桂林職場(chǎng)問答
想找一份滿意的工作?
大家都在搜索: 會(huì)計(jì) 保安 司機(jī) 電工 財(cái)務(wù) 文員 雙休 出納 廚師 保潔 普工 臨時(shí)工 倉(cāng)庫(kù) 銷售 客服 倉(cāng)管 酒店 人事 行政 營(yíng)業(yè)員
-
在桂林辦公務(wù)就一定要形式主義嗎?
19*******14 2022-02-26 3個(gè)回答 50人關(guān)注
全部回答 已有 3人回答
-
13*******49 2022-02-26這里,出現(xiàn)了本案的第二個(gè)矛盾,姑且叫做“干部隊(duì)伍中少數(shù)權(quán)力在握者和多數(shù)一線辦事者之間的矛盾”,或者叫“干部中基層與上層之間的矛盾”。畢竟,不是所有干部都能被稱為“領(lǐng)導(dǎo)”,有權(quán)力指揮別人辦事的才叫領(lǐng)導(dǎo),被別人指揮著忙里忙外、鞍前馬后的只是基層干部(在中國(guó)古代,這一區(qū)別大概相當(dāng)于“官”和“吏”,兩者的地位是截然不同的。明朝末年的官員們可以貪污腐敗、醉生夢(mèng)死,但在驛站當(dāng)差的李自成同志只能被裁回家,最后揭竿而起)。
能夠從形式主義中獲利的只有執(zhí)掌權(quán)力的上層干部(或者用一個(gè)詞,“官僚”),而多數(shù)在一線辦事的基層干部由于直接接觸群眾、直面社會(huì)上的各種矛盾問題,反倒是更傾向務(wù)實(shí)的,他們希望解決實(shí)際問題。于是,我們就在疫情中聽到了這樣的抱怨:“前陣子,一天能收10多個(gè)部門的文件,都是安排防疫工作的,看上去好像都很重視,實(shí)際上沒有一個(gè)文件、一個(gè)部門幫我們解決一個(gè)口罩、一瓶消毒水的問題(湖北某鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部語(yǔ))?!?br />
關(guān)注這個(gè)問題的讀者可能還聽到過這樣一句話:“形式主義是被官僚主義逼出來的?!睋Q句話說,正因?yàn)樯厦娓愎倭胖髁x,下面才被迫接受了形式主義,不形式主義不足以應(yīng)付官僚主義。這又是怎么一回事呢? -
13*******94 2022-02-26如果是辦私務(wù),還會(huì)形式主義嗎?全心全意都嫌不夠。
這里,我們發(fā)現(xiàn)了本案的第一個(gè)矛盾,姑且概括為“公權(quán)力掌握者對(duì)私人利益的追求和完成公務(wù)工作之間的矛盾”。也就是說,對(duì)于公權(quán)力掌握者言,完成公務(wù)不是為了公共利益,而僅是實(shí)現(xiàn)私人利益的手段。那么,就像許多看重“文憑”勝過知識(shí)本身的當(dāng)代大學(xué)生會(huì)選擇“60分萬歲”一樣,公權(quán)力的掌握者們也會(huì)對(duì)公務(wù)工作采取形式主義的策略,不求解決實(shí)際問題,只圖盡快把公務(wù)“打發(fā)”過去,以便把更多精力投入到辦私務(wù)當(dāng)中去。
從上述矛盾可以得出一個(gè)結(jié)論:從基層形式主義盛行的程度看,我們大量的公權(quán)力掌握者都是一群奉行私利至上的人。他們不會(huì)對(duì)他們不關(guān)注的事情上心。
有人可能要問,既然你說搞形式主義對(duì)干部們是有利的,那么廣大基層干部又為什么對(duì)形式主義叫苦不迭呢? -
13*******84 2022-02-26要。
這不是我危言聳聽,而是多少基層干部碰破頭摸出來的游戲規(guī)則。你不遵守它,就玩不了這個(gè)游戲。
為什么?
是啊,基層為形式主義叫苦不迭,上面也多次發(fā)文要求整治形式主義、官僚主義,可就為什么整而不治、愈演愈烈?疫情當(dāng)前,為什么不能克服形式主義,而“讓基層干部把更多精力投入到疫情防控第一線”呢?
