南寧前臺主管招聘
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南寧 前臺主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
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前廳經理/部長/領班
3000-4000元2024-11-21職位描述:
1、掌握店面每個崗位的各項操作標準,執(zhí)行店面各項系統(tǒng)(值班、品控、訓練、排班、訂貨等)操作;
2、熟悉店面顧客群體,對提升顧客滿意度做出具體行動,確保第三方平臺品牌的美譽度;
3、協助店長對前廳服務員進行定期的培訓,確保餐廳的政策及標準得以貫徹執(zhí)行;
4、對門店做好訓練落地追蹤,為公司的發(fā)展輸出人才;
任職要求:
1、2年以上連鎖餐飲管理經驗,熟悉前廳部運作及管理程序;
2、具有較強的工作責任感和敬業(yè)精神;
3、有較強的協調管理能力,具有一定的銷售能力。
福利:
1、包吃包住,一日三餐;
2、薪酬=底薪+提成+補貼+工齡獎金+全勤+績效獎金
3、提供5-10天帶薪年假、生日會、員工活動、慰問金等 -
安保部領班
3000-4000元2024-11-21A.基本素質:
基本條件:愛崗敬業(yè),具有強烈的事業(yè)心和責任感,高尚的職業(yè)道德,符合酒店業(yè)基本要求。
自然條件:身體健康,精神充沛,無不良嗜好,身高1.68米以上。
文化程度:高中以上(同等)學歷,退伍軍人。
工作經驗:有一年以上酒店保安領班工作經驗,工作責任心強、有較強的組織、溝通、協調、培訓能力。
?B.崗位工作概要:
在部門主管的指導下,負責安保員日常督導工作和酒店安全工作。
?C.崗位要求:
1.?執(zhí)行消防、安全主管及部門經理的工作指令,負責做好酒店內部的各項安全防范工作,向部門經理負責,并報告工作。
2.?直接參與和帶領員工做好日常的安全監(jiān)控工作,發(fā)現各種報警信息和可疑情況,立即跟蹤監(jiān)錄,并及時報告,迅速高效地做好工作。
3.?接受上級業(yè)務主管部門的工作指導,嚴格執(zhí)行消防法規(guī),全面做好酒店的防火工作。 -
售后前臺主管
4000-7000元2024-11-21崗位職責:
1、協助售后總監(jiān)制定部門工作計劃和策略,并及時更新;
2、根據公司下達的任務指標和部門現有水平,協助售后總監(jiān)制定服務營銷計劃;
3、將部門計劃進行分解細化,對服務顧問及相關人員提出具體要求與任務,并監(jiān)督落實該計劃;
4、根據客戶反饋信息,調整服務計劃;
5、負責組織開展服務營銷活動;
6、全權負責服務顧問的管理工作,高質、高效地完成公司下達的各項指標;
7、維系與客戶之間的聯系。
任職資格:
1、一年以上品牌汽車4S店維修接待前臺主管工作經驗;
2、熟悉品牌4S店售后服務流程;具有扎實的維修車輛診斷水平;
3、持C1以上駕駛,2年以上實際駕齡;
4、能熟練操作電腦辦公軟件; -
前臺主管(前臺服務經理)
4000-9000元2024-11-20韋留鮮任職要求: 1、掌握汽車相關各業(yè)務核心流程; 2、較強的理解及溝通、協調能力; 3、對辦公自動化工具、文件制作基礎工具有運用能力。 4、有一定的抗壓能力; 5、服從管理。 -
酒店前臺領班
3000-5000元2024-11-20顏顯頡工作要求:1.具備管人和理事的能力,2.具備基礎的銷售能力。 工作內容: 1.督導前臺員工按照標準為客人提供優(yōu)質服務。 2.保持良好的客際關系,能獨立有效的處理賓客投訴。 3.協助上級領導處理突發(fā)事件。 4.督導迎送服務,貫徹執(zhí)行服務程序,督導問詢應接服務的進行,滿足客人合理的要求。 5.做好前廳部與各部門之間的協調與銜接工作,保證整體對客工作的配合順暢。 6.必要時處理一些有關酒店服務與設施的投訴,聽取客人的各類意見和建議。 7.負責對部門資產的管理,保證酒店財產不流失,做好部門設備的管理和養(yǎng)護。 8. 維護門店OTA平臺數據,配合店長不同時節(jié)房價的調整,做好門店的房控工作... -
客房部領班
3000-4000元2024-11-20楊女士工作內容: 1、配合部門人員完成日常工作。 2、每日進行查房,監(jiān)督客房服務員做房,以提高做房質量提升。 3、協助客房主管下達工作。 4、協助客房主管開展客房部相關培訓。 5、時刻做好員工關懷工作。 職位要求: 1、要求有酒店客房領班1-2年經驗。 2、服從性高,能做到配合部門主管每日工作。 3、有查房經驗,并且對于房間衛(wèi)生要求有標準。 -
樓面主管
