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羅城員工招聘

共找到 18條 羅城 員工 招聘 職位。好工作，上桂聘
2024-11-21
一、崗位職責(zé)
1.叉車操作：熟練操作叉車，負(fù)責(zé)貨物的裝卸、堆垛及搬運，確保安全、高效地完成工作。
2.設(shè)備保養(yǎng)：定期對叉車進(jìn)行維護和保養(yǎng)，檢查叉車的工作狀況，確保設(shè)備處于良好狀態(tài)，防止發(fā)生故障。
3.貨物管理：按照貨物分類、標(biāo)簽及存儲要求，合理堆放貨物，保證倉庫的整齊和安全。
4.安全操作：嚴(yán)格遵守叉車操作規(guī)程和安全操作規(guī)程，佩戴必要的安全防護裝備，防止事故發(fā)生。
5.合作配合：與倉庫管理人員及其他員工進(jìn)行良好溝通，協(xié)調(diào)工作，確保物流作業(yè)的順利進(jìn)行。
6.清理衛(wèi)生：保持工作場所的整潔，定期清掃叉車和操作區(qū)域，確保良好的工作環(huán)境。
7.應(yīng)急處理：在發(fā)生意外或故障時，能夠快速、有效地處理突發(fā)狀況，保障人身和貨物安全。
二、任職要求
1.有叉車證，熟練駕駛叉車2年以上
2.了解叉車基本性能和安全技術(shù)要求，會簡單的保養(yǎng)工作
3.服從領(lǐng)導(dǎo)安排，責(zé)任心強
2024-11-19
王振輝
要求初中以上學(xué)歷，具備三年以上管理經(jīng)驗，年齡在25歲至50歲之間。需要具備良好的組織、協(xié)調(diào)及溝通能力，以及責(zé)任心和誠信正直的品質(zhì)。還需要精通針織運動服裝的制作工藝、制作標(biāo)準(zhǔn)及制作流程，并能夠配合質(zhì)檢人員進(jìn)行員工的質(zhì)量培訓(xùn)、合理安排生產(chǎn)流程。包吃包住，底薪+提成，工資準(zhǔn)時發(fā)放。招聘熱線電話：***********陳。
2024-11-19
銀柳媛
無不良嗜好，微笑服務(wù)
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)奶茶店的調(diào)飲工作，根據(jù)客人需求制作各類奶茶飲品；
2. 維護店內(nèi)設(shè)備的清潔衛(wèi)生，保證飲品質(zhì)量；
3. 負(fù)責(zé)店內(nèi)庫存管理，保證原材料和飲品的充足供應(yīng)；
4. 積極向客人介紹店內(nèi)新品和促銷活動，提高銷售額；
5. 協(xié)助店長完成店內(nèi)其他工作。
任職要求：
1. 具備一定的奶茶調(diào)制經(jīng)驗，能夠熟練制作各類奶茶飲品；
2. 具備良好的服務(wù)意識和溝通能力，能夠與客人進(jìn)行良好的互動；
3. 具備團隊合作精神，能夠積極配合店內(nèi)其他員工完成工作；
4. 具備較強的責(zé)任心和工作積極性，能夠承擔(dān)一定的工作壓力；
5. 具備良好的衛(wèi)生意識和衛(wèi)生習(xí)慣，能夠保證店內(nèi)環(huán)境的整潔衛(wèi)生。

保安

2000-3000元
2024-11-19
潘常球
應(yīng)急處理：在發(fā)生突發(fā)事件時，酒店保安需迅速響應(yīng)，采取緊急措施，保障賓客及員工的安全。 5. 協(xié)助警方工作：在必要時，酒店保安需配合公安機關(guān)開展工作，提供必要的協(xié)助和支持。 6.
2024-11-19
潘常球
崗位福利： 1.月休4天（不休可有加班費） 2.包員工餐。 3.有內(nèi)部晉升空間。

