防城港員工招聘
共找到
158條
防城港 員工 招聘
職位。好工作,上桂聘
-
廚師
4000-5000元2024-11-20李婷花一、崗位要求:
1.招聘廚師一名,要求身體健康。
2.能吃苦耐勞,有團隊精神,服從公司管理
3.煮兩餐員工餐,公司有客人接待要負責炒接待菜,辣菜
4.優(yōu)先有酒店餐廳、飯店工作經驗的
5.黨員優(yōu)先
二、福利待遇
月休4天,節(jié)假日發(fā)放員工福利
三、工作地點:廣西東興邊境產業(yè)園 -
保潔員
3000-4000元2024-11-20李婷花一、崗位要求:
1.要求身體健康,形象良好
2.負責辦公區(qū)域、飯?zhí)?、餐廳等區(qū)域的日常保潔
2.具有良好的溝通能力和服務意識
3.能吃苦耐勞,有團隊精神,服從公司管理
4.飯?zhí)脧N工休假能炒員工餐
5.黨員優(yōu)先
二、福利待遇
包吃,月休4天,節(jié)假日發(fā)放員工福利 -
廚房主管
4000-6000元2024-11-20張文崗位職責: 日常操作管理?:
?原料管理和成本控制?:負責進貨原料的檢查和驗收,確保所有原料符合質量要求,并合理使用各種原料,控制出品的成本與毛利,杜絕浪費。
?菜品質量管理?:掌握所有產品的制作工藝及出品標準,確保菜品的色、香、味、形達到標準,并在飯市高峰期妥善安排各崗位人員,確保出品順暢。
?存貨與申購管理?:負責存貨的規(guī)范存放和先進先出、后進后出的管理,組織每日盤點工作,確保申購和收貨程序的嚴格執(zhí)行。
?員工管理和培訓?:組織廚房員工的培訓(理論培訓及實際操作)和考核工作,做好員工的排班、考勤和考核工作。
?衛(wèi)生與安全管理?:檢查廚房衛(wèi)生情況及操作,確保加工過程和環(huán)境符合衛(wèi)生要求,配合廚師長做好食品安全工作,杜***品安全事故。
?設備管理?:掌握廚房設備的操作流程與保養(yǎng)事項,組織廚房設備的維護及保養(yǎng)工作。 -
市場專員
4000-9000元2024-11-20王寶樹有老帶新培訓,有1年銷售經驗優(yōu)先; 2、具備優(yōu)秀的商務洽談能力及準確的客戶分析能力,性格開朗,責任心及抗壓能力強,具有團隊合作精神,服從上級主管工作安排; 三、薪資待遇:8小時,月休4天,五險,節(jié)日福利、員工生日會等 -
店長
5000-8000元2024-11-20劉影1.管理好酒店OTA相關運營 2.培訓管理好前臺員工 3.查房檢查酒店衛(wèi)生 4.具體相關*** -
總經理
30000-60000元2024-11-20程落實公司的決策和政策; 4、管理公司的人力資源,包括招聘、培訓、激勵和評估等; 5、處理公司的日常事務,協(xié)調各方面工作,確保公司的正常運作; 6、處理公司的公共關系,維護公司的聲譽和形象; 7、領導公司的員工 …… ,與員工建立良好的工作關系,豐富員工的工作經驗。 -
銷售經理
6000-8000元2024-11-20賈瑞敏根據營銷戰(zhàn)略制訂項目營銷組合策略和營銷計劃,經批準后組織實施; 4、負責全部項目人員的日常管理工作,負責組織培訓、考核工作,不斷提高員工綜合能力和素質; 5、帶領案場人員與公司合作方進行積極地日常維護及對接工作 -
廚師
3000-4000元2024-11-20蘇貞銘1.負責酒店員工餐 2.具有一定經驗 -
驗光師
3000-4000元2024-11-20唐女士福利:雙休、五險一金、年終獎金、生日福利、節(jié)日福利、餐費補貼、通訊補貼、員工旅游、免費培訓 -
客戶代表
4000-5000元2024-11-20羅建誠招全國各地精英,良好的工作氛圍,公司資源統(tǒng)一共享,員工之間互幫互助,強大的售后服務保障,短期內能夠全部掌握房地產交易的所有流程,邀請您帶一份真誠的心來。 …… 新入行員工規(guī)劃: 置業(yè)顧問---------客戶經理(1個月時間) 均月薪3000元 客戶經理---------見習營業(yè)經理(6個月時間)均月薪7000元 見習營業(yè)經理--------營業(yè)經理(3 -
后廚
3000-4000元2024-11-20葉俊宏年齡18-40歲 2.初中及以上學歷 3.無明顯外露傷疤及紋身 4.有健康證 福利: 餐費補貼,全勤獎豐富的員工活動和獎勵機制 晉升空間: 服務員-儲備經理-值班經理-店長 -
