桂林斯壯微電子有限責任公司，簡稱桂微，成立于2001年2月，坐落于桂林國家高新區(qū)，在深圳設(shè)有辦事處，目前主要生產(chǎn)SMD新型片式的小信號三極管，中功率驅(qū)動三極管，肖特基、開關(guān)二極管、MOS功率場效應(yīng)管和電源IC(小規(guī)模集成電路)等各種系列表面貼裝器件，產(chǎn)品主要用于移動通信、計算機、小型多媒體播放器等消費類電子信息產(chǎn)品、家用電器、工業(yè)自動化控制設(shè)備等。暢銷全國各地，遠至海外市場。
機會總是青睞于有準備的人，2010年恰逢政府招商引資之際，桂微憑借良好的效益和資金優(yōu)勢，入住了信息產(chǎn)業(yè)園，全新的工廠集辦公為一體綜合大樓拔地而起。
現(xiàn)如今，桂微電子走過了13年多的光景，接下來就讓我們一同走近桂微電子，來感受桂微細水長流和穩(wěn)重如山。
2011年，桂微入駐桂林信息產(chǎn)業(yè)園，配套廠房占地8200平米
前臺接待處
三樓走廊盡頭，紅木的桌椅，桌子正前方擺設(shè)著魚缸和話筒，沒錯，這就是商討大事的會議廳了
2001年2月，由上市公司廣西斯壯股份有限公司等三家股東共同發(fā)起并投資建立了桂微電子，公司新型片式晶體管填補廣西該項目的空白，到目前項目已累計投資超過6500萬元，建成年產(chǎn)20億只高質(zhì)量晶體管產(chǎn)生產(chǎn)能力。項目被列為廣西自治區(qū)（?。┘肮鹆郑ㄊ校└咝录夹g(shù)產(chǎn)業(yè)重點扶持項目，第三批國家重點技術(shù)改造“雙高一優(yōu)”項目。公司加強科技投入，最近幾年獲國家專利十多項，自主研發(fā)的部份產(chǎn)品已達國際領(lǐng)先水平。
公司獲得的各項認證證書及榮譽證書
隨著歲月磨練的還有桂微對產(chǎn)品質(zhì)量精益求精的執(zhí)著和信念。
堅信著過硬的質(zhì)量才有話語權(quán)，桂微在產(chǎn)品生產(chǎn)上嚴把質(zhì)量關(guān)，嚴密進行每一道工序，著眼細節(jié)處，一環(huán)扣一環(huán)。桂微的生產(chǎn)車間里便是如此分分秒秒，周而復(fù)始，年復(fù)一年，在溫度、設(shè)備、人員上精準于每一個產(chǎn)品的產(chǎn)出，就像一個精心呵護自己孩子的母親，從不敢掉以輕心，隨時待命，細致入微。
一樓，是生產(chǎn)車間，走廊兩側(cè)貼示著車間的生產(chǎn)工序和加工流程
車間內(nèi)部排列整齊的機器，機器上方紅綠燈代表著機器運行的狀況
每道工序，每個生產(chǎn)車間，窗臺上都有一個溫度表，溫度是確保產(chǎn)品品質(zhì)的基礎(chǔ)條件
誰說鐵杵磨成針不是歷經(jīng)重重嚴峻的考驗而來的呢，桂微也是如此。所以他們對自己的產(chǎn)品有堅如磐石的信心。
在桂微，無論是辦公室、會議室、走廊上，甚至是樓梯拐角，都掛著各種各樣的制度條例。
這些都是桂微人恪守的行事準則和工作信條，無處不在，是克己也是鼓勵，這樣的人文信仰才是桂微十年如一日奮斗不止的源泉。
三樓的小會議室，嚴肅、高效，像是一個干練的職場人士
一樓的會議室，右側(cè)角落里還放著微波爐，供上夜班的小伙伴們使用
在桂微，生產(chǎn)車間的部門和行政管理部門由于在上班時間和職能的差異，各自獨立運作，也是為了提高公司的運營效率。所以公司配備了大小三個會議室，“會而必議，議而必決，決而比行，行而必果”，桂微極其重視工作效率和政策方針的執(zhí)行力。
克己循禮，八榮八恥，桂微人的信條準則都濃縮在這里
說到這里，您就會好奇桂微的人事管理又是怎樣的呢，嚴格？苛刻？
