝通表達(dá)能力、抗壓能力、勤奮、等等都可以是做好銷(xiāo)售的條件，銷(xiāo)售的能力是多個(gè)因素組成的。也有可能你表達(dá)能力很好，最后賣(mài)不出去東西，抗壓能力強(qiáng)最后被公司淘汰，有內(nèi)向的人做的很好，有外向的人做的一塌糊涂。所以，對(duì)銷(xiāo)售來(lái)說(shuō)，你的任何一向能力都可能給你加分，但最后只看能不能成單。

銷(xiāo)售的投入產(chǎn)出小編個(gè)人覺(jué)得算是比較低吧，選好公司，付出努力的話，一年或者兩年升職概率算是比較高的，對(duì)比其他職位，銷(xiāo)售成為管理層是很快的。哪怕只是帶10個(gè)人的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，也算是不錯(cuò)的工作。銷(xiāo)售工資待遇算是比較高的，當(dāng)然是你做銷(xiāo)售達(dá)到了合格的水平更重要的是，選擇銷(xiāo)售機(jī)會(huì)成本很小，我常常覺(jué)得銷(xiāo)售工作就像長(zhǎng)跑，人人可以參與，不想跑了可以隨時(shí)停下。你今天不想干了，明天就可以不來(lái)了。隨時(shí)可以放棄，找其他工作。所以當(dāng)你不確定自己能不能做好的時(shí)候，可以體驗(yàn)一段時(shí)間。

三、廣西玉林玉柴待遇怎么樣

1.薪酬政策

公司對(duì)員工實(shí)行與職業(yè)生涯等級(jí)配套的職等工資，員工收入與貢獻(xiàn)、能力掛鉤； 公司實(shí)施季度/年度績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)、新品效益提成獎(jiǎng)勵(lì)、專(zhuān)項(xiàng)項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)、小改小革及合理化建議獎(jiǎng)。

2.福利政策

依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等法定保險(xiǎn)，及大病醫(yī)療、員工互助、意外傷害等補(bǔ)充保險(xiǎn)。

年休假、探親假、病假、婚假、產(chǎn)假、生育護(hù)理假等假期按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

住房公積金按國(guó)家規(guī)定比例繳交，新員工報(bào)到發(fā)放安家費(fèi)。

在玉林工作的人員安排入住大學(xué)生公寓，入職后三年內(nèi)的房租由公司承擔(dān)，員工只須繳交管理費(fèi)；也可購(gòu)買(mǎi)價(jià)格優(yōu)惠的玉柴保障性住房。非玉柴工作人員享受所在公司的住房購(gòu)買(mǎi)優(yōu)惠政策或住房補(bǔ)貼。

員工還享受年度免費(fèi)體檢、子女獎(jiǎng)學(xué)助學(xué)金、員工援助計(jì)劃等各種企業(yè)特色福利。

公司提供標(biāo)準(zhǔn)足球場(chǎng)、游泳池、文化中心、健身房等設(shè)施，組織豐富多彩的文體活動(dòng)。

玉柴躋身中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)、中國(guó)制造業(yè)企業(yè)500強(qiáng)，可見(jiàn)其實(shí)力之雄厚。它有它自己的企業(yè)文化，也有對(duì)員工的人才政策。它在培養(yǎng)自己的人才的同時(shí)，也在為自己創(chuàng)造著價(jià)值。有對(duì)事業(yè)的熱情、有能力、有才華的小伙伴可以在玉柴集團(tuán)盡情揮灑出你的才華。當(dāng)然，玉柴集團(tuán)還有很多的工作崗位，可能會(huì)有小伙伴想知道玉柴集團(tuán)普工待遇怎么樣，想要了解更多玉柴集團(tuán)的招聘信息，請(qǐng)關(guān)注桂聘。