
江州區(qū)安全經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年3月江州區(qū)安全經(jīng)理最新招聘,有五險(xiǎn)等,更多安全經(jīng)理安全經(jīng)理內(nèi)容安全經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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客戶經(jīng)理
4000-9000元2025-03-08周毅一、崗位職責(zé):
1)完成協(xié)定的汽車銷售任務(wù); 2)尋找潛在用戶,并跟進(jìn)接觸,轉(zhuǎn)化為成交客戶; 3)展廳銷售業(yè)務(wù)接待,掌握銷售核心流程的全過程; 4)建立銷售業(yè)務(wù)檔案,及時(shí)上報(bào)用戶信息; 5) 展廳車輛的保潔、移位;
二、任職資格:
1)具有中專/高中以上學(xué)歷; 2)具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3)有駕照并具備嫻熟的駕駛技能; 4)儀表端莊、舉止大方、得體; 5)具有良好的語言表達(dá)能力與溝通能力; 6)對(duì)工作有熱情和毅力 -
酒店餐飲經(jīng)理
5000-10000元2025-03-08全面負(fù)責(zé)公司旗下高端酒店餐飲板塊的獨(dú)立運(yùn)營與管理 -
汽車銷售經(jīng)理
5000-8000元2025-03-08周毅崗位職責(zé): 了解汽車銷售 -
酒店前臺(tái)經(jīng)理
4000-6000元2025-03-08陳1. 負(fù)責(zé)酒店前臺(tái)的日常管理和運(yùn)營工作 2. 確保前臺(tái)服務(wù)質(zhì)量,提升客戶滿意度 3. 協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員,優(yōu)化工作流程,跟進(jìn)遲付賬 4. 具備出色的溝通能力和服務(wù)意識(shí) 5. 能夠高效地完成工作任務(wù),具有較強(qiáng)的責(zé)任心 6. 能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境,具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神 -
酒店客戶經(jīng)理
3000-6000元2025-03-08陳1. 負(fù)責(zé)維護(hù)和發(fā)展酒店客戶關(guān)系,確保客戶滿意度 2. 處理客戶咨詢,及時(shí)解決問題,提升客戶體驗(yàn) 3. 與團(tuán)隊(duì)合作,共同完成銷售目標(biāo)和客戶服務(wù)指標(biāo) 4. 具備出色的溝通技巧和客戶服務(wù)意識(shí) 5. 能夠高效協(xié)作,融入多部門團(tuán)隊(duì) 6. 具有持續(xù)改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量的能力,追求卓越 -
酒店ota運(yùn)營經(jīng)理
6000-8000元2025-03-08吳小姐人力行政主管1.負(fù)責(zé)酒店攜程、美團(tuán)、飛豬等OTA渠道到運(yùn)營,包括與客戶經(jīng)理對(duì)接,上架產(chǎn)品,定價(jià),調(diào)價(jià),控房。 2.負(fù)責(zé)對(duì)接直客通,小紅書,抖音等,發(fā)布促銷酒店產(chǎn)品,實(shí)現(xiàn)收益。 3.具有敏銳的市場意識(shí),關(guān)注競對(duì)酒店,具有酒店OTA運(yùn)營1年以上經(jīng)驗(yàn)。 4.此崗位有從單店到多店管理的發(fā)展機(jī)會(huì)。 -
酒店銷售經(jīng)理
5000-10000元2025-03-08吳小姐人力行政主管1.負(fù)責(zé)拓展酒店酒店客房、餐飲的促銷。 2.能獨(dú)立開展陌拜,上門拜訪等工作。 3.負(fù)責(zé)接受預(yù)訂訂單及簽訂協(xié)議。 4.負(fù)責(zé)和客戶確認(rèn)訂單及跟進(jìn)服務(wù)安排情況。 5.底薪+提成。 6.具有客戶資源及同崗經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
西餐廳主管
3000-4000元2025-03-082.協(xié)助餐廳經(jīng)理開展西餐廳的入場工作。 3.保證客人的用餐的滿意度,處理客人的簡單投訴。 4. 對(duì)下屬員工進(jìn)行定期業(yè)務(wù)培訓(xùn),不斷提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)技巧,掌握員工的思想動(dòng)態(tài)。 -
財(cái)務(wù)經(jīng)理
