貴港人力資源經理招聘
桂聘提供2025年3月貴港人力資源經理最新招聘，港北區(qū)6條港南區(qū)5條，平均工資約為4287元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，更多人力資源經理人力資源經理人力資源經理/主管招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人力
10000-11000元
2025-03-13
張濤幫我招人，就是招人，豐厚提成。 -
人力資源高級主任
6000-8000元
2025-03-13
陳經理要求：全日本科，，人力、行政、工商管理類等相關專業(yè)，要求有一年以上的相關工作經驗，1988年以后（32歲以下）出生。
2021年畢業(yè)生亦可，要求綜合素質高，專業(yè)相關，形象較好。170以上，160以上。 -
人事經理
5000-10000元
2025-03-13
陳國豪負責工廠員工的招聘模塊與電商人員的招聘模塊，
公司800人， -
人事專員
3000-4000元
2025-03-13
吳均華人事工作，人員安置， -
人事專員
4000-5000元
2025-03-13
朱小姐崗位職責： 1、負責辦理員工入職、離職手續(xù)，員工入職材料收集，勞動合同簽訂備案及其相關工作； 2、負責ERP、釘釘系統(tǒng)維護、花名冊、人事資料的審查等工作； 3、負責員工社保增減員、工傷跟進及相關后續(xù)工作的處理事宜； 4 、勞動糾紛、勞動仲裁的跟進處理。 任職要求： 1、性別不限；20-35周歲 2、大專及以上學歷；人力資源、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先； 3、具備1年以上員工關系工作經驗; -
人事專員
3000-4000元
2025-03-13
楊樹彬崗位職責： 1、協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度； 2、負責公司招聘、考勤、績效薪酬、勞動關系、社保福利及員工異動等人力資源工作的計劃組織和督導落實，做好員工的招聘、調配、離職等管理工作，對工作完成進度和結果負責； 3、定期維護招聘渠道，對投檔簡歷進行篩選后，進行邀約工作； 4、負責辦理入離職手續(xù)，人事檔案的管理，合同的簽訂及保管； 5、負責五險一金的繳納及管理； 崗位要求： 1、?？萍耙陨蠈W歷，中文類、人力資源管理、行政管理或市場營銷等專業(yè)優(yōu)先，1年以上招聘相關工作經驗； 2，熟悉崗位招聘流程； 2、熟悉行政、人事管理流程，熟悉當地勞動及勞動合同法，具備相應管理經驗； ... -
人事專員
3000-4000元
2025-03-12
趙生金崗位職責： 1、負責公司日常行政管理工作，做好公司內外、企業(yè)上下溝通協(xié)調工作。 2、負責公司印信管理、文件收發(fā)、合同及檔案資料的管理工作 3、負責倉庫貨物儲備量的報備，跟蹤貨物情況，倉庫管理清點，入庫盤點出庫登記 4、負責公司人員入離職手續(xù)辦理，分配管理 5、公司日常招聘 崗位要求： 1、有相關人事或行政工作經驗者優(yōu)先 2、工作認真負責，有良好的溝通能力 工作時間：早九晚六 月休4-5天 包吃住 -
行政人事主管
5000-6000元
2025-03-09
劉軍1.有三年以上工廠行政后勤工作經驗； 2.有三年以上安全，消防管理經驗； 3.有人事招聘經驗； 4.有統(tǒng)籌，解決問題能力； 5.懂6S管理。 -
人資主管
6000-10000元
2025-03-09
黃威禎崗位職責 1、搭建并完善公司人力資源體系，包括招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系等模塊，根據公司業(yè)務發(fā)展需求，制定相應的人力資源策略。 2、主導公司的人才招聘工作，拓寬招聘渠道，吸引優(yōu)秀人才加入，滿足公司快速發(fā)展的人才需求。 3、設計并執(zhí)行新員工入職培訓和員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助員工快速融入公司，提升員工的專業(yè)能力和綜合素質。 4、建立并優(yōu)化公司的績效管理體系，制定合理的績效評估標準和激勵機制。 5、結合公司實際情況，制定合理的薪酬福利體系。 6、關注行業(yè)動態(tài)和政策法規(guī)變化，為公司提供人力資源方面的政策解讀和風險預警。 任職要求： 1、專科及以上學歷，人力資源、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)... -
人事經理
5000-9000元
2025-03-09
麥榮蘭崗位職責: 1.設計并實施公司人力資源戰(zhàn)略，確保人才政策的有效實施； 2.負責組織員工培訓和發(fā)展計劃，提升團隊整體能力和個人職業(yè)技能； 3.管理員工關系，解決勞動爭議，維護良好的工作環(huán)境； 4.參與制定和優(yōu)化招聘流程，吸引和招聘優(yōu)秀人才； 5.監(jiān)控人力資源部門的日常運作，確保人事活動的合規(guī)性。 任職要求： 1.具備出色的組織和領導能力，能夠帶領團隊達成目標； 2.優(yōu)秀的溝通技巧，能夠與團隊成員和管理層有效溝通； 3.具備良好的問題解決能力，能夠處理復雜的人事問題； 4.對人力資源管理流程有深入理解，能夠靈活應對工作中的挑戰(zhàn)； 5.具有較強的責任心和職業(yè)道德，保證人事活動的... -
人事主管
4000-5000元
2025-03-09
