1. 負責員工招聘,與部門經理溝通,根據要求找到合適的員工;
2,. 負責新進員工的入職培訓,主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負責處理工廠日常員工關系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負責周期性的報表填制;
5. 協助進行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經理分配的其他工作。
桂林招聘專員招聘
桂聘提供2025年2月桂林招聘專員最新招聘，七星區(qū)27條臨桂區(qū)12條，平均工資約為3550元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有崗位晉升等，更多招聘專員招聘專員招聘管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事專員
4000-10000元
- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
2025-02-16
陽經理經理人事專員，夢想職業(yè)等你來挑戰(zhàn)！
我們世界雙500強公司，這里是夢想家的樂園，創(chuàng)新者的舞臺。現在，我們正尋找一位獨具魅力、敢于挑戰(zhàn)的人事專員，與我們一同書寫輝煌的篇章。
你將不僅僅是HR，你將成為我們團隊的核心，是我們文化的引領者，是我們未來的創(chuàng)造者。在這里，你將擁有無限的可能，你的每一份努力都將被看見，被贊賞。
我們希望你：
擁有人力資源相關的學歷或經驗，但更重要的是你對人才的熱愛和洞察力。
具備出色的溝通能力，讓每一次對話都充滿力量和意義。
敢于創(chuàng)新，敢于突破，讓工作場所成為每個人成長的樂園。
作為我們的人事專員，你將得到：
一份讓你感到自豪的薪水，以及隨著你影響力增長而增加的回報。
一個充滿活力的工作環(huán)境，你的每一個想法都會被重視。
不設限的職業(yè)發(fā)展機會，你的潛力將得到充分挖掘和提升。
如果你已經準備好接受挑戰(zhàn)，那就不要猶豫。立即投遞你的簡歷，加入我們吧！ -
市場人事招聘專員
4000-6000元
- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-16
駱娟人事人事招聘專員?（10名?）
薪酬利福??：綜合薪資4000～6000/元??月，底薪+績效提成+全勤+??獎金+補貼+年終獎??，朝九晚六，周末單休，節(jié)假日正常放假；
1、公司一對一專業(yè)培訓；
2、節(jié)假??日禮品、帶薪年假??、團建旅游、聚餐唱k等；
3、公司晉升空間大，能力強可??晉升為組長、主管、部門經理???等崗位！
崗位責職??：1.市場外拓??，了解求職者的需??求情況，為其提供切實可行的求職方案；
2.進行安置過程??的跟進??以及后續(xù)在職的服務工作。
招聘求要??：
1、??年齡20-38周歲??，高中及以上學歷??，會基本的電腦操作，基本的辦公軟件及網站要會使用；
2、有一定的溝??通能力，喜歡與人溝通交流，熱愛這份工作，打算??長期從事??這個行業(yè)者；
3、強有??烈的賺錢欲望?，工作主??動性強，積極性高??，能按時按量成完??公司所下達指標；
4、有從事過人??事招聘??及銷售行??業(yè)相關經驗優(yōu)先錄用！ -
人力助理
2000-3000元
2025-02-16
姚經理經理年齡: 25歲-45歲
學歷: 大專學歷以上
1??工作時間:上午8:30-12:00，下午14:00-17:30
2??工作內容:
1）通過網絡平臺，打電話通知符合條件的人員來參加面試；
2）接待好面試人員；
3）協助辦理人員入職。 -
人事招聘專員(HR）
3300-8000元
- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-16
尤主管主管薪資構成（4K—6K） 無責底薪（1800－3800）+提成+績效+獎勵+全勤 招聘專員底薪+提成，綜合工資4k～6k 招聘組長底薪+績效提成，綜合工資5k~8k 待遇可以根據能力定等級，不需要按部就班從實習崗位做起 -
人事招聘專員
4000-6000元
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 公司團建
- 評優(yōu)獎勵
2025-02-16
鄧經理人事人事招聘專員10名，朝九晚六，行政班 工資待遇：綜合工資4000-6000每月，底薪＋績效提成＋補貼+獎金+全勤獎 崗位職責： 1、熟悉招聘流程，負責公司招聘工作流程，辦理員工招聘、入職、離職手續(xù)等 -
人事專員
3300-4500元
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-16
唐經理總經理1、依據業(yè)務經營目標及經營計劃，進行職位分析與崗位描述，明確各崗位權、責、利及任職資格要求 2、根據業(yè)務需求，完成各部門人員招聘培訓及員工關系相關工作，并對結果負責 3、負責建立健全人事行政管理機制，提供人力資源支持，包括但不限于培訓、績效考核、員工關系等，滿足并符合業(yè)務發(fā)展需求 4、負責員工考勤工資核算協議合同簽訂及管理等工作 5、推進業(yè)務團隊發(fā)展，協助部門優(yōu)化內部組織結構，提高團隊凝聚力、核心員工的穩(wěn)定性 6、傳承公司文化，建設溝通渠道，保證組織的持續(xù)健康成長 -
