桂林it專(zhuān)員招聘 logo

桂林it專(zhuān)員招聘

桂聘提供2025年2月桂林it專(zhuān)員最新招聘，七星區(qū)112條臨桂區(qū)50條，平均工資約為3550元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多it專(zhuān)員招聘管理招聘專(zhuān)員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-七星區(qū) 3人 大專(zhuān)以上 電子 瀏覽:234
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
2025-02-17
韓小姐
經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)廣西高校教學(xué)設(shè)備及軟件應(yīng)用的開(kāi)展、實(shí)施。
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品在廣西范圍內(nèi)的應(yīng)用及橫向合作。
3、熟練掌握公司相關(guān)產(chǎn)品知識(shí)，為客戶提供優(yōu)質(zhì)、專(zhuān)業(yè)的解決方案。
4、負(fù)責(zé)廣西區(qū)域用戶的培訓(xùn)、推廣、產(chǎn)品跟用等相關(guān)工作。
5、關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，負(fù)責(zé)行業(yè)市場(chǎng)信息的搜集、整理和反饋。
6、負(fù)責(zé)公司參加大型會(huì)展及行業(yè)會(huì)議的產(chǎn)品講解和推廣。
任職資格：
1、英語(yǔ)、教育技術(shù)及計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷。具備學(xué)生干部工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、形象氣質(zhì)好，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，性格開(kāi)朗熱情，具有良好的溝通能力，較強(qiáng)的責(zé)任感及進(jìn)取精神。
3、有較強(qiáng)的邏輯分析能力和學(xué)習(xí)能力，有較好的自律能力。
4、工作細(xì)致認(rèn)真，有耐心，具備一定的抗壓能力。
5、有駕駛執(zhí)照，以及高教行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。
6、根據(jù)工作需要，能適應(yīng)區(qū)內(nèi)出差。
7、熟練掌握包括office在內(nèi)的辦公軟件。
8、無(wú)銷(xiāo)售任務(wù)，協(xié)助市場(chǎng)工作。
桂林-雁山區(qū) 1人 1年以上 22-35歲 本科以上 制造業(yè) 材料 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 國(guó)有控股 投遞:4人 瀏覽:135
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
2025-02-17
小唐
1.按要求定期編制并提交銷(xiāo)售及回款明細(xì)表。銷(xiāo)售回款及時(shí)做好與財(cái)務(wù)的核對(duì)工作，協(xié)助財(cái)務(wù)要求開(kāi)具相關(guān)發(fā)票，負(fù)責(zé)發(fā)票的郵寄及確認(rèn)工作；
2.合同評(píng)審、客戶投訴、公司內(nèi)部聯(lián)系等表單的填寫(xiě)、整理與傳遞及其它內(nèi)部事務(wù)；
3.負(fù)責(zé)退庫(kù)、返修等質(zhì)量問(wèn)題處理產(chǎn)品完成手續(xù)前的保管和辦理手續(xù)；
4.協(xié)助銷(xiāo)售業(yè)務(wù)人員制作合同，負(fù)責(zé)合同的登記、整理、歸檔和管理，定期提交客戶管理表格；
5.負(fù)責(zé)銷(xiāo)售部賬目清理工作。制定銷(xiāo)售計(jì)劃并實(shí)施，完成月、年度銷(xiāo)售目標(biāo)，確保公共客戶賬款的順利回收。按銷(xiāo)售計(jì)劃及公司要求進(jìn)行公共客戶拜訪、需求挖掘，商務(wù)洽談，合同簽訂等業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)及維護(hù)工作；
6.上級(jí)交辦的其它工作。
桂林-七星區(qū) 5人 旅行社 瀏覽:81
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-02-17
于經(jīng)理
人事經(jīng)理
旅游銷(xiāo)售崗位主要負(fù)責(zé)推廣和銷(xiāo)售旅游產(chǎn)品及服務(wù)，包括但不限于跟團(tuán)游、自由行套餐、酒店預(yù)訂、機(jī)票預(yù)訂、旅游保險(xiǎn)等，以滿足客戶的旅游需求，同時(shí)為旅游企業(yè)實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售目標(biāo)和盈利。
【主要職責(zé)】
客戶開(kāi)發(fā)與維護(hù)
通過(guò)各種渠道，如電話、郵件、社交媒體、線下活動(dòng)等，尋找潛在客戶，拓展客戶資源。
與客戶建立良好的溝通關(guān)系，了解客戶需求，提供專(zhuān)業(yè)的旅游咨詢(xún)服務(wù)，為客戶定制個(gè)性化的旅游方案。
定期回訪老客戶，了解客戶的旅游體驗(yàn)，維護(hù)客戶關(guān)系，促進(jìn)客戶重復(fù)購(gòu)買(mǎi)和推薦新客戶。
產(chǎn)品銷(xiāo)售與推廣
熟悉公司的旅游產(chǎn)品和服務(wù)，包括線路特色、景點(diǎn)信息、酒店情況、交通安排等，能夠準(zhǔn)確、詳細(xì)地向客戶介紹和推薦。
