專訪主題：談職業(yè)女性白領(lǐng)的職場奮斗生涯
受訪人簡介：秦玉江，2001年初應(yīng)聘進入桂林高新區(qū)留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園，同年中開始擔(dān)任創(chuàng)業(yè)園企業(yè)部副部長；2003年通過公開考試獲取桂林市公派赴美國進修機會；2004年回國后繼續(xù)供職于高新區(qū)創(chuàng)業(yè)園，擔(dān)任項目部部長；2005年底任創(chuàng)業(yè)園副主任，同時兼任項目部部長，任職至今。桂聘人才網(wǎng)為此專訪了桂林留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園的秦主任，以下是訪談實錄。
1 秦主任作為一位成功的職業(yè)女性，是否能用一些簡單的語言對自己的性格及處世風(fēng)格作個大致的概括，讓我們能了解到您對自己的看法。
秦主任：說到成功，其實我沒有什么特別之處，跟大多數(shù)人是一樣的，普普通通的上班，做一份自己喜歡的工作。我性格比較直,做事比較快，走路也比較快。處事上不夠圓滑，不掩不藏,對人實在，是一個隨遇而安的人，易知足。
2 目前，很多大學(xué)畢業(yè)生都在問同一個問題——“我所學(xué)的是xx專業(yè)，出來找什么工作好呢”，似乎很多初出茅廬的新人都在為自己的專業(yè)與實際工作的對接發(fā)愁，請問您當(dāng)前從事的主要工作與大學(xué)所學(xué)專業(yè)是否有必然的相關(guān)性？您覺得大學(xué)專業(yè)與實際工作是否一定需要匹配，能否給剛才我們提到的這些迷茫的新人，特別是女大學(xué)畢業(yè)生提供一些建議？
秦主任：我大學(xué)專業(yè)是機械，更細(xì)的、通俗地說是鍋爐。剛出來工作的時候是在一家工廠技術(shù)，后來才到現(xiàn)在就職的創(chuàng)業(yè)園做項目管理。相關(guān)性是肯定有的，都是工科。打個比方來說一個學(xué)工科的人肯定比文秘專業(yè)的人在對項目的判斷上更具備專業(yè)分析能力。專業(yè)技術(shù)性比較明顯的學(xué)生出來找與專業(yè)對口的工作還是挺不難的，專業(yè)與工作能匹配當(dāng)然最好，如果工作無法與專業(yè)對口只得靠自己學(xué)習(xí)相關(guān)的知識。其實很多工作最主要是與人打交道，好學(xué)勤學(xué)非常重要，如果沒有經(jīng)驗，那么很多東西還需要一個學(xué)習(xí)的過程。
3 2003年時您曾經(jīng)通過公開考試獲取了公派美國進修的機會，這是一個很多人都非常羨慕的機會，那么如何才能適時的把握這樣的機遇，您能根據(jù)自己的經(jīng)驗給我們一些建議么？
秦主任：這個機會對我來說很好，但并不覺得是很令人羨慕的。我是一個隨遇而安的人，當(dāng)初根本沒想到會有這個機會，只是朋友告訴我讓我去嘗試一下，于是就報名了，很走運，后來考上了。心想既然考上了就去讀書吧，沒有特別激動，如果當(dāng)時沒考上也不會有失望的感覺。
4 公派美國進修的時間雖然不長，但我們想了解一下您認(rèn)為這次進修對您的職業(yè)方向和處世態(tài)度起到了一個什么樣的幫助？一次機遇是否能成為一個人的職場生涯的轉(zhuǎn)折點？
秦主任：這次進修機會對我的幫助挺大的。首先在美國期間我的英語口語及聽力得到很大提高，其次是認(rèn)識了許多朋友。在跟留學(xué)生交流方面，因為都有過類似的留學(xué)經(jīng)歷，所以共同語言會多一些、更有認(rèn)同感。這對升職也有一定幫助，領(lǐng)導(dǎo)選拔人才時也會優(yōu)先考慮有過這方面經(jīng)歷的人。
至于處世態(tài)度，我覺得我在心態(tài)上更豁達了，對事情更看得開了。一次機遇就是一個重新選擇的機會，有時候真的會成為一個人生的轉(zhuǎn)折點，如果當(dāng)年留學(xué)回來去別的企業(yè)任職可能又會是另外一番景象了，或許會比現(xiàn)在更好也可能會相反。懂得如何選擇很重要。