人力專員
4000-5500元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-16
尤主管主管崗位職責： 1、為公司招聘人才，組織、安排面試，并進行面試 2、處理日常人事事務 3、執(zhí)行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、請假等手續(xù) 任職要求：1、大專及以上學歷， 4、溝通表達能力強，有上進心，有責任心，能吃苦耐勞 5、熟練使用office辦公軟件 工作時間：9：00-18：00 中午休息一個半小時 地址：七星區(qū)財富名城 -
人事招聘專員
4000-6000元
2025-02-16
唐總總經理招聘人數：8 人 到崗時間：不限 年齡要求：22-35周歲 性別要求：不限性別 婚況要求：不限婚況 崗位職責： 1、熟悉招聘流程，負責公司招聘工作流程，辦理員工招聘、入職、離職手續(xù)等 2、邀約、組織、安排人員面試 3、候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通； 4、全職底薪1800-3300元 招聘提成，月綜合工資4000-6000元，兼職招聘按照招聘人數費用結算，綜合月收入3000以上! 崗位要求： 1、有行政管理相關專業(yè)優(yōu)先； 2、熟練使用辦公軟件； 3、具備強烈的責任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心細心，以及嚴謹的邏輯思維能力； 4、有一定的校園和社招資源，招聘能... -
人事面試專員
5000-7000元
2025-02-15
唐經理人事經理1. 通過電話和網絡平臺等與求職者建立聯系，收集求職者簡歷信息，根據公司提供的一手線索線上線下邀約。 2. 向求職者準確介紹公司政策待遇，完成面試、入職簽合同流程。 3、整理資料和數據，分析情況 、解決問題 任職要求： 1.接受應屆生小白； 2.具有良好的溝通能力、思維邏輯能力，維護能力； 3. 為人正直，抗壓能力強，事業(yè)心強，精力充沛，抗壓能力強； 4.有行業(yè)資源者優(yōu)先， 銷售類工作經驗者優(yōu)先； -
人事行政文員
2500-3500元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-15
鮑先生人力資源部經理1、負責協助綜合部經理建立、健全公司人力資源管理系統(tǒng)，確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標日趨科學化，規(guī)范化。 2、負責協助綜合部經理制訂公司的人力資源計劃。 3、定期協助綜合部經理收集公司內外人力資源資訊，建立公司人才庫，保證人才儲備。 4、依據公司的人力資源需求計劃，協助綜合部經理組織各種形式的招聘工作，收集招聘信息，進行人員的招聘、選拔、聘用及配置。對不合格的員工進行解聘。 5、負責協助綜合部經理員工薪酬方案的修訂、實施和修訂，并對公司薪酬情況進行監(jiān)控。 6、負責協助綜合部經理建立公司的培訓體系，制定公司的年度培訓計劃，全面負責公司管理層的培訓與能力開發(fā)工作，并對公司的培訓工作進行... -
人事專員
3500-4500元
2025-02-15
楊老師人事專員1、負責人員招聘，基本培訓 2、負責來客的服務接待工作并通報相關部門； 3、負責辦公用品的采購、領用登記工作； 4、協助招聘、面試、入離職手續(xù)辦理； 5、收發(fā)傳真、信件和報刊； 6、協助維護辦公環(huán)境及秩序； 7、完成領導交辦的其它工作。 -
人事行政實習生 校招
1600-2000元
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-15
陽女士招聘經理1、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作；； 2、負責參與2025屆校園招聘工作 3、按時按量的完成領導交辦工作； -
人力資源專員/助理
10000-11000元
2025-02-15
王玉華協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設 -
人力資源專員/助理
3000-4000元
2025-02-15
陳小姐熟悉人力資源的相關管理工作 -
行政人事
4000-5000元
2025-02-15
潘小姐崗位要求： 1、25-40歲 3年行政人事經驗 2、具有較強的責任心，組織、協調、溝通能力，善于整合資源，有良好的合作精神 3、有人事招聘經驗 4、能夠熟練使用office辦公軟件，如：excel、PPT、word等工具綜合管理 崗位職責： 1、執(zhí)行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù)； 2、負責管理人力資源相關文件和檔案。及時更新維護員工人事信息系統(tǒng)； 3、整理、統(tǒng)計員工日?？记谫Y料； 4、社會保險資料辦理申報工作； 5、組織安排公司辦公會議，或會同有關部門籌備公司其他會議及有關重要活動，做好會議記錄和整理會議紀要，根據需要按會議決定發(fā)文； 6...