店長/副店

4000-7000元
河池-羅城縣 1人
2024-11-19
梁杰
以身作則，帶領(lǐng)及激勵團隊嚴(yán)格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，確保店面高質(zhì)量運營； 3、店面日常運營管理，包括但不限于提升客戶體驗、成本控制、運營指標(biāo)改善等運營管理工作，針對店面主要損耗產(chǎn)品重點管理，降低損耗，員工管理
2024-11-19
潘常球
有工作經(jīng)驗者優(yōu)先，其中至少有一年的管理崗位經(jīng)驗，熟悉餐廳的各項業(yè)務(wù)流程，具備良好的溝通技巧，能夠與員工、顧客進(jìn)行有效溝通。工資面談，月休四天，包吃包住。
2024-11-19
陳業(yè)春
帶領(lǐng)做好上級交代的各項工作，部門員工日常工作安排。
2024-11-14
根據(jù)部門工作計劃，帶領(lǐng)員工積極完成各項接待任務(wù)和經(jīng)營指標(biāo)。 4. 負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)，布草，客房易耗品的管理和盤點。 5. 負(fù)責(zé)下屬員工規(guī)范服務(wù)和工作流程的檢查工作，不斷提高客房服務(wù)質(zhì)量。 6. …… 負(fù)責(zé)向下屬員工下達(dá)工作指標(biāo)和工作任務(wù)，并指導(dǎo)其工作。 8. 負(fù)責(zé)對下屬員工進(jìn)行工作技能培訓(xùn)和考核，提高部門員工的專業(yè)工作技能。
2024-11-14
二、工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)前廳日常工作管理、前廳部的考勤、前廳人員工服管理； 2、制定部門培訓(xùn)計劃和要求，開展員工培訓(xùn)； 3、調(diào)整、完善本部門的組織架構(gòu)及各項規(guī)章制度； 4、負(fù)責(zé)對員工進(jìn)行思想教育 …… ，經(jīng)常與員工溝通，了解員工思想動態(tài)； 5、熱情待客態(tài)度謙和，妥善處理客人的客訴，不斷改善服務(wù)質(zhì)量，加強現(xiàn)場督導(dǎo)管理，及時發(fā)現(xiàn)和糾正服務(wù)中出現(xiàn)的問題，檢查前臺員工的儀表儀態(tài)和工作質(zhì)量； 6、檢查房間預(yù)訂情況
2024-11-14
6、妥善處理客人與員工的投訴，努力滿足客人的要求。 7、負(fù)責(zé)客房服務(wù)用品的管理，保持倉庫物品堆放整齊，領(lǐng)用合理，消耗控制得當(dāng)。
2024-11-14
3、督促員工做好樓面安全和清潔衛(wèi)生工作，完成開餐前各項準(zhǔn)備工作。著重檢查餐臺擺臺、環(huán)境衛(wèi)生、餐具、用具的清潔（破損）情況、用品用具的供應(yīng)及設(shè)施設(shè)備的完好情況等，發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正。 …… 并負(fù)責(zé)員工考勤與考核，保證在規(guī)定的營業(yè)時間內(nèi)，各服務(wù)點上都有崗、有人、有服務(wù)。 7、定期檢查、清點、保管餐廳的設(shè)備、餐具、布草等物品，發(fā)現(xiàn)問題及時報修，負(fù)責(zé)簽署設(shè)備維修、物品領(lǐng)用等報告單。
2024-11-14
遵守門店運營的工作規(guī)定和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，并依照相關(guān)制度開展日常管理和基礎(chǔ)服務(wù) 3、負(fù)責(zé)店內(nèi)下屬人員工作管理、技能培訓(xùn) 4、建立維護良好的公共關(guān)系，及時處理客戶投訴及與酒店有關(guān)的突發(fā)事件 5、做好人員管理工作，及時了解員工的需求 …… ，傾聽員工的意見和建議 6、每月組織展開員工大會，積極收集并解決員工反饋的問題 7、合理安排各個部門的工作，起到承上啟下，協(xié)調(diào)各部門運營的作用 8、無不良征信 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，
2024-11-14
; 2、負(fù)責(zé)自助餐廳客人早餐、自助餐、大堂吧、會議室的樓面服務(wù)及接待工作； 3、熟悉自己客戶分類情況及客戶的需求特點和主要的競爭對手; 4、跟進(jìn)部門物品的領(lǐng)取、發(fā)放、保管等工作； 5、負(fù)責(zé)部門員工的管理及培訓(xùn)工作 …… ； 6、負(fù)責(zé)部門員工的排班及考勤工作。
2024-11-14
1.66米以上，38歲以下，身體健康，積極向上； 2、大專以上學(xué)歷； 3、酒店前廳接待主管崗位1年以上、接待領(lǐng)班2年以上工作經(jīng)驗，熟悉前廳管理流程； 4、熟悉前廳部運作，有很好的賬務(wù)處理能力及提升員工服務(wù)技能能力 …… 5.巡視和檢查酒店大堂公共區(qū)域的衛(wèi)生及各項設(shè)備設(shè)施，檢查員工儀容儀表及紀(jì)律情況； 6.根據(jù)賓客需求和情況變化，隨時做前廳人員調(diào)配工作，確保對客服務(wù)質(zhì)量； 7.落實部門物品消耗和領(lǐng)用。 …… 8.跟進(jìn)部門員工的培訓(xùn)事宜。
2024-11-14
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)酒店公共場所的衛(wèi)生清潔及酒店內(nèi)外綠化養(yǎng)護工作； 2、制定工作計劃和布署每周部門工作，合理安排人力、物力，確保計劃順利實施； 3、領(lǐng)導(dǎo)屬下員工進(jìn)行重點部位的清潔衛(wèi)生工作和日常工作 …… 督促檢查各班的清潔衛(wèi)生工作、綠化工作，掌握工作進(jìn)程，檢查工作質(zhì)量，提出改進(jìn)意見； 7、負(fù)責(zé)申領(lǐng)和控制清潔用品和用具，減少費用開支； 8、月底前做好本部清潔消耗費用結(jié)算，報部門經(jīng)理和財務(wù)部； 9、負(fù)責(zé)下屬員工的教育培訓(xùn)及每月考勤
2024-11-14
7、組織實施酒店內(nèi)部預(yù)防犯罪和治安事故的工作，確保酒店財產(chǎn)，賓客和員工人身財產(chǎn)的安全，協(xié)助配合有關(guān)部門來店開展安全方面的工作，定期向總經(jīng)理匯報工作。
2024-11-11
唐同武
形象佳，具有親和力，頭腦靈活，樂觀自信; 2、有較強的溝通表達(dá)能力和良好的團隊精神;可晉升空間:副店-店長-店經(jīng)理 福利待遇:底薪+績效+全勤+提成+獎勵、團隊活動，首月保底工資4000 定期培訓(xùn)，老員工帶新
約 18 個崗位

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河池 普工/操作工招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 6K，最多人拿：4K
  • 25%
    2K
  • 12.5%
    3K
  • 31.3%
    4K
  • 25%
    5K
  • 6.3%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
河池普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
河池普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占100%。

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