桂林社保專員招聘

桂聘提供2025年2月桂林社保專員最新招聘，七星區(qū)27條臨桂區(qū)12條，平均工資約為4139元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有崗位晉升等，更多社保專員社保專員人事社保專員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責相關崗位相關企業(yè)

行政人事

4800-5500元

廣西八克拉食品科技有限公司

桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 1人 1年以上 25-45歲大專以上食品投遞:36人瀏覽:1789

五險
加班補貼
崗位晉升
項目提成
培訓提升

2025-02-19

于先生

總經理

1.教育背景：要求應聘者具有行政管理、文秘、人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)背景，大專及以上學歷。
2.工作經驗：具備1-3年辦公室行政管理工作經驗，熟悉企事業(yè)單位行政管理工作流程和規(guī)范，熟悉企業(yè)人力資源管理流程及實務操作。
3.專業(yè)技能：熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint等。
4.掌握行政事務管理的基本知識，具備良好的時間管理和組織協(xié)調能力。
5.熟悉公文寫作及處理流程，具備良好的文字表達能力，能撰寫各類行政公文和報告。
6.具備人力資源管理基礎知識，熟悉招聘、培訓、薪酬福利、員工關系等模塊操作。
7.掌握勞動法、勞動合同法等相關法律法規(guī)，具備一定的工傷處理能力。
8.個人素質：具備較強的組織協(xié)調能力，能有效處理各類行政事務，確保辦公環(huán)境整潔有序。
9.具備良好的溝通協(xié)調能力，能與各部門密切配合，確保行政工作高效開展。
10.具備團隊協(xié)作精神，能在團隊中發(fā)揮積極作用，共同完成工作任務。
11.具備責任心和執(zhí)行力，能高效處理日常行政事務。

人事專員

4000-10000元

中國人壽保險股份有限公司桂林市七星區(qū)臨江路公司

桂林-七星區(qū)-漓濱花園 2人 1年以上 22-50歲大專以上保險投遞:3人瀏覽:688

五險
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物
項目提成

2025-02-19

陽經理

經理

人事專員，夢想職業(yè)等你來挑戰(zhàn)！
我們世界雙500強公司，這里是夢想家的樂園，創(chuàng)新者的舞臺?，F在，我們正尋找一位獨具魅力、敢于挑戰(zhàn)的人事專員，與我們一同書寫輝煌的篇章。
你將不僅僅是HR，你將成為我們團隊的核心，是我們文化的引領者，是我們未來的創(chuàng)造者。在這里，你將擁有無限的可能，你的每一份努力都將被看見，被贊賞。
我們希望你：
擁有人力資源相關的學歷或經驗，但更重要的是你對人才的熱愛和洞察力。
具備出色的溝通能力，讓每一次對話都充滿力量和意義。
敢于創(chuàng)新，敢于突破，讓工作場所成為每個人成長的樂園。
作為我們的人事專員，你將得到：
一份讓你感到自豪的薪水，以及隨著你影響力增長而增加的回報。
一個充滿活力的工作環(huán)境，你的每一個想法都會被重視。
不設限的職業(yè)發(fā)展機會，你的潛力將得到充分挖掘和提升。
如果你已經準備好接受挑戰(zhàn)，那就不要猶豫。立即投遞你的簡歷，加入我們吧！

市場人事招聘專員

4000-6000元

廣西鼎勝人力資源管理有限責任公司臨桂分公司

桂林-臨桂區(qū)-金貿中心 10人 20-38歲廣告人力資源中介投遞:5人瀏覽:343

五險
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物
項目提成
培訓提升
接受畢業(yè)生

2025-02-19

駱娟

人事

人事招聘專員?（10名?）
薪酬利福??：綜合薪資4000～6000/元??月，底薪+績效提成+全勤+??獎金+補貼+年終獎??，朝九晚六，周末單休，節(jié)假日正常放假；
1、公司一對一專業(yè)培訓；
2、節(jié)假??日禮品、帶薪年假??、團建旅游、聚餐唱k等；
3、公司晉升空間大，能力強可??晉升為組長、主管、部門經理???等崗位！
崗位責職??：1.市場外拓??，了解求職者的需??求情況，為其提供切實可行的求職方案；
2.進行安置過程??的跟進??以及后續(xù)在職的服務工作。
招聘求要??：
1、??年齡20-38周歲??，高中及以上學歷??，會基本的電腦操作，基本的辦公軟件及網站要會使用；
2、有一定的溝??通能力，喜歡與人溝通交流，熱愛這份工作，打算??長期從事??這個行業(yè)者；
3、強有??烈的賺錢欲望?，工作主??動性強，積極性高??，能按時按量成完??公司所下達指標；
4、有從事過人??事招聘??及銷售行??業(yè)相關經驗優(yōu)先錄用！

