南寧hrbp/人事主管招聘

桂聘提供2025年2月南寧hrbp/人事主管最新招聘，青秀區(qū)25條西鄉(xiāng)塘區(qū)13條，平均工資約為6270元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有五險等，更多hrbp/人事主管hrbp/人事主管人力資源專員/hrbp招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關崗位相關企業(yè)

人事專員

4000-5000元

靈動視界（廣西）數(shù)字傳播有限公司

南寧-青秀區(qū)-華豐城 1人傳媒瀏覽:55

2025-02-14

洪志敏

崗位職責:
1、支撐產品團隊，深入了解業(yè)務發(fā)展及組織現(xiàn)狀，提供有效的人力資源解決方案并落地推動助力團隊其解決完善人力資源工作，提供人資支持與賦能并跟蹤實施執(zhí)行(如:人才引進，人才培養(yǎng)，績效管理，人才盤點、人才梯隊搭建、員工關系融合、部門氛圍創(chuàng)建和文化落地傳承等)，助力服務團隊拿到結果。
2、負責做好公司及人力資源政策、制度與重點項目的宣導推進、落地實施，結合部門特點進行優(yōu)化細化，促進員工對其理解與認可，提高可行性，并針對執(zhí)行結果有效反饋與改進。
3、通過業(yè)務會議，人力與業(yè)務數(shù)據(jù)分析等方式，幫助梳理挖掘需求，對不符合內部客戶需要或有變化時積極反饋或調整，促進優(yōu)化與改進;使人資工作管理在規(guī)范化的框架下，能確保制度的強制力，更好的滿足服務部門的需求。
4、結合業(yè)務需要，關注關鍵員工，幫助和發(fā)展培養(yǎng)基層管理員的人力資源的管理能力。
5、定期進行員工訪談，了解員工狀態(tài)，關注員工發(fā)展，滿足區(qū)域員工對組織氛圍，積極響應各種HR 服務的需求。
6、定期對業(yè)務團隊進行組織診斷，利用HR專業(yè)的工具方法，推動服務部門的組織績效，組織能力提升。
7、推進團隊企業(yè)文化的傳承，關注團隊氛圍與員工關懷，通過多種形式傳遞公司核心價值觀，激發(fā)團隊活力與團隊作戰(zhàn)力，提升組織敬業(yè)度。
任職要求
1、具備較強的業(yè)務理解能力和HR專業(yè)知識技能;熟悉人力資源各大模塊，至少擅長2個以上專業(yè)模塊。
2、善于整合資源，能夠深入思考，遇到問題是能夠快速準確做出專業(yè)判斷。
3、誠信務實有親和力，有韌性抗壓力強，有創(chuàng)新能力，善于持續(xù)學習，較強的溝通表達及解決問題的能力，組織協(xié)調推動力,驅動目標達成。
4、無影響正常履職的身心疾病。
5、有互聯(lián)網大廠新媒體工作經驗優(yōu)先。

hrbp主管

8000-11000元

浙江世騰科技集團有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人市政瀏覽:3

2025-02-13

李瑞民

1、協(xié)助本站區(qū)總經理完成公司業(yè)績目標；
2、共享中心各職能部門的協(xié)調管理；
3、統(tǒng)一戰(zhàn)區(qū)薪酬體系，員工定崗定級，制定激勵方案；
4、人員梯隊建設，做好員工職業(yè)晉升通道；
5、優(yōu)化各業(yè)務環(huán)節(jié)流程，提高工作效率；
6、進行風險防范，做好風控工作；
7、集團總部文化、會議、文件等的宣貫落實；
8、薪資***

人事專員

4000-5000元

南寧榮訊農業(yè)科技有限公司

南寧-青秀區(qū) 10人農業(yè) 投遞:1人瀏覽:3

2025-02-13

【工作要求】
1、年齡18-32歲，學歷不限，有電腦基礎；
2、善于溝通、具有較強的上進心、工作責任心，工作積極主動
【工作內容】
根據(jù)公司提供的資源，通過網絡平臺給企業(yè)招工、招學徒，信息回復、
簡歷處理、邀約面試等一系列工作。
【綜合薪資】底薪+提成+全勤+績效獎，綜合月薪正常干3K-5K
努力干5K-8K工資上不封頂！
五險，過節(jié)福利，年終獎，公司不定期舉行聚餐。
【上班時間】9:00-12:00_13:30-18:00做六休一
無需外出、經驗不限，公司免費提供資源、設備
晉升空間：專員-部門主管-部門經理-總經理-股東

人事專員

4000-5000元

廣西和湛科技有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人電子廣告計算機投遞:1人瀏覽:52

2025-02-13

羅女士

1、全面負責公司內部的人才招聘工作。 2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃。 3、調查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進行有效分析，對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求。 4、發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳。 5、搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，安排人員應聘面試，確定面試名單，通知應聘者前來面試(初試)； 6、協(xié)助用人部門人員協(xié)助完成復試工作，確保面試工作的及時開展及考核結果符合崗位要求； 7、負責招聘網站的維護和更新，以及招...

