研發(fā)工程師/助理工程師

職位描述： 1、具有化學相關專業(yè)的?？萍耙陨蠈W位，熟悉各種鍍種的電鍍方法的工藝與技術，特別是有復合鍍經驗者優(yōu)先； 2、具備較強的實驗功底和動手能力；具有很強的邏輯分析能力和敏銳的實驗觀察能力；能夠嚴謹、主動、認真的開展研究工作； 3、具有很強的敬業(yè)精神，有良好的團隊協(xié)作精神和溝通協(xié)調能力； 4、學術背景良好，具備發(fā)展?jié)摿?；有望培養(yǎng)成學術骨干、關鍵工藝負責人或高級管理人員； 5、電鍍添加劑產品開發(fā)相關工作經驗者優(yōu)先； 6、對儀器有使用經歷者者優(yōu)先。 任職要求： 1、電鍍以及化學鍍添加劑配方分析工作； 2、電鍍以及化學鍍添加劑配方開發(fā)工作； 3、對客戶技術問題進行指導。

崗位職責： 1.負責公司安全文件的建立及監(jiān)督執(zhí)行； 2.組織檢查本公司的安全狀況，及時排查各類消防、安全隱患，發(fā)現(xiàn)隱患及時采取有效改善措施，維護好各類安全臺賬； 3.督促公司員工嚴格遵守各種安全、消防規(guī)章制度和操作規(guī)程； 4.組織開展各類應急預案的演練，定期組織開展安全培訓，指導和督促相關安全工作。 任職要求： 1.大專以上學歷，專業(yè)不限，三年以上安全管理相關工作經驗； 2.為人正直，吃苦耐勞，具有較強的責任心和高度警惕性； 3.具有較強應變能力，能獨立處理一般的突發(fā)性事件； 4.熟悉消防安全培訓，火災預防、逃生疏散、撲救等環(huán)節(jié)； 5.持安全管理相關證書優(yōu)先考慮。

崗位職責：1、能熟練運用三維設計等相關軟件開展參數(shù)化建模； 2、運用車身主斷面的設計流程及車身結構，能夠繪制及識別車身的部分主斷面； 3、能夠運用專業(yè)知識提供問題可行性解決方案； 崗位要求： 任職資格： 1、學歷：本科及以上 2、專業(yè)：汽車相關專業(yè)（汽車工程、機械制造等） 3、熟悉車身相關設計規(guī)范；熟悉公司整車研發(fā)流程、大日程的相關內容； 4、熟悉零部件專業(yè)設計開發(fā)流程。

1.負責汽車座椅的方案制定和技術文件編寫，完成數(shù)據和圖紙的發(fā)布； 2.產品零件開發(fā)進度跟蹤，確保進度滿足項目節(jié)點要求，按時完成各項交付物； 3..參與座椅系統(tǒng)區(qū)域技術體系、數(shù)據庫和知識庫建設； 4.前沿技術儲備，技術破黑，政府和企業(yè)聯(lián)合課題申報，論文和專利挖掘等； 5.參與科室團隊建設、新員工和骨干培養(yǎng)等職責。

崗位職責： 1、負責車制動系統(tǒng)結構方案設計匹配及數(shù)模、圖紙； 2、負責區(qū)域造車跟蹤、TIR問題處理 3、負責區(qū)域一些文檔性工作編寫； 4、負責其他區(qū)域的溝通工作。 任職要求： 1、5年以上相關工作經驗； 2、熟練使用三維設計軟件。

崗位職責： 1.使用三維設計軟件完成門蓋鈑金零件的結構設計與開發(fā)，確保所負責零件開發(fā)滿足時間、質量和成本要求； 2.獨立或者在主管指導下完成所負責零件的質量提升和降本工作； 3.參與門蓋系統(tǒng)技術研究、總結、創(chuàng)新和應用； 4.按要求完成組長或者科室經理安排的其它工作。 招聘要求： 1、熟練運用相關三維設計軟件； 2、3年級以上車門開閉件設計經驗。