根據(jù)市場(chǎng)需求和客戶特點(diǎn)，制定有效的銷(xiāo)售策略，推廣旅游產(chǎn)品，提高產(chǎn)品的知名度和銷(xiāo)售額。
關(guān)注競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品和價(jià)格信息，及時(shí)調(diào)整銷(xiāo)售策略，保持市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
訂單處理與跟進(jìn)
協(xié)助客戶完成旅游產(chǎn)品的預(yù)訂和購(gòu)買(mǎi)流程，包括填寫(xiě)訂單、收取款項(xiàng)、確認(rèn)行程等。
與旅游供應(yīng)商（如酒店、航空公司、地接社等）進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)，確保訂單的順利執(zhí)行，及時(shí)處理訂單中的問(wèn)題和變更。
跟蹤訂單的執(zhí)行情況，在旅游過(guò)程中為客戶提供必要的支持和服務(wù)，解決客戶遇到的問(wèn)題，確?？蛻舻穆糜误w驗(yàn)。
市場(chǎng)調(diào)研與反饋
收集市場(chǎng)信息，了解旅游市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)、趨勢(shì)和客戶需求的變化，為公司的產(chǎn)品研發(fā)和市場(chǎng)推廣提供參考依據(jù)。
對(duì)客戶的反饋和意見(jiàn)進(jìn)行整理和分析，及時(shí)反饋給公司相關(guān)部門(mén)，協(xié)助公司改進(jìn)產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量。
桂林-灌陽(yáng)縣 1人 2年以上 大專(zhuān)以上 建筑 材料 投遞:4人 瀏覽:387
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
2025-02-17
代女士
人事
1. 有良好的公文寫(xiě)作、語(yǔ)言表達(dá)能力，具有出色的人際溝通協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導(dǎo)管理能力。2.有組織重要會(huì)議、大型活動(dòng)和外聯(lián)工作的經(jīng)驗(yàn)。3、熟悉人力資源管理工作，在薪酬福利設(shè)計(jì)、績(jī)效考核、崗位培訓(xùn)等方面有豐富的工作經(jīng) 工資：6500以上 學(xué)歷要求：全日制大專(zhuān)及以上 有意者也可電話聯(lián)系！
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 1年以上 大專(zhuān)以上 電子商務(wù) 網(wǎng)絡(luò) 投遞:2人 瀏覽:109
  • 五險(xiǎn)
  • 期權(quán)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
2025-02-17
盧經(jīng)理
人事經(jīng)理
職位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)客服體系新員工入職培訓(xùn)、在職員工、管理人員的培訓(xùn)與課程開(kāi)發(fā)，能夠?qū)I(yè)并生動(dòng)的進(jìn)行線下線上授課，授課內(nèi)容涉及業(yè)務(wù)知識(shí)、工作流程規(guī)范，專(zhuān)業(yè)能力和通用技能等； 2、結(jié)合公司客服體系業(yè)務(wù)發(fā)展及培訓(xùn)需求，進(jìn)行培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)和實(shí)施，組織開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課程、編寫(xiě)培訓(xùn)教材，承擔(dān)培訓(xùn)并做好培訓(xùn)記錄，及時(shí)跟蹤培訓(xùn)效果和評(píng)估反饋； 3、協(xié)助完善客服培訓(xùn)制度、流程，搭建、實(shí)施并完善公司客服培訓(xùn)體系，通過(guò)有效培訓(xùn)激勵(lì)員工、調(diào)整員工心態(tài)，迅速提升人員的業(yè)務(wù)和工作能力。 上班時(shí)間：9:00-18:00，大小休
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 2人 電子商務(wù) 網(wǎng)絡(luò) 投遞:1人 瀏覽:293
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-02-17
盧經(jīng)理
人事經(jīng)理
職位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)客服體系新員工入職培訓(xùn)、在職員工、管理人員的培訓(xùn)與課程開(kāi)發(fā)，能夠?qū)I(yè)并生動(dòng)的進(jìn)行線下線上授課，授課內(nèi)容涉及業(yè)務(wù)知識(shí)、工作流程規(guī)范，專(zhuān)業(yè)能力和通用技能等； 2、結(jié)合公司客服體系業(yè)務(wù)發(fā)展及培訓(xùn)需求，進(jìn)行培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)和實(shí)施，組織開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課程、編寫(xiě)培訓(xùn)教材，承擔(dān)培訓(xùn)并做好培訓(xùn)記錄，及時(shí)跟蹤培訓(xùn)效果和評(píng)估反饋； 3、協(xié)助完善客服培訓(xùn)制度、流程，搭建、實(shí)施并完善公司客服培訓(xùn)體系，通過(guò)有效培訓(xùn)激勵(lì)員工、調(diào)整員工心態(tài)，迅速提升人員的業(yè)務(wù)和工作能力。 上班時(shí)間：9:00-18:00，大小休