毛貴聘1.具有3年以上人力資源管理經驗； 2.熟悉人力資源管理六大模塊（人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理）的理論與實踐操作； 3.有后勤管理經驗； 4.負責花名冊的更新，辦理人員入職、離職； 5.具備良好的溝通協(xié)調能力； 6.熟練使用辦公軟件，如 Word、Excel、PPT 等。 -
人事經理
6000-8000元
2025-03-09
黃仲斌負責全公司人力資源與行政各項工作，與中山總部對接，完成各項工作。對外與其他機構和政府部門對接，有一定的公關能力，形象氣質佳。 -
人事專員
3000-5000元
2025-03-09
張小梅1.利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，滿足公司各部門的用人需求； 2.積極篩選符合我公司條件的求職者，主動打電話聯系，促進面試； 3.執(zhí)行招聘，甄選，面試，報到等相關工作； 4.求職者，登記,跟蹤，，回訪，數據，報表整理等； 5.勞動合同簽訂與管理，員工檔案管理.； 6.其他行政人事日常工作。 -
人事專員
4000-5000元
2025-03-08
工作內容： 1.根據法律、法規(guī)及公司規(guī)章制度，嚴格把控員工入職手續(xù)/個人檔案的合規(guī)性和完整性，(系統(tǒng)錄入、廠牌、人臉識別錄入、勞動合同簽訂等）， 2.HR系統(tǒng)的維護及更新，員工個人檔案維護（在職入轉調、離職/合同等有效性變更），系統(tǒng)考勤板塊的排班、各部門考勤數據的跟進； 3.及時統(tǒng)計各部門日/月出勤數據，核對各部門的考勤，確?？记诘臏蚀_性和完整性； 4.公司活動的組織、策劃、開展及負責通知或通告文件起草、發(fā)布； 5.員工在/離職面談，收集員工的建議及問題，及時反饋處理、跟進處理結果； 6.協(xié)助面試、報到人員的接待與入職指引，協(xié)助招聘專員落實普工人員招聘； 7.嚴格遵守公司的保密規(guī)... -
人力行政主管
5000-6000元
2025-03-06
鄭煜本科以上學歷，25-45歲，具有人力行政管理3年以上經驗，熟悉相關政策法規(guī)、人員招用育留流程及方法，有良好的組織和協(xié)調能力
貴港相關熱門崗位
貴港人力資源經理招聘最新投遞
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貴港人力資源經理/主管招聘工資
￥
4287
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K，最多人拿：3K
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9.3%2K
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33.3%3K
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18.5%4K
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14.8%5K
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18.5%6K-8K
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3.7%8K-1W
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1.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷98.1%
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本科1.9%
貴港人力資源經理/主管招聘需要什么學歷？不限學歷占98.1%，本科占1.9%。
經驗要求分析
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不限經驗100%
貴港人力資源經理/主管招聘需要什么經驗？不限經驗占100%。
相關企業(yè)
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房地產中介服務;物業(yè)服務;對房地產業(yè)的投資。(除許可業(yè)務外,可自主依法經營法律法規(guī)非禁止或限制的項目)
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一般項目：房地產咨詢；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；企業(yè)管理咨詢；住房租賃；非居住房地產租賃；居民日常生活服務；廣告設計、代理；廣告制作；廣告發(fā)布；日用百貨銷售。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：住宅室內裝飾裝修。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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文化藝術交流策劃,舞臺藝術造型策劃;會議會展、公關禮儀模特、大型活動組織服務;教育信息咨詢服務;繪畫用品、舞蹈演出服裝、音響制品出租服務。
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對建設項目、商業(yè)貿易、教育基礎設施、文化產業(yè)、旅游產業(yè)、旅業(yè)、茶藝文化、礦產、園林綠化工程、交通能源、物流業(yè)的投資;自有物業(yè)租賃;資產受托管理、監(jiān)管;資產收購、處置、經營及咨詢服務;房地產開發(fā)與經營;建材、五金、日用百貨、家用電器銷售;農副產品的種植銷售;禽畜、水產養(yǎng)殖及銷售。 -