事實并非如此。細水長流，松緊適度，桂微電子深諳以人為本的管理核心。各部門獨立運作，各司其職，但又以公司的集體利益為奮斗目標。且外，進入公司的每一位員工都被關(guān)注著，公司不僅給予足夠的發(fā)展空間，還對表現(xiàn)優(yōu)越的員工給予鼓勵和升值培訓(xùn)進而升職，這是對員工自身價值的肯定和挖掘提升。注重開發(fā)員工的潛能，提升員工的綜合素質(zhì)，是桂微電子一直貫徹的用人主張。
所以，桂微現(xiàn)在30%的管理層都是從車間最普通的員工一步步成長而來的。
這就是“桂微”牌的產(chǎn)品
檢驗合格的產(chǎn)品會被裝入印有桂微的包裝盒里，貼上標簽，放入貨架，之后便是全國乃至漂洋過海的一場場旅行。
銷售部的工作是緊張有序，積極上進的氛圍，踏進銷售部，映入眼簾的是銷售部員工熱情洋溢、努力奮斗的工作狀態(tài)。對銷售員，公司秉持著適當?shù)某叨?，激勵員工不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力，采用激勵的方式，挖掘業(yè)務(wù)員的能力，提升其工作業(yè)績。
桂林銷售部的員工們各自努力提升業(yè)績
注重員工的發(fā)展?jié)撃芎湍芰Φ奶嵘?，這就是桂微用人的態(tài)度，以注重人的需要去培養(yǎng)人才。
在業(yè)界，桂微獲得了各種各樣的好評和獎?wù)?，那么對于客戶的需求和滿意度，桂微又是如何收獲的呢？
反應(yīng)快！不拖沓，效率高是桂微售后服務(wù)的行動方針。桂林銷售部主要以網(wǎng)絡(luò)營銷為主，通過網(wǎng)絡(luò)和客戶洽談，洽談成功后會寄出部分產(chǎn)品給客戶試樣，質(zhì)量和價位都達成意向后，便下訂單，簽合同，桂微電子會在客戶要求的期限內(nèi)第一時間發(fā)貨。公司深圳分公司主要是處于銷售市場的最前沿，積極發(fā)揮其所在銷售市場中心位置的優(yōu)勢，不僅能快速反應(yīng)市場的銷售信息，也是能為公司采購各種原材料，為公司開拓視野，拓展渠道發(fā)揮了積極的作用。
品管技術(shù)監(jiān)督著公司產(chǎn)品品質(zhì)，確保公司是生命線
灰色主色調(diào)，再配上辦公桌上一盆盆綠色盆栽，考究而不失清新
細節(jié)決定成敗，正如一個支點可以撬起整個地球的關(guān)鍵性，桂微參透細微處的精髓，并發(fā)揚光大，這是每個桂微員工對自己的要求，也是桂微對自己的要求。在這個集體里，一切關(guān)乎整個公司，沒有誰把自己排除在外，在銷售部經(jīng)理的記憶深處有這么一個小插曲：一批第二天要發(fā)送的大訂單貨品，因為客戶臨時要求換包裝，情況緊急，上至總經(jīng)理都參與其中，一起完成這個艱巨的任務(wù)。
勞逸結(jié)合，在球場上也齊心協(xié)力，干勁十足的桂微隊
在桂微電子，沒有豪華的裝飾，以最樸實的面貌示人，以堅如磐石的質(zhì)量前進著。 他們不追求華麗的外在，而是以最接地氣的方式存在著，卻散發(fā)出濃厚的人文魅力。
桂微大家庭的堯山踏青之行，沐浴青山綠樹中，感受最自然的歡樂
十年如一日，伴隨桂微興盛榮辱一路走來的員工很多，他們很多從基層走到中高管理層，依舊在為桂微發(fā)揮光熱。這源于桂微人對企業(yè)文化的認可，以精益求精，卓越品質(zhì)，客戶滿意的政策為導(dǎo)向，以技術(shù)服務(wù)為市場導(dǎo)向。就是在這樣的思想指導(dǎo)下，桂微一步步腳踏實地走到了今天。也留下了身后不可抹滅和忽視的輝煌成就。
來源：桂聘人才網(wǎng)www.vvjob.com [原創(chuàng)]
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