人力助理

2000-3000元

中國人壽保險股份有限公司桂林市象山支公司

桂林-象山區(qū) 1人大專以上保險投資管理投遞:1人瀏覽:156

崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物
項目提成
培訓提升

2025-02-19

姚經理

經理

年齡: 25歲-45歲學歷: 大專學歷以上 1??工作時間:上午8:30-12:00，下午14:00-17:30 2??工作內容: 1）通過網絡平臺，打電話通知符合條件的人員來參加面試； 2）接待好面試人員； 3）協(xié)助辦理人員入職。

公司招人事文員無需經驗

3500-5500元

廣西廈慶人力資源有限責任公司臨桂公司

桂林-臨桂區(qū)-時代楓林 10人 18-35歲初中以上人力資源投遞:21人瀏覽:3564

加班補貼
崗位晉升
節(jié)日禮物
項目提成
培訓提升
接受畢業(yè)生

2025-02-19

甘主管

人事

現招人事專員，負責公司的用工招聘。這是一個年輕人的團隊，擁有無限可能，期待你們的加入?。?！崗位職責 1、負責接聽電話，對求職者的信息進行核對，邀約合適的人員參加面試。 2、負責人事的招聘，根據公司的用人進行招聘。 3、日常維護招聘客戶端的信息發(fā)布與調整，有不合適的及時下架與修改。 4、協(xié)助上級完成公司人事招聘工作及部門內部日常事務工作； 5、完成領導交辦的其他工作。任職要求 1、初中以上學歷，有無經驗均可，年齡16-30歲； 2、具有良好溝通及協(xié)調能力； 3、工作認真仔細、責任心強；公司待遇：綜合工資4500到8000=底薪+績效提成+獎金，工資不封頂

人事專員

3300-4500元

廣西廈慶人力資源有限責任公司臨桂分公司

桂林-臨桂區(qū)-時代楓林 10人 18-35歲高中以上人力資源投遞:3人瀏覽:139

加班補貼
崗位晉升
節(jié)日禮物
項目提成
培訓提升
接受畢業(yè)生

2025-02-19

唐經理

總經理

1、依據業(yè)務經營目標及經營計劃，進行職位分析與崗位描述，明確各崗位權、責、利及任職資格要求 2、根據業(yè)務需求，完成各部門人員招聘培訓及員工關系相關工作，并對結果負責 3、負責建立健全人事行政管理機制，提供人力資源支持，包括但不限于培訓、績效考核、員工關系等，滿足并符合業(yè)務發(fā)展需求 4、負責員工考勤工資核算協(xié)議合同簽訂及管理等工作 5、推進業(yè)務團隊發(fā)展，協(xié)助部門優(yōu)化內部組織結構，提高團隊凝聚力、核心員工的穩(wěn)定性 6、傳承公司文化，建設溝通渠道，保證組織的持續(xù)健康成長

人事招聘專員(HR）

3300-8000元

桂林市尊意企業(yè)管理信息咨詢有限公司

桂林-七星區(qū)-財富名城 10人 18-35歲高中以上人力資源投遞:14人瀏覽:1838

五險
周末雙休
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物
培訓提升
接受畢業(yè)生

2025-02-19

尤主管

主管

崗位職責 1、通過招聘網站等平臺發(fā)布信息（公司提供）； 2、為公司旗下合作工廠招聘普工，技工，小時工，實習生； 3、電話通知求職者前來面試，解答求職者碰到的困惑； 4、主要做人事代招，勞務外包，勞務派遣，滿足用人單位的招聘需求等； 5、會使用計算機及一般辦公軟件（如:word 、excel 、等）崗位要求： 1. 本科及以上學歷人力資源專業(yè)優(yōu)先(特別優(yōu)秀可放寬學歷：有客服，銷售，招聘，行政等經驗!); 2 . 我這邊在招人事專員，主要負責邀約求職者前來面試，綜合薪資3000-6000，工作地點在七星區(qū)財富名城，福利待遇好，公司提供資源，入職有人帶，有無經驗均可。 3 ...