房地產開發(fā)與經營（取得房地產資質證書后方可按資質等級開展經營）。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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一般項目：軟件開發(fā)；信息技術咨詢服務；5G通信技術服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；移動終端設備銷售；通訊設備銷售；網絡設備銷售；計算機軟硬件及輔助設備批發(fā)；移動通信設備銷售；房地產經紀；非居住房地產租賃；房地產咨詢；住房租賃；市場營銷策劃；會議及展覽服務；數字視頻監(jiān)控系統(tǒng)銷售；廣播影視設備銷售；照相器材及望遠鏡零售；日用百貨銷售；家用電器銷售；氣體、液體分離及純凈設備銷售；辦公用品銷售；鞋帽零售；眼鏡銷售（不含隱形眼鏡）；箱包銷售；汽車裝飾用品銷售；五金產品零售；體育用品及器材零售；非公路休閑車及零配件銷售；助動自行車、代步車及零配件銷售；智能無人飛行器銷售；電子產品銷售（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：出版物批發(fā)；出版物零售（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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一般項目：汽車新車銷售；機動車修理和維護；新能源汽車整車銷售；汽車零配件批發(fā)；潤滑油銷售；電池銷售；五金產品零售；五金產品批發(fā)；儀器儀表銷售；齒輪及齒輪減、變速箱銷售；電子產品銷售；服裝服飾批發(fā)；機械設備租賃；租賃服務（不含許可類租賃服務）；商務代理代辦服務；電子元器件與機電組件設備銷售；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；機動車充電銷售；以自有資金從事投資活動；太陽能發(fā)電技術服務。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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一般項目：互聯網銷售（除銷售需要許可的商品）；服裝制造；服裝服飾批發(fā)；服裝服飾零售；服裝輔料銷售；針紡織品及原料銷售；針紡織品銷售；鞋制造；箱包銷售；母嬰用品銷售；家居用品銷售；日用百貨銷售；辦公用品銷售；文具用品批發(fā)；體育用品及器材批發(fā)；體育用品及器材零售；市場營銷策劃；網絡技術服務（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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許可項目：醫(yī)療服務；藥品零售；嬰幼兒洗浴服務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：醫(yī)院管理；中醫(yī)養(yǎng)生保健服務（非醫(yī)療）；養(yǎng)老服務（機構養(yǎng)老服務）；養(yǎng)老服務（居家養(yǎng)老服務）；母嬰生活護理（不含醫(yī)療服務）；母嬰用品銷售（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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軟件開發(fā)；辦公設備、辦公耗材、數碼產品、音響設備、計算機軟件及輔助設備、安防監(jiān)控設備、五金交電、化工產品（危險化學品除外）、建筑材料、金屬材料、機械設備、日用百貨、文化用品、體育用品、勞保用品、農副產品、塑料制品、酒店用品、家用電器、廚衛(wèi)用品、環(huán)衛(wèi)用品、機電產品、節(jié)能設備、空調制冷設備、供暖設備、廣播系統(tǒng)、交通設備、消防設備（除強制性認證的消防產品外）、裝飾材料、視頻會議設備、攝像器材、預包裝食品、散裝食品、飲用水、乳制品（含嬰幼兒配方乳粉）、保健品、工藝品、家具、玩具、化妝品、服裝鞋帽、礦產品、珠寶玉石、水處理設備、環(huán)保設備、交通設備、通訊器材、電力器材、農用機械、化肥、醫(yī)療器械、有色金屬材料、茶葉茶具、健身器材批發(fā)零售；教學儀器、實驗設備、通信設備、電子設備維修；網上貿易代理服務；綜合布線及維護服務；計算機系統(tǒng)服務及維修、計算機系統(tǒng)集成、標牌制作及銷售、網絡工程安裝及施工；辦公設備租賃。室內外裝飾工程施工，園林綠化工程，市政工程、建筑工程、機電安裝工程、亮化工程、道路工程、水利工程設計與施工；物業(yè)服務；衛(wèi)生清潔服務，慶典活動策劃，會議會展服務，攝影服務，體育文化交流活動策劃；餐飲服務；餐飲管理；設計、制作、代理、發(fā)布國內廣告；對餐飲業(yè)、建筑業(yè)、房地產業(yè)、酒店業(yè)、旅游業(yè)、醫(yī)療業(yè)、電力供應業(yè)、水利業(yè)、道路工程、農業(yè)、種植業(yè)、高新技術項目、體育業(yè)、文化產業(yè)的投資；旅游資源的開發(fā)；運動場地租賃；體育用品租賃；汽車租賃。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