人事專員

4000-5000元

廣西愛閣工房家居有限責任公司

南寧-良慶區(qū) 1人家居投遞:1人瀏覽:111

2025-02-13

梁女士

崗位職責： 1、負責招聘邀約的面試，維護管理招聘渠道； 2、負責基礎人事工作的管理，含員工入職、離職、轉正、調動，晉升等手續(xù)的管理； 3、協(xié)助上級執(zhí)行公司的培訓計劃； 4、填制和上報各類人事統(tǒng)計報表、月報表等工作； 5、完成上級安排的其他工作；任職要求： 1、年齡在22-30歲，一年以上相關工作經驗； 2、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程； 3、知名大招聘網站、做事嚴謹、態(tài)度較好；薪資福利：試用期底薪3500-4000元/月，轉正底薪+績效+招聘提成，綜合薪資4500-6000元/月上班時間：9:00-18:00,月休4天

人事專員

4000-6000元

廣西鴻仁傳媒科技有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西大學 1人傳媒投遞:6人瀏覽:1124

2025-02-13

凌風

人事經理

崗位職責: 負責公司人才的招聘工作，確保人才及時補充到位；應聘要求： 1、正直誠實，性格開朗，溝通能力強，熟悉各招聘平臺的招募方式； 2、熟練各大招聘平臺運營技巧，能創(chuàng)新拓展招聘方式、渠道的優(yōu)先； 3、有招聘經驗的優(yōu)先； 4、薪資待遇：底薪3300+提成+獎金，綜合收入5-6K左右上班時間：9:00-18:00（中午休息兩個小時），單休

人事專員

3000-4000元

廣西悅顏千千色企業(yè)管理有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人化妝品投遞:1人瀏覽:261

2025-02-13

韋女士

崗位職責： 1、月度計劃的收集、下發(fā)、會議的通知、跟進、紀要下發(fā)； 2、人員招聘以及入離職手續(xù)辦理，人事異動的行文通知； 3、員工福利的管理 4、公司保險管理。 5、配合經理完成部門工作日常管理崗位要求： 1、95后00后，人力資源管理或相關專業(yè)的專科以上學歷； 2、熟悉快消行業(yè)或電子商務的相關行業(yè)知識，在零售商超、藥店、鞋服連鎖行業(yè)，電子商務行業(yè)1年以上人事工作經驗優(yōu)先； 3、精通Excel、Word、PPt等辦公軟件,具有獨立思考能力； 4、具備較強的計劃性和執(zhí)行能力，以及較強的責任心。注：公司為單休企業(yè)，不喜勿投，謝謝！

行政人事專員

3000-4000元

廣西開建瀝青混凝土有限責任公司

南寧-良慶區(qū) 1人混凝土投遞:2人瀏覽:350

2025-02-13

黃先生

職位描述： 1、負責招聘網站的維護,發(fā)布招聘信息,篩選簡歷預約面試并及時跟進。 2、安排初試及復試，入職前收集并完善入職資料。 3、負責辦理簽訂及續(xù)簽勞動合同。 4、負責每月辦理繳納社保及公積金的增減員。 5、負責員工考勤的管理。 6、負責員工的轉正、離職手續(xù)的辦理、及員工證件資料的更新管理。 7、協(xié)助部門經理處理日常行政人事的各項事務。 8、負責跟進公司制度、流程、會議決議、工作計劃等落地及執(zhí)行情況。 9、及時有效完成上級領導交辦的其他工作。任職要求： 1、大專及以上學歷，形象氣質佳，行政文秘或人力資源管理相關專業(yè)。 2、有2年以上人事管理工作經驗，有房地產或建筑行...

行政人事專員

3000-4000元

廣西大化唐元房地產開發(fā)有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人房地產房地產開發(fā) 投遞:1人瀏覽:86

2025-02-13

112023382@qq.com

負責公司相關行政人事部工作，及領導安排的其他工作

人事行政主管

5000-6000元

廣西福銳達科技有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人電子電池輪胎瀏覽:117

2025-02-12

黃主管

崗位職責： 1.根據(jù)公司發(fā)展和需求，制定、完善人力資源戰(zhàn)略發(fā)展計劃、制度辦法、標準化作業(yè)程序等。 2.根據(jù)崗位需求，及時招聘適合的人才，保障人崗匹配，并確定相關的新人帶教計劃、留用考核等。 3.負責公司工資績效管理工作，包括但不限于優(yōu)化、調整、執(zhí)行、面談、復核。 4.負責或協(xié)助上級領導完善公司薪酬方案或體系，并推進落實。 5.負責搭建內部人才管理和培訓體系，包括職級職稱管理、能力提升管理、儲備/骨干隊伍培養(yǎng)等。 6.負責員工關系的處理，包括但不限于日常矛盾和問題的及時解決、用工風險的防范、勞動爭議的有效處理等 7.負責部門各崗位工作的管理，跨部門協(xié)調各部門的工作。 8.協(xié)助維護...

