桂林職場問答
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在桂林試用期被辭退是不是很丟人?
13*******32 2022-02-19 3個回答 255人關(guān)注
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13*******47 2022-02-19自己做每一個決定尤其在利益交換的時候還是要自己多方面衡量,證據(jù)一定要提前保留(而且最好是官方承認的證據(jù),不是你說什么是證據(jù)就是證據(jù))。最后還是希望大家別遇到這種事,是個學(xué)習(xí)的機會但是挺蛋疼的,對我這種不會吵架討厭麻煩的人來說真是心累(不影響我行動力哈哈哈)。提前祝大家新年快樂哈!12月19日更新公司副總出面和我和解,本來答應(yīng)了但是轉(zhuǎn)頭有點后悔,等了幾天老板打電話要再降低我開的條件(呵呵,我之前開的條件還覺得自己虧了,這下是徹底沒情面好講了)剛好雙方都反悔,只剩下走程序這一條路了。
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15*******68 2022-02-192019年1月15日出結(jié)果了最后更新公司昨天給我打了電話,還是要我和解,賠償金額差不多兩個多月的工資,拖欠的工資加賠償金今天一起當(dāng)場轉(zhuǎn)賬給我了(辦理手續(xù)的財務(wù)告訴我公司其他員工的工資從我離職到現(xiàn)在都還拖欠著),突然有點慶幸被辭退從大坑里跳了出來。從12月3日去申請到今天差不多一個多月吧,賠償金沒有我寫的訴求上那么多,我也退讓了一步(最后自己還是留了一點余地,以后新公司HR如果查起來網(wǎng)上就不會有我申請仲裁的記錄)當(dāng)然如果談判水平更高的話可能賠償結(jié)果會比我要到的更多,不過我各方面考慮后自己還是比較滿意的,年前解決了,錢也拿到了,不影響明年新工作時間的安排。這件事解決后對法制還是有了一定信心,法律不是說你受到了損失你就一定要的到自己想要的補償,不是說你有冤屈公家就有義務(wù)為你申冤,法理邏輯是自成體系的。
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13*******51 2022-02-19上周剛被辭退。公司規(guī)定是8點上班,我所在的部門要求7點45要到位開早會,之前上了十來天也一直遵守,8月26號起來晚了,到公司打卡處打卡是7點43分,從打卡處到部門距離比較遠,走路大概5分鐘,所有我到部門是7點48左右,在部門門口有個領(lǐng)導(dǎo)(我不認識)說我遲到,要我廠牌記我遲到,我當(dāng)然不干了,扔下一句你誰啊,直接就進去上班了,再然后沒多久部長就來找我說我被開除了,讓我去辦手續(xù),過去辦手續(xù)竟然要我簽離職單,我肯定不簽啊,又不是我不干,是你們開除我啊,懟完領(lǐng)導(dǎo)又回到工位繼續(xù)上班,沒一會又叫人拿著辭退通知書給我讓我去辦手續(xù),過去后又讓我簽離職單,我去你大爺?shù)?,不簽。再后來,我自己去找人事,把工牌等一些公司的東西交還給人事,叫人事開了出門條直接就回家了。 回家整理了一些證據(jù)寫了申請書27號向區(qū)勞動仲裁委員會遞交了勞動仲裁申請書,今天9月2號收到了開庭通知書,9月27號開庭,祝我好運咯重點來了:公司要辭退你,什么辭職書什么的一個字也不要簽,要它們出辭退通知書,不出你就繼續(xù)上班,出了,拿著上勞動仲裁??偨Y(jié):被辭退丟人,不存在的,要是公司違法解除勞動合同,恭喜你啊,你將拿到一筆不少的補償啊。 今天收到勞動仲裁委員會通知,因為疫情要延后開庭了
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