崗位職責： 1.負責汽車座椅的方案制定和技術文件編寫，完成數(shù)據和圖紙的發(fā)布； 2.產品零件開發(fā)進度跟蹤，確保進度滿足項目節(jié)點要求，按時完成各項交付物； 3..參與座椅系統(tǒng)區(qū)域技術體系、數(shù)據庫和知識庫建設； 4.前沿技術儲備，技術破黑，政府和企業(yè)聯(lián)合課題申報，論文和專利挖掘等； 5.參與科室團隊建設、新員工和骨干培養(yǎng)等職責。 任職要求： 1.具備5年以上座椅整椅或座椅骨架產品開發(fā)或設計相關工作經驗，有完成3個以上大型項目座椅專業(yè)工作； 2.熟練使用三維設計軟件； 3.具有良好的項目溝通和表達能力。

1、負責車身結構耐撞分析，對仿真和試驗結果進行詳細解讀，并提出有效解決方案； 2、進行整車碰撞安全分析和優(yōu)化，并提出相應優(yōu)化建議和撰寫報告； 3、對所跟蹤的試驗車進行詳細試驗結果解讀、拆車檢查等，并撰寫試驗通報、拆車報告等。

1、有獨立制作完整項目經驗者優(yōu)先。 2、有好的溝通和協(xié)調能力; 3、工作態(tài)度積極，有責任心，很好的團隊合作精神，以及強烈的解決問題的意愿; 4、有虛幻4/5引擎操作經驗者優(yōu)先考慮。

【崗位職責】 1、負責智能家居方案設計，產品配置清單的制定、強弱電管線的設計，負責公司各工程部門的智能化項目設備系統(tǒng)的安裝、編程、調試、并達到工程要求； 2、完善各項技術問題文檔，根據項目進度協(xié)助銷售推進； 3、負責面向客戶對公司軟硬產品和解決方案進行技術交流和引導； 4、負責技術培訓服務，使客戶及相關人員快速掌握產品的安裝、測試、調試以及簡單故障定位以及處理方法； 5、負責協(xié)助解決智能家居項目工程實施過程中遇到的技術問題，現(xiàn)場技術指導和異常問題維護； 【任職要求】 1、20-35歲，計算機、電子電氣相關專業(yè)本科及以上學歷； 2、熟悉智能家居系統(tǒng)及相關產品基本結構，具備兩年以上智能產品現(xiàn)場安裝、測試或相關項目實施經驗者優(yōu)先； 3、具備路由器，交換機，無線AP覆蓋等通信網絡調試能力者優(yōu)先； 4、適應出差工作，對項目進行技術支持協(xié)調； 5、較強的項目推動協(xié)調能力，良好的客戶服務意識，優(yōu)秀的團隊合作精神。 6、有相關的CAD、電工、網絡、弱電工程師等證書者優(yōu)先錄用。 【薪資福利】 1、底薪+績效工資+銷售提成+項目提成+管理提成+股權分紅+福利 正常干：5000-8000元/月 努力干：8000-10000元/月 使勁干：10000-15000元/月 拼命干：月月過萬，上不封頂 2、體系化培訓（新人培訓+成長計劃培訓+專業(yè)技能培訓+管理能力培訓）全方位助你成長（并帶薪+培訓津貼的發(fā)放）全方位助你成長； 3、傳統(tǒng)節(jié)日慰問禮品等； 4、獎金豐厚（日營銷小激勵、團隊獎、活動獎金）等； 5、團隊旅游機會，以及各種員工活動（聚餐、郊游、運動會、體育活動、員工生日會等）； 6、高科技行業(yè)發(fā)展迅速，市場空間大，長達10年的行業(yè)品牌效應，市場相對好開發(fā)，讓你薪資翻倍，提高生活質量。 【上班時間】： 09:00-18:00（周日19:00） 【晉升通道】： 內部良好的專業(yè)和管理雙向晉升通道 管理通道：智能家居工程師—主管（店長）—主任（店總）—副分總—分總—副總經理—總經理