人事專(zhuān)員

3500-4200元
桂林-象山區(qū)-百貨大樓 1人 餐飲 創(chuàng)業(yè)公司 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:23人 瀏覽:1057
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 培訓(xùn)提升
2025-02-17
李女士
人力資源部總監(jiān)
1、 制定公司人力規(guī)劃（架構(gòu)與編制）并推動(dòng)落實(shí)； 2、 推進(jìn)提升公司人效（每月人效分析與編制人數(shù)跟盯、協(xié)助解決相關(guān)問(wèn)題）； 3、 制定與優(yōu)化公司人力相關(guān)管理制度與流程并推行落地、審查監(jiān)督； 4、 實(shí)施公司人力經(jīng)理的一體化管理（入離職、調(diào)動(dòng)、培訓(xùn)考核、日常關(guān)懷等）； 5. 熟知?jiǎng)趧?dòng)法規(guī)及日常文職文件收發(fā)及檔案管理
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 1人 3年以上 22-35歲 大專(zhuān)以上 工藝品 制造業(yè) 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:29人 瀏覽:594
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
2025-02-17
柳女士
HR
1.前臺(tái)日常來(lái)訪人員接待，包括客戶接待和領(lǐng)導(dǎo)視察； 2.辦公用品申領(lǐng)及管理； 3.會(huì)議室及員工工作服管理； 4.各種會(huì)議記錄及會(huì)務(wù)等相關(guān)工作； 5.協(xié)助人資相關(guān)工作及領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