5 大家都知道需要保持一份好的心情才能有一個好的工作態(tài)度和效率，您覺得哪些方面對職業(yè)女性的工作心情影響最大？家庭瑣事？同事關(guān)系？領(lǐng)導(dǎo)意見？工作壓力……等，您是如何處理這些問題帶來的負(fù)面影響？
秦主任：我的家庭很和睦，家人很支持我的工作，家庭瑣事對我沒有什么影響。
同事之間相處如果關(guān)系處理不好就會覺得心里別扭，也會影響到工作。我認(rèn)為，大家能夠在一起上班其實就是一種緣分，工作中盡量做到信息透明化、對事不對人，盡量去幫別人、不要去揣測別人。付出從來都是會有回報的，但不要想是為了獲得回報才去付出。
領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系處理不好很大程度上也決定你在這個工作上做得開不開心，如果跟領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生不同意見時大家可以溝通，選擇一個更好的辦法來解決，因為大家都是為達到一個共同的目標(biāo)，都是為了把事情辦好。如果你做了工作領(lǐng)導(dǎo)卻不知道不認(rèn)可，說明你根本就不知道如何去跟領(lǐng)導(dǎo)溝通。什么樣的領(lǐng)導(dǎo)都會有，自己應(yīng)該學(xué)會怎么去適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)以及如何為自己想做的事情去爭取得到領(lǐng)導(dǎo)的支持。
能夠勝任工作，壓力就會比較少，這跟學(xué)習(xí)有很大的關(guān)系，這也跟自己是否喜歡這份工作有關(guān)。如果你不喜歡這份工作，工作起來肯定會覺得很煩躁。要有認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，認(rèn)真負(fù)責(zé)同時也注定了就會有工作壓力，學(xué)會釋放壓力、保持愉悅的心態(tài)去工作也很重要。
6 在大家的對男女社會分工的認(rèn)識中，大多為“男主外，女主內(nèi)”，這種傳統(tǒng)的認(rèn)識也對職場女性造成一定的負(fù)擔(dān)，請問您如何處理和協(xié)調(diào)家庭與事業(yè)的關(guān)系，從而獲得比他人更好的工作成績和晉升機會？
秦主任：一般的中國家庭，夫妻雙方都有工作，所以都是內(nèi)外兼顧。工作的最終目的就是為了生活幸福。我有一個大家庭，家人相處都很融洽，先生很支持我的工作，基本上不存在這方面的負(fù)擔(dān)。
7 作為桂林留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園的領(lǐng)導(dǎo)，秦主任接觸了眾多企業(yè)高管，您能否大概估算一下這些人中女性所占的比例么？這些成功的女性白領(lǐng)會有著什么樣的一些特征？
秦主任：在企業(yè)高管中，女性所占的比例相對來說還是比較少的，成功女性白領(lǐng)肯定會有一些相同的地方，我想應(yīng)該都具備：第一、執(zhí)著；第二、認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度；第三，誠信；第四、善于溝通；第五、會用人，懂得發(fā)現(xiàn)并用人所長。女性相對男性來說在工作上可能會更細(xì)、更知足、更著眼于現(xiàn)在。身邊要有諍友，這種朋友會在你走彎路時，站在客觀立場上幫你分析問題，讓你走出迷惑。我是個很幸運的人，有好些這樣的朋友，在迷茫時點醒我、在犯錯時糾正我、在困難時幫助我、在成功時為我高興。
8 俗話說：一個成功的男人身后總有一個偉大的女人。那么您認(rèn)為一個成功的女人背后是否一定存在一個偉大的男人呢？
秦主任：我覺得自己不算一個成功的女人，也不覺得我先生是一個偉大的男人。但我想成功人士的背后肯定會有一個信任、支持、包容對方的大度豁達的另一半。
