桂林銀行柜員工資待遇 桂林銀行柜員崗位職責(zé)

近些年來，桂林的經(jīng)濟發(fā)展越來越好，桂林的金融業(yè)發(fā)展保持著良好的勢頭，所以近些年來開立了許多銀行營業(yè)網(wǎng)點以及支行等等，需要大量的銀行柜員。銀行柜員是銀行里不可或缺的一類工作者，銀行里有行長、各個部門的經(jīng)理以及各個部門的工作人員，銀行柜員指的是銀行辦理業(yè)務(wù)的窗口工作者，在各大銀行里，銀行柜員幾乎可以解決日常居民的銀行工作需求，與銀行柜員交流也是我們居民與銀行打交道最多的方式之一，下面讓小編帶大家來了解下關(guān)于桂林銀行柜員的相關(guān)信息。

一、桂林銀行柜員工資待遇

柜員平均工資為5047元/月，其中40%的工資收入位于區(qū)間3000-4000元/月，20%的工資收入位于區(qū)間4000-5000元/月。據(jù)分享數(shù)據(jù)統(tǒng)計，桂林銀行柜員平均年終獎為12611元。 桂林銀行柜員分享說：轉(zhuǎn)正后每年漲幾十塊錢，薪酬體系完善，工資按等級分配，一級柜員滿一年升為二級柜員，工資大概多幾百塊吧，三級（包含）以上需要證書加持才能評級

桂林銀行校園招聘應(yīng)屆畢業(yè)生薪級工資待遇應(yīng)該在4000-5000之間（試用期可能比這少一些），不同職位說不清楚，因為不同職位桂林銀行、北部灣銀行、柳州銀行等商業(yè)銀行工資待遇跨度還是很大的，不過它的福利獎金肯定好，正式員工五險一金是肯定的。

但是（大堂經(jīng)理、社區(qū)經(jīng)理等崗位）勞務(wù)派遣第三方合同可能沒有一金（社會招聘一部分可能是勞務(wù)派遣合同工），不過一般校招應(yīng)屆畢業(yè)生都是正式編制員工。

除了以上外，可能還有包吃包住等福利，而且說實話在銀行年終獎也是相當豐厚，比很多私企多好多。

二、桂林銀行柜員崗位職責(zé)

1、行使普通柜員職責(zé)，主辦個人類客戶柜面業(yè)務(wù)，做好儲蓄會計核算、柜面銷售和客戶服務(wù)工作，確保分管工作正常有序開展。

2、確保所記錄的流水帳日終(日中)軋帳試算平衡，帳款，帳證相符。

3、正確保管使用本崗位的的業(yè)務(wù)公章、辦迄章、本柜印章包鑰匙。負責(zé)保管使用本崗位的各種登記簿，保證登記清楚，內(nèi)容齊全。

4、收集對私大客戶的資金信息，及時匯報給支行負責(zé)人，與客戶建立溝通聯(lián)系，關(guān)注客戶的資金往來。

5、做好本柜臺殘損現(xiàn)金的整點，合格后交龍頭柜員湊把(卷)上繳。

6、積極開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作，為客戶提供差別化服務(wù)，創(chuàng)零有效投訴。三、桂林銀行任職要求

三、桂林銀行柜員任職要求

年齡26周歲(含)以下，男性可放寬至30周歲(含);身體健康，品行端正，無不良記錄;應(yīng)聘市區(qū)的初始學(xué)歷均須為全日制本科及以上學(xué)歷，應(yīng)聘縣域的初始學(xué)歷均須為本科及以上學(xué)歷，金融、財經(jīng)、法律、管理及相關(guān)專業(yè);具有良好服務(wù)意識和團隊合作精神。本崗位只面向2018屆應(yīng)屆畢業(yè)生進行招聘，且本地人優(yōu)先。

讀完了這篇文章，相信大家對銀行柜員有了一定的了解了吧！小編建議想要在桂林銀行里工作的應(yīng)聘者們，提前了解清楚在桂林銀行工作如何，了解清楚之后再根據(jù)自己的優(yōu)勢之處與心儀崗位去面試，相信你會成功噠！