4000-5000元2024-11-19鄧凱云崗位職責:1、 負責餐飲前廳的日常管理與運營,監(jiān)督樓面服務流程,確保顧客體驗, 協調員工工作,提升服務效率和質量。 2、合理安排員工的工作任務和班次,監(jiān)督員工的工作表現,及時給予指導和糾正, 3、建立和完善餐飲服務標準和流程,確保服務的一致性和高品質, 4、負責餐飲區(qū)域的日常運營管理,包括點菜、上菜、結賬等環(huán)節(jié)的順暢進行, 5、確保餐飲區(qū)域的清潔衛(wèi)生,符合相關衛(wèi)生標準, 6、與上級領導、其他部門保持良好的溝通和協調,確保工作順利的進行。 任職要求 - 具備良好的溝通能力和團隊協作精神 - 對餐飲行業(yè)有熱情,能夠有效管理前廳工作 - 有責任心,能夠處理突發(fā)狀況,保證服務質量 -
領班
5000-8000元2024-11-19鄭經理海瀾之家招聘門店領班一名,月收入5000-8000 工作時間:兩班倒,每班6.5小時 福利待遇:每月帶薪休假4天,可繳納社保 崗位要求: 18-30周歲,高中專及以上學歷,形象端正,身體健康,語言表達能力好,態(tài)度積極。 -
領班主管
3000-5000元2024-11-19曹華帥1、認真、仔細的做好班前檢查,對每晚所確定的工作目標及時督促和帶領員工完成,負責員工排班、考勤及日常管理工作。 2、觀察員工的具體服務情況,對發(fā)現的問題及時糾正,保證服務標準符合 培訓時的標準和要求。 3、檢查所有規(guī)章制度的執(zhí)行情況,工作中以身作則,為下屬樹立良好形象,協助經理做好對服務員的考核評估工作,不斷提高服務員的服務技能。 4、檢查服務員的儀容儀表。 5、召開部門班前例會,強調工作目標、和工作中應注意的重點,對員工工作進行合理的安排,對內刊的發(fā)放及各部門加扣分情況進行統(tǒng)計。 6、做過酒吧工作者優(yōu)先 職位招聘1-3人 -
咨客領班
5000-7000元2024-11-19黃麗娟做好消費賓客的迎、送接待工作 詳細做好預訂記錄 協助主管協調各人員的工作 -
前廳經理
6000-8000元2024-11-19尤女士崗位職責: 1、全面主持部門工作,提高部門工作效率和服務質量; 2、積極完成酒店下達的各項工作和任務; 3、培訓本部門員的工作標準程序及操作規(guī)則; 4、檢查本部各崗位要作運行狀況,督導員工禮貌待客、高效服務、保證各項規(guī)章制度和服務標準得到執(zhí)行,確保前廳服務秩序正常; 5、掌握當天客情及預訂工作; 6、加強與其他部門的溝通; 7、熟悉OTA 的運行。 任職資格: 1、28歲-35歲,有自信,有創(chuàng)新精神。3年以上相關酒店工作經驗; 2、熟悉酒店前臺標準、流程; 3、善于協調,溝通談判能力強,有較強的責任心和獨立工作能力,具有團隊合作精神; 公司福利:社保+包吃(一日三餐)包... -
前廳經理/領班
3000-5000元2024-11-19龍衛(wèi)軍全店管理和營運,良好的溝通能力 -
客房領班
3000-4000元2024-11-19沃笙酒店招聘主管崗位職責: 1.傳達客房經理下達的各項指令,安排下屬班次,布置任務。 2.檢查即將入住及已入住重要客人的房間,并抽查其他房間,確??头康那鍧嵑蛿[放標準及設備運轉正常。 3.處理緊急事故、客人投訴及當天個崗位各區(qū)域發(fā)生的特殊情況。 4..與其他相關部門進行溝通,協調、密切合作。 5.完成值班經理交給的其它任務。 任職資格 1.中專以上學歷,星級酒店同等崗位工作經驗者。 2.熟悉客房的各項業(yè)務。 3.精通客房的各項接待程序,溝通能力較強,解決工作中的各種疑難,處理各種投訴。 4.性格開朗,有良好的個人修養(yǎng),工作認真負責,作風正派。 -
生產領班
5000-6000元2024-11-18王女士注:能接受倒班再投 工作經歷: 具相關半導體/驅動IC相關經驗1年以上 工作技能:1.嚴格執(zhí)行管理制度,遵守廠紀廠規(guī); 2.負責產線之生產作業(yè) ,完成進度及效率; 3.與相關部門及相關人員進行有效的溝通、協調、解決或降低作業(yè) 困難及損耗; 4.協助部屬分析及處理異常問題,提升生產效率及質量; 5.材料管控,異常狀況分析、改善及預防; 6.從事過半導體/驅動IC生產線優(yōu)先。 7.能適應無塵室工作。接受白夜班倒班 專業(yè)要求:1. 具抗壓性,溝通EQ,邏輯思考理解能力佳。 2.MS-OFFICE 能力. 其他要求: 大專以上 -
酒店前臺主管
4000-5000元2024-11-18黃女士1、監(jiān)督前臺員工的儀容儀表和服務態(tài)度符合酒店規(guī)章制度和部門工作要求,達到最高的服務標準和確??腿说臐M意。 2、每天檢查所有預抵客人的預定,根據房間狀態(tài)合理分配房間,包括鎖房和有一些特殊要求的房間與預訂部人員保持親密的聯系,溝通有關團隊與散客的用房情況。 3、檢查房間的出租情況,盡可能的增加房間收入,提供給管理層一個可參考的數據。 4、確保貴賓到達前的各項準備工作并親自為其辦理入住手續(xù) 5、幫助和監(jiān)督員工為客人辦理快速登記入住和結算離店手續(xù),檢查登記單的填寫及電腦的輸入是否準確 -
