職位描述
1.及時(shí)、準(zhǔn)確接聽(tīng)/轉(zhuǎn)接電話,接待來(lái)訪客人并及時(shí)準(zhǔn)確通知被訪人
2.接待顧客應(yīng)主動(dòng)、熱情、禮貌、耐心、周到,使顧客有賓至如歸之感;
3、運(yùn)用禮貌語(yǔ)言,為客人提供最佳服務(wù),
4、積極參加培訓(xùn),不斷提高服務(wù)技能。
5、品行端正,能吃苦耐勞。
6、工作時(shí)間:管理好屬于自己的房間
7、薪資2500加提成。包住包吃。努力干升職快。提成比工資高
公司簡(jiǎn)介
公司成立于2015年是廣西桂林一家專業(yè)從事住宿服務(wù)的酒店企業(yè)。 目前有兩家,一家位于兩江四湖旁,金馬大廈。另一家位于象山公園后面,安新北路185號(hào).自創(chuàng)業(yè)以來(lái),居然屋,經(jīng)過(guò)不斷的努力和改善,居然屋酒店獲得了廣大顧客的喜愛(ài)。 公司始終堅(jiān)持品質(zhì)、服務(wù)、敬業(yè)、熱情的宗旨。做到讓每一位顧客,有一個(gè)舒適的入住環(huán)境,愉悅的心情!我們會(huì)一直堅(jiān)持做好全方位服務(wù),讓顧客放心!
上班地點(diǎn)
工作地址:
桂林 七星區(qū) 電子科技大學(xué) 查看上班路線
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電競(jìng)酒店店長(zhǎng)4000-8000元桂林-秀峰區(qū) 大專以上 3年以上 25-40歲廣西吉米網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)有限責(zé)任公司通信/電信運(yùn)營(yíng)、增值服務(wù)崗位職責(zé): 1:全面負(fù)責(zé)電競(jìng)酒店內(nèi)人、財(cái)、物的經(jīng)營(yíng)管理,包括餐飲部門的統(tǒng)籌管理。 2:組建、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成公司下達(dá)的各項(xiàng)管理/經(jīng)營(yíng)指標(biāo) 崗位要求: 1 大專以上學(xué)歷,男女不限 2 身體健康,形象佳,溝通能力、執(zhí)行能力強(qiáng),有民宿/酒店/IT酒店等服務(wù)行業(yè)主管級(jí)以上服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 3 熟悉各大網(wǎng)絡(luò)推廣平臺(tái)(抖音/小紅書(shū)/美團(tuán)/攜程等)的運(yùn)營(yíng)操作 4 熟悉電腦操作,對(duì)電腦有一定的基礎(chǔ)知識(shí)及問(wèn)題判斷能力,與客人能建立良好的關(guān)系 5 熟悉民宿/酒店各項(xiàng)工作操作流程,并能擬定/修定相關(guān)流程,及時(shí)培訓(xùn)員工,帶領(lǐng)員工達(dá)成公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)定管理指標(biāo)2024-12-26張居華人事專員
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酒店銷售3500-8000元桂林-象山區(qū)-百貨大樓 3年以上 25-55歲桂林市歸家快捷酒店管理有限公司酒店/旅游負(fù)責(zé)酒店銷售,拉團(tuán)隊(duì),單位,旅行社,協(xié)議客人2024-12-26周經(jīng)理人事部
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酒店店助5000-7000元桂林-象山區(qū)-臨江府 大專以上 5年以上 28-40歲桂林帝球村酒店管理有限公司酒店/旅游1 運(yùn)用系統(tǒng)的互聯(lián)網(wǎng)思維全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營(yíng)管理; 2 結(jié)合公司的運(yùn)營(yíng)房間指標(biāo)數(shù),通過(guò)發(fā)展區(qū)域麗家會(huì)成員,保證酒店的銷售指標(biāo)和高效運(yùn)營(yíng); 3 負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊(duì)的建立、培養(yǎng)和管理提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì); 4 根據(jù)市場(chǎng)變化和發(fā)展,制定切實(shí)可行的市場(chǎng)營(yíng)銷工作策略,并組織實(shí)施和有效控制; 5 與公司、加盟業(yè)主進(jìn)行日常的溝通協(xié)調(diào)工作,確保信息暢通、有效; 7 負(fù)責(zé)做好酒店公關(guān)關(guān)系的維護(hù),提升企業(yè)品牌知名度和影響力。2024-12-26余女士人事
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酒店店長(zhǎng)6000-10000元桂林-象山區(qū)-百貨大樓桂林市歸家快捷酒店管理有限公司酒店/旅游主要職責(zé): 制定并執(zhí)行酒店運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,包括客房管理、前廳服務(wù)、及后勤支持等。 監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量,確保所有服務(wù)流程符合公司標(biāo)準(zhǔn)及賓客期望。 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo),提升酒店入住率及客戶滿意度。 管理酒店財(cái)務(wù)預(yù)算,控制成本,提高經(jīng)營(yíng)效益。 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與培訓(xùn),激勵(lì)員工,營(yíng)造積極向上的工作氛圍。 維護(hù)客戶關(guān)系,處理賓客投訴,提升品牌形象。 與當(dāng)?shù)卣块T及合作伙伴保持良好溝通,確保酒店合法合規(guī)運(yùn)營(yíng)。 任職要求: 女性優(yōu)先,大專及以上學(xué)歷,酒店管理、旅游管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 具備至少2年以上酒店行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),有連鎖酒店店長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 精通酒店運(yùn)營(yíng)管理流程,具備良好的市場(chǎng)分析、判斷及決策能力。 出色的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠有效管理團(tuán)隊(duì)。 強(qiáng)烈的責(zé)任心和使命感,能夠承受工作壓力,追求卓越。 薪酬福利: 薪資范圍:人民幣6000-10000元/月,具體根據(jù)個(gè)人能力和業(yè)績(jī)面談,優(yōu)秀者薪資可突破上限。 績(jī)效獎(jiǎng)金:根據(jù)酒店經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)及個(gè)人表現(xiàn)發(fā)放。 福利待遇:五險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利、員工培訓(xùn)、職業(yè)晉升機(jī)會(huì)等。 工作環(huán)境:優(yōu)雅舒適的辦公環(huán)境,和諧融洽的工作氛圍。2024-12-24周經(jīng)理人事部