人事專員

3000-5000元

廣西德馨勵志教育咨詢有限公司

南寧-興寧區(qū) 1人瀏覽:1

2025-02-12

莫姿燕

崗位職責： 1、負責公司員工入、轉、調、離，社保繳納等的人事事務工作。 2、協(xié)助公司主管進行員工招聘的面試安排，以及新員工企業(yè)文化培訓工作。 3、負責辦理公司職員出勤、公差、請休假等考勤管理事項。 4、負責統(tǒng)計匯總員工考勤以及制作工資表，處理考勤異常情況。 5、負責招聘配置、人事制度完善、企業(yè)文化培訓、薪酬績效管理、數(shù)據(jù)分析、員工關系等各方面工作；制定完善公司人力資源管理相關管理制度、流程，落地實施，并根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展不斷優(yōu)化。 6、協(xié)助校長辦組織各部門建立健全各項管理制度、工作流程、績效考核、薪資體系等，檢查公司的一切程序、制度、流程等是否得到執(zhí)行。 7、負責公司文件的擬、收、...

人力資源主任（南寧）

6000-9000元

華廈眼科醫(yī)院集團股份有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人瀏覽:45

2025-02-12

蘇慶燦

職位描述 1、根據(jù)集團要求，建立醫(yī)院人力資源體系與行政體系； 2、負責醫(yī)院的人才招聘和儲備； 3、負責醫(yī)院薪酬福利設計、員工薪資核定和核算； 4、負責新員工的培訓安排和輪轉； 5、負責人力行政部日常管理工作； 6、有醫(yī)療行業(yè)同崗位從業(yè)經驗者優(yōu)先。任職要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學歷，3年以上工作經驗，熟悉人力資源各個模塊； 2、掌握人才調動、醫(yī)療衛(wèi)生人才職稱申報、人事考勤、檔案管理的流程及內容； 3、較強的溝通能力和組織協(xié)調能力；積極主動，熱情開朗； 4、服從部門領導安排，協(xié)助完成部門日常工作；

市場拓展（人力資源）

8000-10000元

南寧市萬科物業(yè)服務有限公司

南寧-良慶區(qū) 1人物業(yè) 投遞:3人瀏覽:24

2025-02-12

盧女士

崗位職責： 1、負責人力資源市場業(yè)務拓展、客戶關系維護、合同簽訂等BD全流程工作； 2、負責片區(qū)內客戶地圖摸排，形成清晰的拓展思路和打法； 3、負責內部客戶的關系維護，聯(lián)動內部資源。任職資格： 1、大專及以上學歷，專業(yè)不限； 2、一年以上人力資源服務行業(yè)BD經驗，了解外包、靈活用工、RPO、獵頭等服務特點； 3、具備B端或G端資源； 4、性格外向，目標感強，做事有計劃，擅長溝通談判。

行政人事專員

3000-4000元

廣西君盛消防技術有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人瀏覽:2

2025-02-11

崗位職責: 1、熟悉國家相關勞動法律法規(guī)，對勞動法、合同法等工作要有一定的實際工作經驗； 2、負責員工考勤系統(tǒng)維護、考勤統(tǒng)計及外出人員管理;每月按時出具考勤表； 3、負責公司辦公用品、固定資產的采購和管理工作,做到臺賬齊全,保證賬實相符; 4、負責公司各類證件的申辦、年審、變更、注銷、保管等工作; 5、負責公司行政辦公費用的計劃、辦公用品的購買、管理和發(fā)放工作; 6、負責公司環(huán)境衛(wèi)生的檢查和監(jiān)督； 7、負責組織起草、修改和完善各種管理制度; 8、后勤服務：做好公司與員工之間溝通的橋梁； 8、完成領導交辦的其他任務。崗位要求: 1、大專以上學歷,行政管理、工商管理、文秘專...

人事專員

4000-5000元

南寧市瑞大福珠寶有限責任公司

南寧-青秀區(qū) 1人珠寶瀏覽:49

2025-02-11

李立峰

1.手續(xù)辦理:跟進人員入離職、異動、轉正、續(xù)簽等人事手續(xù)，并操作系統(tǒng)生效:各類人事證明開具: 2.跟進人事手續(xù)辦理進度，質量問題:根據(jù)組織架構變化，定期清查撤銷，變更職務明細: 3.人事信息統(tǒng)計報表輸出:定期輸出人事信息統(tǒng)計表，反饋各模塊跟進手續(xù)辦理組織制定公司人事規(guī)章制度,并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行 4、負責人員招聘，規(guī)范人員入職，建立健全人事檔案; 5、負責制定公司培訓計劃，組織人員參加培訓，評估培訓效果根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和經營計劃，制定公司的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源計劃; 6負責整個公司所有的社保醫(yī)保，福利等相關事宜。任職要求 1、大專以上學歷,1-3同崗位經驗。...