餐飲前廳經理
5000-7000元2024-11-18王麗輝1、每天傳達店長安排的事務,人員分配,跟進每張菜單的出品,處理客訴。 2、日常管理、檢查工作、服務標準。 3、員工培訓 -
客房領班
2000-4000元2024-11-16劉奇負責客房衛(wèi)生查房工作 -
酒店前臺領班
3000-4000元2024-11-16陸石生1 做好關于客人資料之收集和存檔工作,并對有關資料進行核查。 2、接待賓客、及時處理客人在酒店內遇到的困難和要求,提供相應的服務和必要的協助。 3、提供查詢服務,但切記不要隨便將客人資料告知他人。 4、注意酒店內的各種宣傳活動,推銷客房及酒店各項設施及服務。 5、參加接待員例會,有問題及時解決,發(fā)揚主人翁精神和責任感。 6,按酒店規(guī)定,前臺接待要檢查自己的儀容儀表,精神飽滿,準時到達工作崗位 7,高提成,高收入,提成每月1000-3000 8,有興趣聯系*********** 職位招聘1人 -
前廳經理
8000-10000元2024-11-16韋女士崗位職責: 1.檢查督導本部門員工的工作流程、儀表儀容、組織紀律、禮貌用語及工作效率; 2.負責編制員工工作表,合理安排下屬的工作、管理、調配本部門使用的各種消耗品,嚴格控制成本,及時傳達上級的指示; 3.掌握預訂情況和當天客情,根據當天到達及離店客房名單,最大限度地銷售及時客房; 4.檢查負責本部門的安全、消防工作,負責安排重點賓客的接待工作和重要留言的落實、檢查; 5.熟悉酒店前臺業(yè)務運轉,能夠有效地處理和應對客戶投訴問題,具有較強的組織、協調和實際工作能力,并善于與人溝通,搞好與有關部門的協調及聯系; 6.制定并組織實施培訓計劃,正確評估下屬工作,做好工作日記; 7.負責部... -
酒店前臺主管
4000-5000元2024-11-15到崗日期:2024年2月26日 1.根據部門經理制定的工作計劃,負責編寫制定各項培訓方案與工作制度。 2.監(jiān)督、調配部門內各崗位人員的工作。 3.制定各崗位的工作質量標準,對各崗位的服務質量進行監(jiān)督和跟蹤,并及時制定整改方案,改進工作。 4.直接參與對客人的接待工作。 5.負責處理客人投訴,并將處理結果上報于部門經理。 6.定期抽查公安局賓客信息上傳系統(tǒng)的輸入情況,協查通報、黑名單等的處理情況。 7.負責制定財物管理制度,進行部門財物的日常管理和月底盤點。 8.協助部門經理做好本部門的增收節(jié)支工作。 9.負責對領班級人員的簽到考核與評估,并監(jiān)督領班對員工的考勤工作。 10....
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南寧 前臺招聘工資
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薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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0.1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷97.6%
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初中0.1%
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高中0.1%
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中專0.8%
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大專1.4%
南寧前臺招聘需要什么學歷?不限學歷占97.6%,初中占0.1%,高中占0.1%,中專占0.8%,大專占1.4%。
經驗要求分析
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不限經驗98.4%
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應屆畢業(yè)生0.1%
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1-3年1.5%
南寧前臺招聘需要什么經驗?不限經驗占98.4%,應屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占1.5%。