店長
4000-6000元2024-11-20陳秀遠并對員工業(yè)績進行核定評比分析。 店長每天需要巡視人員到崗,排查隱患,詢問團隊需辦事宜,檢查流程衛(wèi)生狀況,溝通員工帶頭監(jiān)督,走動管理志愿團隊,回訪顧客,每日總結分析難點明日計劃安排工作。 -
行政專員
3000-4000元2024-11-20衛(wèi)奕江崗位職責: 1、起草和修改報告、文稿等; 2、及時準確的更新員工通訊錄;管理公司網絡、郵箱; 3、負責日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理,辦公室設備管理; 4、訂閱年度報刊雜志,收發(fā)日常報刊雜志及交換郵件 …… ; 5、員工考勤系統(tǒng)維護、考勤統(tǒng)計及外出人員管理 6、保證前臺所需物資的充足(如水、紙、設備、耗材及報銷單據表格等)及費用結算。 -
廚師
3000-5000元2024-11-20劉影1.早餐自助簡單的幾樣 2.中午和晚上是員工餐,除外客人用餐有提成 -
患者服務主管/專員
3000-5000元2024-11-20唐女士4、推動醫(yī)院服務文化建設,提升醫(yī)院員工服務意識。 5、按照集團要求開展醫(yī)院患者滿意度調查管理、全院6S的管理與指導、患者糾紛投訴管理,提升患者滿意度水平。 6、統(tǒng)籌醫(yī)院滿意度調查與改進。 -
視光及小兒眼病醫(yī)師
15000-20000元2024-11-20唐女士薪酬福利: 合伙人機制,限制性股票,帶薪年假,五險一金,職稱、職務晉升雙通道,提供多元化培訓及進修機會、員工生日、節(jié)假日福利、年度健康體檢、提供住宿、員工食堂。 -
酒店前臺主管
3000-4000元2024-11-20胡夔皋2.組織前廳部例會,并反映工作中的問題 3.負責員工的工作安排,檢查,督促員工嚴格按照工作規(guī)范和質量要求實現優(yōu)質服務 4.負責組織對前廳員工的在職培訓 5.補充領取各種工作所需的文具、報表及其它物品 -
管理培訓生(防城港)
8000-11000元2024-11-20劉經理五、職業(yè)發(fā)展通道 桂林銀行建立了多元化的員工職業(yè)發(fā)展通道,有完善的晉升和輪崗機制,給予員工序列內垂直晉升、跨序列橫向發(fā)展的機會。 …… 管理序列:員工→經理→中層干部→高管 專業(yè)序列:初級→中級→高級→資深→專家 六、福利待遇 管理培訓生實行“匠星無憂”計劃,包括: “薪酬無憂”計劃:綜合年薪15萬,六險二金,年終獎,交通補貼, -
酒店前臺主管
4000-5000元2024-11-20朱維海管理前臺員工的工作,包括培訓、考核、排班等。 4. 負責酒店前臺的財務管理,包括收銀、結算等。 5. 維護酒店前臺的形象和聲譽,提高客戶滿意度。 任職要求: 1. …… 具備較強的團隊管理能力,能夠有效地協(xié)調和管理前臺員工。 5. 具備較強的財務管理能力,熟悉酒店前臺的財務管理流程。 以上是酒店前臺主管的崗位職責和任職要求,希望對您有所幫助。 -
酒店前臺主管
4000-5000元2024-11-20崗位職責: 1.負責前臺部的日常運營和管理,包括員工工作安排、部門工作計劃和報告的編寫和匯報。 2. 負責前臺員工的培訓和管理,包括員工技能培訓、服務流程規(guī)范、員工考核和評估。 3.
防城港相關熱門崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
防城港 普工/操作工招聘工資
¥
3750
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:4K
-
10.5%2K
-
26.3%3K
-
50%4K
-
7.9%5K
-
5.3%6K-8K
學歷要求分析
-
不限學歷92.3%
-
初中5.1%
-
高中2.6%
防城港普工/操作工招聘需要什么學歷?不限學歷占92.3%,初中占5.1%,高中占2.6%。
經驗要求分析
-
不限經驗100%
防城港普工/操作工招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。