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胡先生投遞了 廣西大展宏圖貿易有限公司 的 人事面試專員 職位2025-02-16 -
徐小姐投遞了 桂林市威諾敦醫(yī)療器械有限公司 的 人事行政實習生 職位2025-02-16 -
胡先生投遞了 廣西鼎勝人力資源管理有限責任公司臨桂分公司 的 市場人事招聘專員 職位2025-02-16
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唐小姐投遞了 廣西鼎勝人力資源管理有限責任公司臨桂分公司 的 市場人事招聘專員 職位2025-02-15 -
黃先生投遞了 廣西鼎勝人力資源管理有限責任公司臨桂分公司 的 市場人事招聘專員 職位2025-02-15 -
盤小姐投遞了 廣西鼎勝人力資源管理有限責任公司臨桂分公司 的 市場人事招聘專員 職位2025-02-15
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桂林招聘招聘工資
￥
3550
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K，最多人拿：3K
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12.9%2K
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45.7%3K
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32.8%4K
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5.2%5K
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2.6%6K-8K
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0.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷48.3%
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初中0.9%
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高中11.2%
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中專6.9%
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大專25.9%
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本科6.9%
桂林招聘招聘需要什么學歷？不限學歷占48.3%，初中占0.9%，高中占11.2%，中專占6.9%，大專占25.9%，本科占6.9%。
經驗要求分析
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不限經驗70.7%
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應屆畢業(yè)生0.9%
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1-3年27.6%
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3-5年0.9%
桂林招聘招聘需要什么經驗？不限經驗占70.7%，應屆畢業(yè)生占0.9%，1-3年占27.6%，3-5年占0.9%。
相關企業(yè)
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培育、指導人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務;流動人才組織與人事關系轉接;流動人才檔案保管;人才信息服務;人才信息庫管理;人才市場培育。 -
從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產與銷售;技術服務;商務服務。 -
一般項目：電子元器件制造；電子產品銷售；電力電子元器件銷售；金屬材料制造；金屬材料銷售；合成材料制造（不含危險化學品）；合成材料銷售；汽車零配件零售；移動終端設備制造；移動終端設備銷售；電子專用設備制造；工業(yè)機器人制造；工業(yè)機器人銷售；五金產品批發(fā)；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：貨物進出口；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
企業(yè)管理咨詢;人力資源管理服務;教育咨詢服務;計算機技術推廣;組織文化藝術交流活動;經濟貿易咨詢;展覽服務;投資咨詢;翻譯服務;設計、制作、代理、發(fā)布國內各類廣告;市場調查;電子商務。 -
一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；商務秘書服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；咨詢策劃服務；企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；物業(yè)管理；廣告設計、代理；廣告發(fā)布；廣告制作；法律咨詢（不包括律師事務所業(yè)務）；市場調查（不含涉外調查）；社會調查（不含涉外調查）；商務代理代辦服務；個人商務服務；項目策劃與公關服務；采購代理服務；翻譯服務（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：職業(yè)中介活動；建筑勞務分包（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
人力資源 -
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為勞動者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動者；開展職業(yè)指導、人力資源管理咨詢服務；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會；經營勞務派遣業(yè)務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
人力資源
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許可項目:勞務派遣服務;職業(yè)中介活動;建筑勞務分包（依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目:人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）;信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;物業(yè)管理;裝卸搬運;勞務服務（不含勞務派遣）;企業(yè)形象策劃;市場營銷策劃;咨詢策劃服務;廣告設計、代理;市場調查（不含涉外調查）;大數據服務;數據處理和存儲支持服務;單位后勤管理服務;廣告制作;廣告發(fā)布;會議及展覽服務;家政服務;專業(yè)保潔、清洗、消毒服務;普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