人事/行政經理

5000元

桂林寧桂企業(yè)服務有限公司

桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場 1人 3年以上 24-35歲大專以上法律創(chuàng)業(yè)公司投遞:6人瀏覽:820

五險
公積金
周末雙休
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物
培訓提升

2025-02-19

張女士

人事經理

崗位職責： 1.根據公司的發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源規(guī)劃；建立和優(yōu)化人力資源管理體系，包括招聘、培訓、薪酬、績效考核等； 2.負責組織行政管理工作的開展，包括但不限于辦公環(huán)境、設備、用品的管理，檔案管理，會議安排等； 3.設計和實施績效考核體系，建立有效的激勵和約束機制 4.處理員工關系，調解員工矛盾，關注員工思想動態(tài)；推動公司理念及企業(yè)文化的形成 5.規(guī)章制度的制定與執(zhí)行，組織編制人力資源管理的相關制度和工作流程，并監(jiān)督執(zhí)行； 6.公司辦公用品和日用品采購和把控，定期清點整理公司固定資產物品； 6.負責行政部門的日常事務管理工作，包括團隊建設、員工培訓、部門資金預算和控制等； 7...

人事專員

3500-4500元

七星區(qū)囡寶母嬰用品中心

桂林-七星區(qū)-興進·上城 1人 2年以上 26-45歲大專以上生活服務健康投遞:9人瀏覽:707

五險
崗位晉升
項目提成
培訓提升

2025-02-19

楊老師

人事專員

1、負責人員招聘，基本培訓 2、負責來客的服務接待工作并通報相關部門； 3、負責辦公用品的采購、領用登記工作； 4、協(xié)助招聘、面試、入離職手續(xù)辦理； 5、收發(fā)傳真、信件和報刊； 6、協(xié)助維護辦公環(huán)境及秩序； 7、完成領導交辦的其它工作。

人事專員

4000-5000元

桂林升輝旅游景區(qū)投資管理有限責任公司

桂林-秀峰區(qū)-靖江王城 1人 1年以上 25-35歲大專以上旅游旅行社民營環(huán)境優(yōu)美投遞:6人瀏覽:630

五險
崗位晉升
節(jié)日禮物
培訓提升

2025-02-19

廖女士

人事

崗位內容： 1、負責人員招聘、培訓和績效考核等工作； 2、執(zhí)行完善公司的人事制度與計劃，培訓與發(fā)展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作； 3、組織、安排面試，并且進行初試篩選； 4、執(zhí)行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程； 5、其他人事日常工作； 6、收集相關勞動用工等人事政策及法規(guī)。崗位要求： 1、大專及以上學歷，工商管理、人力資源、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先； 2、熟練使用辦公軟件； 3、具備強烈的責任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。備注：本崗位為綜合薪資，單休，景區(qū)上班特殊性節(jié)假日上班，后期安排調休，能接受再投遞...

人事

3500-4000元

桂林心意酒店管理有限公司

桂林-七星區(qū)-漓東休閑小區(qū) 1人 3年以上 23-33歲大專以上酒店投遞:1人瀏覽:63

五險
加班補貼
崗位晉升
工作餐
年終獎

2025-02-19

唐女士

人事主管

1. 1、負責公司的招聘工作，發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，人員面試: 2、辦理員工入離職、員工培訓及檔案信息管理 3、辦公用品及酒店運營所需物料采購、管理、發(fā)放。 4、組織實施員工團建活動和培訓。 5、督促并完成公司的后勤保障等工作; 4、完成公司交辦的其他工作任職要求: 1、有酒店人事行政工作經驗，大專及以上學歷，人力資源管理，法學等專業(yè)優(yōu)先; 2、具備良好的溝通能力，工作細致認真責任心強，有良好的抗壓能力。 3、具有一定的公文寫作能力。

