桂林職場問答
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桂林某公司員工，領(lǐng)導(dǎo)會重用能力不高但是聽話的員工嗎？
13*******45 2021-03-19 3個回答 177人關(guān)注
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18*******71 2021-03-20太過聽話，其實也意味著不敢承擔(dān)責(zé)任。比如，領(lǐng)導(dǎo)做了一個錯誤的決策，同事們都紛紛去照辦，盡管你意識到這里面有錯誤，但是你還是應(yīng)聲行事。但是，有一個同事，在行動之后，發(fā)現(xiàn)了這個任務(wù)的漏洞，立馬直奔領(lǐng)導(dǎo)辦公室，與領(lǐng)導(dǎo)據(jù)理力爭，結(jié)果，領(lǐng)導(dǎo)接受了他的意見，項目順利完成。 -
13*******12 2021-03-20自我評價可以提升自省能力，評價之后如果你覺得沒有能提高工資的資本，可以繼續(xù)努力提升自我價值后繼續(xù)要求漲工資。相反如果自己確實有漲工資的資本，能夠為公司創(chuàng)造更多的價值，完全可以提出漲工資的要求，與老板溝通原因，也會實現(xiàn)。 -
15*******28 2021-03-19在企業(yè)中，領(lǐng)導(dǎo)都樂于用那些聽話的員工，因為員工聽話，能提升團隊的向心力和凝聚力，減少企業(yè)內(nèi)耗，降低管理成本。而與此同時，一個一味聽話照做的員工，卻很難得到領(lǐng)導(dǎo)的提拔。因為，一味聽話的員工，很多時候，可能沒有主見和想法。他們凡事都聽從領(lǐng)導(dǎo)的安排，領(lǐng)導(dǎo)說什么，他們就做什么，從來沒有自己的主觀想法和建議。
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一般項目:勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）;人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）。（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目:職業(yè)中介活動。（依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準） -
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