人事專(zhuān)員

3000-5000元
桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 1人 1年以上 25-30歲 大專(zhuān)以上 光電 檢測(cè) 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:8人 瀏覽:486
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
2025-02-17
劉女士
人事專(zhuān)員
1、依據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，進(jìn)行職位分析與崗位描述，明確各崗位權(quán)、責(zé)、利及任職資格要求 2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求，完成各部門(mén)人員招聘培訓(xùn)及員工關(guān)系相關(guān)工作，并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé) 3、負(fù)責(zé)建立健全人事行政管理機(jī)制，提供人力資源支持，包括但不限于培訓(xùn)、績(jī)效考核、員工關(guān)系等，滿足并符合業(yè)務(wù)發(fā)展需求 4、負(fù)責(zé)員工考勤工資核算協(xié)議合同簽訂及管理等工作 5、推進(jìn)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)發(fā)展，協(xié)助部門(mén)優(yōu)化內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力、核心員工的穩(wěn)定性 6、傳承公司文化，建設(shè)溝通渠道，保證組織的持續(xù)健康成長(zhǎng)
桂林-秀峰區(qū)-南方大廈 1人 電子 瀏覽:109
2025-02-17
覃歡
崗位職責(zé)： 1.通過(guò)培訓(xùn)提升團(tuán)隊(duì)產(chǎn)品知識(shí)與技巧，提升團(tuán)隊(duì)管理能力等多方面的技能； 2.負(fù)責(zé)OPPO南寧區(qū)域的團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)工作。 3.負(fù)責(zé)OPPO南寧區(qū)域活動(dòng)策劃，落地工作 4.按照總經(jīng)理的要求完成相關(guān)任務(wù)。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷。 2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力以及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)； 3、在校期間有學(xué)生干部管理經(jīng)驗(yàn)，社團(tuán)管理經(jīng)驗(yàn)，榮獲獎(jiǎng)學(xué)金、三好學(xué)生、優(yōu)秀干部等獎(jiǎng)項(xiàng)優(yōu)先； 4、吃苦耐勞、愿意學(xué)習(xí)、能適應(yīng)出差、抗壓能力強(qiáng)； 崗位培養(yǎng)： 一、實(shí)習(xí)期 終端學(xué)習(xí)，全面了解企業(yè)文化，產(chǎn)品知識(shí)、終端形象、活動(dòng)策劃推廣等相關(guān)內(nèi)容。 職業(yè)發(fā)展方向：由總經(jīng)理直接管理，成為公司中高層管理崗...
桂林-七星區(qū) 5人 1年以上 中專(zhuān)以上 電器 建筑 裝飾 投遞:4人 瀏覽:207
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 接受畢業(yè)生
2025-02-16
王健羽
總經(jīng)理
1. 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能吃苦耐勞 2. 有一定銷(xiāo)售邀約經(jīng)驗(yàn) 3. 會(huì)基本操作電腦 4. 有裝修行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 5.向客戶解答裝修咨詢(xún)疑問(wèn)
無(wú)固定辦公點(diǎn) 2人 24-38歲 電子 電力 客車(chē) 投遞:13人 瀏覽:1659
2025-02-15
唐經(jīng)理
人事經(jīng)理
1. 通過(guò)電話和網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)等與求職者建立聯(lián)系，收集求職者簡(jiǎn)歷信息，根據(jù)公司提供的一手線索線上線下邀約。 2. 向求職者準(zhǔn)確介紹公司政策待遇，完成面試、入職簽合同流程。 3、整理資料和數(shù)據(jù)，分析情況 、解決問(wèn)題 任職要求： 1.接受應(yīng)屆生小白； 2.具有良好的溝通能力、思維邏輯能力，維護(hù)能力； 3. 為人正直，抗壓能力強(qiáng)，事業(yè)心強(qiáng)，精力充沛，抗壓能力強(qiáng)； 4.有行業(yè)資源者優(yōu)先， 銷(xiāo)售類(lèi)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
桂林-七星區(qū)-桂林電子科技大學(xué)西校區(qū) 3人 22-35歲 本科以上 培訓(xùn) 教育 投遞:11人 瀏覽:441
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-02-15
李富珍
人事經(jīng)理
1、全面負(fù)責(zé)班級(jí)學(xué)生總體管理工作，定時(shí)與學(xué)員溝通并解決問(wèn)題； 2、處理學(xué)生就業(yè)前培訓(xùn)、面試安排、就業(yè)統(tǒng)計(jì)等問(wèn)題； 3、處理其他學(xué)生培訓(xùn)相關(guān)事宜；
桂林-七星區(qū)-桂林電子科技大學(xué)西校區(qū) 8人 20-35歲 大專(zhuān)以上 培訓(xùn) 教育 投遞:1人 瀏覽:521
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-02-15
李富珍
人事經(jīng)理
1.收集、整理區(qū)域內(nèi)目標(biāo)學(xué)員的相關(guān)信息 2.接待意向?qū)W員，分析潛在需求，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，推介教學(xué)課程，提供專(zhuān)業(yè)的課程咨詢(xún)、課程體系講解與答疑服務(wù) 3.根據(jù)學(xué)員需要促成簽單，達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo)與學(xué)員建立良好的關(guān)系 4.定期回訪，收集學(xué)員反饋，提高滿意度。
桂林-象山區(qū)-匯通廣場(chǎng) 1人 電子 廣告 計(jì)算機(jī) 投遞:1人 瀏覽:443
2025-02-15
柯先生
總經(jīng)理
面職要求： 1、良好溝通能力與優(yōu)良的情商 2、事業(yè)心強(qiáng)，強(qiáng)烈的賺錢(qián)欲望，人品端正，注重結(jié)果。 3、不滿現(xiàn)狀與不甘平凡的 公司福利： 1、公司提供優(yōu)良資源，不用外出工作，享受銀領(lǐng)工作環(huán)境 2、定期團(tuán)隊(duì)活動(dòng)和旅游 3、周天休息 4、日獎(jiǎng)金，周獎(jiǎng)金，月獎(jiǎng)金及單月銷(xiāo)冠拿到手軟，試用期底薪2800，月收入正常6000左右！ 打醬油的不收 正常做 6k 以上 用心做 1w以上 晉升空間巨大 只要你相信自己行，我定全力讓你能?。。。。。。?！ 公司主要從事移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)開(kāi)發(fā)線上推廣的，主要產(chǎn)品有 網(wǎng)紅直播帶貨，智能支付，微信，支付寶小程序等等 工作內(nèi)容：日常...
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桂林招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K，最多人拿：3K
  • 12.9%
    2K
  • 45.7%
    3K
  • 32.8%
    4K
  • 5.2%
    5K
  • 2.6%
    6K-8K
  • 0.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    48.3%
  • 初中
    0.9%
  • 高中
    11.2%
  • 中專(zhuān)
    6.9%
  • 大專(zhuān)
    25.9%
  • 本科
    6.9%
桂林招聘招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占48.3%，初中占0.9%，高中占11.2%，中專(zhuān)占6.9%，大專(zhuān)占25.9%，本科占6.9%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    70.7%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.9%
  • 1-3年
    27.6%
  • 3-5年
    0.9%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占70.7%，應(yīng)屆畢業(yè)生占0.9%，1-3年占27.6%，3-5年占0.9%。

桂林 招聘百科

...崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)員工招聘,與部門(mén)經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職培訓(xùn),主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負(fù)責(zé)處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動(dòng)合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動(dòng)糾紛等事宜;
4. 負(fù)責(zé)周期性的報(bào)表填制;
5. 協(xié)助進(jìn)行工廠員工績(jī)效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動(dòng)、禮品采購(gòu)等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
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