10000-15000元2025-03-08黃小姐1、日常費(fèi)用帳務(wù)審核及處理,編制公司財(cái)務(wù)報(bào)告和會(huì)計(jì)報(bào)表,保證其真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、及時(shí)。 2、參與制定并審核各項(xiàng)目的財(cái)務(wù)預(yù)算。項(xiàng)目實(shí)施過程中,監(jiān)管各項(xiàng)目財(cái)務(wù)預(yù)算,以及費(fèi)用成本執(zhí)行情況。 3、對(duì)公司經(jīng)營活動(dòng)和成本費(fèi)用的控制進(jìn)行會(huì)計(jì)分析,提供分析報(bào)告。 4、負(fù)責(zé)與稅務(wù)、銀行等外部機(jī)構(gòu)的聯(lián)系、協(xié)調(diào)與溝通工作。 5、部門內(nèi)部的崗位設(shè)置、職責(zé)劃分,以及提出部門內(nèi)人員的任用提案或述求并主張管理。 6、公司管理制度、文件及上級(jí)指示的宣貫與監(jiān)督執(zhí)行。 任職資格: 1、財(cái)務(wù)類專業(yè)??埔陨蠈W(xué)歷,5年以上房地產(chǎn)行業(yè)同職位經(jīng)驗(yàn),中級(jí)或注會(huì)職稱優(yōu)先。 2、具備較強(qiáng)... -
酒店前廳經(jīng)理
4000-6000元2025-03-08張才昌熟悉攜程,美團(tuán),飛豬等系統(tǒng)操作,具有前廳經(jīng)理經(jīng)驗(yàn),善于管理團(tuán)隊(duì),服務(wù)態(tài)度好。 -
酒店前廳經(jīng)理
4000-6000元2025-03-08酒店前臺(tái)經(jīng)理的工作職責(zé)是: 1、負(fù)責(zé)酒店前臺(tái)的接待等工作:負(fù)責(zé)酒店前臺(tái)的接待、收銀管理工作及對(duì)客服務(wù)工作,確保高效辦理客人的入住及退房; 2、制定相關(guān)規(guī)章制度并監(jiān)督員工嚴(yán)格執(zhí)行:制定部門相關(guān)規(guī)章制度、操作流程 -
餐飲部經(jīng)理
6000-8000元2025-03-08吳小姐人力行政主管1.協(xié)助餐飲總監(jiān)分管餐飲部餐廳樓面的工作。 2.負(fù)責(zé)各餐廳人員安排及日常接待。 3.負(fù)責(zé)跟進(jìn)重大接待及餐廳活動(dòng)。 4.負(fù)責(zé)日常餐廳衛(wèi)生,服務(wù)質(zhì)量的跟進(jìn)及督導(dǎo)。 5.負(fù)責(zé)餐廳菜品促銷及日常預(yù)訂工作。 6.負(fù)責(zé)餐廳管理人員的培訓(xùn)及日常評(píng)估。 -
酒店經(jīng)理
4000-7000元2025-03-08邵海文對(duì)太平古城梅園酒店進(jìn)行全面管理 -
人事主管/經(jīng)理
6000-10000元2025-03-08黃小姐1、3年以上人事經(jīng)理工作崗位經(jīng)歷,具有豐富的人力資源管理經(jīng)驗(yàn); 2、具備有優(yōu)秀的人事、公司制度、流程和工作標(biāo)準(zhǔn)化管理綜合能力和公司日常經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn); 3、具備一定的文字寫作能力,能熟練操作電腦等辦公設(shè)備; 4、具有良好地人際溝通能力,具備創(chuàng)新精神; 5、根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展需要,實(shí)施招聘管理工作,建立多渠道的人才供應(yīng)鏈; 6、熟悉人力資源6大模塊。 7. 負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)管理制度、流程及各項(xiàng)規(guī)章制度的編制工作; 任職資格: (1)本科以上學(xué)歷。 (2)3年以上行政人力管理工作經(jīng)驗(yàn),性格開朗,有責(zé)任心,較強(qiáng)的親和力。 (3)做事客觀、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、踏實(shí)、敬業(yè);具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組... -
酒店前臺(tái)
3000-5000元2025-03-084.年齡20-35歲 晉升空間:前臺(tái)接待 前臺(tái)主管 前臺(tái)經(jīng)理 店總助理 店總
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江州區(qū)安全經(jīng)理招聘最新投遞
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陳女士投遞了 廣西華瑞房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 的 人事主管/經(jīng)理 職位2025-02-19
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梁先生投遞了 廣西華瑞房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 的 人事主管/經(jīng)理 職位2025-02-13
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