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實(shí)習(xí)生(酒店)2000元桂林-陽(yáng)朔縣-陽(yáng)朔西街廣西陽(yáng)朔縣益田步行街商業(yè)管理有限公司房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)工作地點(diǎn):桂林市陽(yáng)朔縣 酒店管理專業(yè)大專及以上學(xué)歷實(shí)習(xí)生,需要年滿18周歲或以上(以身份證年齡為準(zhǔn)),能實(shí)習(xí)6個(gè)月或以上。 * 前臺(tái)實(shí)習(xí)生要求: 形象氣質(zhì)佳,健談,有服務(wù)意識(shí)。 * 客房實(shí)習(xí)生要求: 能吃苦耐勞,有服務(wù)意識(shí),執(zhí)行力好。2024-12-24黃女士
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酒店店長(zhǎng)10000-15000元桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場(chǎng) 4年以上 30-40歲桂林杰創(chuàng)投資管理有限公司酒店/旅游1、全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營(yíng)管理,優(yōu)化客戶體驗(yàn),領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成酒店的各項(xiàng)計(jì)劃目標(biāo) 2、根據(jù)市場(chǎng)變化和發(fā)展,制定切實(shí)可行的市場(chǎng)營(yíng)銷策略,并組織實(shí)施 3、建立、培養(yǎng)和管理酒店團(tuán)隊(duì),提高服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì) 4、圍繞公司下達(dá)的利潤(rùn)指標(biāo)和各項(xiàng)工作,編制酒店的預(yù)算和決算,嚴(yán)格控制經(jīng)營(yíng)成本和各種費(fèi)用開(kāi)支 5、全面負(fù)責(zé)安全管理,抓好食品衛(wèi)生,治安安全等工作,確保客人和員工的人身財(cái)產(chǎn)安全 6、維護(hù)酒店的公共關(guān)系,接待重要客戶,塑造良好的內(nèi)外部形象2024-12-23陳有錕分店總經(jīng)理
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酒店大堂副理3500-4500元桂林-七星區(qū)-漓東休閑小區(qū) 3年以上桂林心意酒店管理有限公司酒店/旅游1、協(xié)助前廳經(jīng)理做好日常接待工作及各項(xiàng)指標(biāo)的完成。 2、負(fù)責(zé)檢查大廳各區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生干凈整潔。 3、迎送賓客,做好賓客指引,并細(xì)心為客人提供服務(wù)。 4、良好的溝通能力,服務(wù)意識(shí),能有效解決客人投訴。 5、檢查監(jiān)督本部門員工儀容儀表,操作標(biāo)準(zhǔn)及紀(jì)律。 6、制定并組織實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃,正確評(píng)估下屬工作情況,并協(xié)助提升。 7、有3年以上行業(yè)經(jīng)驗(yàn),1年以上崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。2024-12-23唐女士人事主管
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值班經(jīng)理(夜班)4000-5500元桂林-陽(yáng)朔縣 大專以上 3年以上 28-45歲廣西陽(yáng)朔縣世熙天悅酒店有限公司酒店/旅游負(fù)責(zé)處理夜間客訴等工作,協(xié)調(diào)酒店對(duì)客服務(wù),發(fā)掘和滿足客人需求,記錄和反饋客人意見(jiàn)和建議,不斷促進(jìn)服務(wù)質(zhì)量的提高,確保賓客獲得滿意的服務(wù)。2024-12-20李女士HR
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酒店會(huì)議銷售3000-8000元桂林-秀峰區(qū) 高中以上 2年以上桂林中隱國(guó)際酒店有限公司酒店/旅游工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)銷售酒店客房,接待會(huì)議等。 2、有自己的客源,熟悉酒店銷售渠道;正確運(yùn)用和選擇各種銷售渠道,不斷擴(kuò)大銷售網(wǎng)絡(luò),爭(zhēng)取的營(yíng)業(yè)效益。 3、根據(jù)部門制定的市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃,具體執(zhí)行爭(zhēng)取商務(wù)、散客及團(tuán)體的銷售工作。做好銷售工作,收集、反饋、跟進(jìn)客人住店意見(jiàn),增加酒店收益。 4、制定銷售計(jì)劃,確定銷售目標(biāo)、銷售重點(diǎn)和行動(dòng)方案;并對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃中所負(fù)責(zé)部分在執(zhí)行中所存在的問(wèn)題提出改進(jìn)意見(jiàn)。 5、挖掘新客戶,維護(hù)老客戶,為客戶提供適合的服務(wù)。 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。2024-12-18劉女士人力資源部
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酒店專職銷售3000-8000元桂林-秀峰區(qū) 大專以上 2年以上桂林中隱國(guó)際酒店有限公司酒店/旅游1、熟悉OTA平臺(tái)(如攜程、去哪兒等)及抖音等新媒體營(yíng)銷方式。 2、擁有酒店或相關(guān)行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、具備良好的溝通能力和談判技巧,能夠獨(dú)立開(kāi)發(fā)客戶并維護(hù)良好關(guān)系。 4、熟悉會(huì)議及活動(dòng)場(chǎng)地布置流程. 5、薪資待遇:3000+2024-12-18劉女士人力資源部
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