辦公室人事招聘

3000-5000元

廣西廈慶人力資源有限責任公司臨桂分公司

桂林-臨桂區(qū)-時代楓林 2人 18-30歲初中以上人力資源投遞:5人瀏覽:256

周末雙休
崗位晉升
項目提成
培訓提升
接受畢業(yè)生

2025-02-19

盧經理

主管

1. 現招人事專員，負責公司的用工招聘。這是一個年輕人的團隊，擁有無限可能，期待你們的加入！崗位職責1、負責接聽電話，對求職者的信息進行核對，邀約合適的人員參加面試。2、負責人事的招聘，根據公司的用人進行招聘。3、日常維護招聘客戶端的信息發(fā)布與調整，有不合適的及時下架與修改。4、協(xié)助上級完成公司人事招聘工作及部門內部日常事務工作；5、完成領導交辦的其他工作。任職要求1、初中以上學歷，有無經驗均可，年齡16-30歲；2、具有良好溝通及協(xié)調能力；3、工作認真仔細、責任心強；

人力專員

4000-5500元

桂林市尊意企業(yè)管理信息咨詢有限公司

桂林-臨桂區(qū)-金貿中心 1人 1年以上 20-30歲大專以上人力資源投遞:6人瀏覽:1045

五險
加班補貼
崗位晉升
培訓提升
接受畢業(yè)生

2025-02-19

尤主管

主管

崗位職責： 1、為公司招聘人才，組織、安排面試，并進行面試 2、處理日常人事事務 3、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、請假等手續(xù) 任職要求：1、大專及以上學歷， 4、溝通表達能力強，有上進心，有責任心，能吃苦耐勞 5、熟練使用office辦公軟件工作時間：9：00-18：00 中午休息一個半小時地址：七星區(qū)財富名城

人事行政文員

2500-3500元

桂林立德智興半導體有限公司

桂林-七星區(qū)-英才科技園 1人 20-40歲本科以上電子制造業(yè) 優(yōu)質企業(yè) 投遞:11人瀏覽:606

五險
加班補貼
崗位晉升
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物
培訓提升
接受畢業(yè)生

2025-02-19

鮑先生

人力資源部經理

1、負責協(xié)助綜合部經理建立、健全公司人力資源管理系統(tǒng)，確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標日趨科學化，規(guī)范化。 2、負責協(xié)助綜合部經理制訂公司的人力資源計劃。 3、定期協(xié)助綜合部經理收集公司內外人力資源資訊，建立公司人才庫，保證人才儲備。 4、依據公司的人力資源需求計劃，協(xié)助綜合部經理組織各種形式的招聘工作，收集招聘信息，進行人員的招聘、選拔、聘用及配置。對不合格的員工進行解聘。 5、負責協(xié)助綜合部經理員工薪酬方案的修訂、實施和修訂，并對公司薪酬情況進行監(jiān)控。 6、負責協(xié)助綜合部經理建立公司的培訓體系，制定公司的年度培訓計劃，全面負責公司管理層的培訓與能力開發(fā)工作，并對公司的培訓工作進行...

人事招聘專員

4000-6000元

廣西鼎勝人力資源管理有限責任公司臨桂分公司

桂林-臨桂區(qū)-金貿中心 8人 1年以上 22-38歲高中以上廣告人力資源中介投遞:6人瀏覽:856

五險
崗位晉升
年終獎
培訓提升

2025-02-19

唐總

總經理

招聘人數：8 人到崗時間：不限年齡要求：22-35周歲性別要求：不限性別婚況要求：不限婚況崗位職責： 1、熟悉招聘流程，負責公司招聘工作流程，辦理員工招聘、入職、離職手續(xù)等 2、邀約、組織、安排人員面試 3、候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通； 4、全職底薪1800-3300元招聘提成，月綜合工資4000-6000元，兼職招聘按照招聘人數費用結算，綜合月收入3000以上! 崗位要求： 1、有行政管理相關專業(yè)優(yōu)先； 2、熟練使用辦公軟件； 3、具備強烈的責任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心細心，以及嚴謹的邏輯思維能力； 4、有一定的校園和社招資源，招聘能...

約 66 個崗位