要解釋這個(gè)問題,請(qǐng)先看本文標(biāo)題的前三個(gè)字:辦公務(wù)。
相似問題
-
18*******06 2022-02-26
-
18*******02 2022-02-26
-
19*******63 2022-02-26
-
15*******42 2022-02-26
-
13*******45 2022-02-26
桂林相關(guān)熱門崗位
問答分類
-
1考公考研
-
2職場(chǎng)知識(shí)百科
-
3就業(yè)指導(dǎo)
-
4簡(jiǎn)歷模板
-
5行業(yè)薪資待遇
-
6求職技巧
-
7面試技巧
熱門問答
-
1
黨員在國(guó)企公司上班會(huì)有什么優(yōu)勢(shì)?
3個(gè)回答 22851人關(guān)注 -
2
領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)的飯錢收還是不收?
3個(gè)回答 7084人關(guān)注 -
33個(gè)回答 8984人關(guān)注
-
43個(gè)回答 5930人關(guān)注
-
5
競(jìng)聘是單位領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)定的嗎?桂林工作
3個(gè)回答 4704人關(guān)注
-
桂林最新招聘信息
-
旅游定制師 4000-9000元
桂林-象山區(qū)-火車站 10人
-
電商文員 2500-3500元
五險(xiǎn) 節(jié)日禮物 下午茶 聚餐
桂林-全州縣 1人
-
銷售導(dǎo)購(gòu)員 3000-10000元
崗位晉升 年終獎(jiǎng) 節(jié)日禮物 項(xiàng)目提成 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生
桂林-秀峰區(qū)-青禾美邦 5人
-
火鍋店店長(zhǎng) 4000-8000元
崗位晉升 工作餐 培訓(xùn)提升
桂林-臨桂區(qū)-碧桂園·劍橋郡 1人
-
倉(cāng)庫(kù)管理員 4000-5000元
五險(xiǎn) 公積金 提供住房 加班補(bǔ)貼 崗位晉升 工作餐 年終獎(jiǎng) 節(jié)日禮物 培訓(xùn)提升
桂林-臨桂區(qū)-桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū) 1人
-
會(huì)計(jì) 5500-7500元·14薪
五險(xiǎn) 公積金 周末雙休 崗位晉升 節(jié)日禮物 培訓(xùn)提升 帶薪年假 法定節(jié)假日 餐補(bǔ) 定期體檢 八小時(shí)工作制 定期團(tuán)建
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人
-
電商運(yùn)營(yíng)助理 3000-5000元
五險(xiǎn) 周末雙休 加班補(bǔ)貼 崗位晉升 節(jié)日禮物 項(xiàng)目提成 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生
桂林-象山區(qū)-火車站 2人
-
策劃專員 5000-6000元
五險(xiǎn) 加班補(bǔ)貼 崗位晉升 工作餐 年終獎(jiǎng) 節(jié)日禮物 培訓(xùn)提升
桂林-臨桂區(qū)-匯榮·桂林桂林 1人
-
旅游電商客服 4000-8000元
桂林-象山區(qū)-火車站 1人
-
短視頻拍攝及制作 6000-9000元·13薪
五險(xiǎn) 崗位晉升 工作餐 接受畢業(yè)生
桂林-七星區(qū) 1人
-
機(jī)械研發(fā)助理 6000-8000元
五險(xiǎn) 公積金 崗位晉升 年終獎(jiǎng) 節(jié)日禮物 項(xiàng)目提成 培訓(xùn)提升
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人
-
兼職推廣客服文員 150元/天
工作餐 項(xiàng)目提成 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生
桂林-七星區(qū) 10人
-
電商兼職 200元/天
加班補(bǔ)貼
桂林-臨桂區(qū) 20人
-
推廣員 5000-8000元
桂林-七星區(qū)-棲霞府 15人
-
出納兼行政 4000元
五險(xiǎn) 崗位晉升 接受畢業(yè)生
桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 1人
-
訂單發(fā)貨員 3200元
五險(xiǎn) 工作餐 節(jié)日禮物 培訓(xùn)提升
桂林-七星區(qū)-五里店果蔬批發(fā)市場(chǎng) 3人
-
繪圖員 4000元
崗位晉升 節(jié)日禮物 接受畢業(yè)生
桂林-疊彩區(qū)-萬鑫商貿(mào)廣場(chǎng) 1人
-
綠化工(桂林院子) 2800-3000元
加班補(bǔ)貼 崗位晉升 節(jié)日禮物 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生 歡迎殘疾人
桂林-疊彩區(qū) 1人
-
導(dǎo)游 3000-8000元
接受畢業(yè)生
無固定辦公點(diǎn) 10人
-
賀州兼職送貨司機(jī) 3000元/月
節(jié)日禮物
桂林-靈川縣 1人