職位描述
1、協(xié)助上級擬訂、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;
2、負責招聘、培訓、薪酬、績效考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理工作;
3、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況,協(xié)助制定公司薪酬體系、績效激勵體系并負責實施;
4、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同,協(xié)調(diào)辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
5、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務(wù)培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;
6、協(xié)助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動。
崗位要求:
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)本科以上學歷;
2、5年以上人力資源工作經(jīng)驗,有大中型集團公司經(jīng)驗尤佳。
公司簡介
皇氏陽光(廣西)新能源有限公司將通過皇氏集團與華能集團的資源優(yōu)勢,立足阜陽,面向全球,致力打造行業(yè)頂尖的高效光伏電池和組件智能工廠。積極響應(yīng)“碳達峰”、“碳中和”的國家綠色發(fā)展戰(zhàn)略,在未來牧場建中圍繞“農(nóng)光互補”、“牧光互補”相結(jié)合,與相關(guān)合作方充分利用現(xiàn)有的及未來新建的廠房、牧場進行光伏資源利用開發(fā)。同時在加速布局上流“光伏電池+高效組件”。
皇氏陽光隸屬于A股上市公司皇氏集團(股票代碼002329)旗下光伏板塊子公司,中國分布式電站領(lǐng)跑者與創(chuàng)新驅(qū)動者,以積極響應(yīng)“碳達峰”、“碳中和”的國家綠色發(fā)展戰(zhàn)略,牧場建設(shè)與“農(nóng)光互補”、“牧光互補”相結(jié)合,與相關(guān)合作方充分利用現(xiàn)有的及未來新建的廠房、牧場進行光伏資源利用開發(fā),公司秉承“致力于清潔能源高效,讓更多人用享用綠色能源的發(fā)展使命”,為社會做出自己的貢獻。
上班地點
工作地址:
南寧市青秀區(qū)廣西發(fā)展大廈-東樓 查看上班路線
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HR Manager13000-20000元南寧-邕寧區(qū)南寧哈羅禮德高級中學有限公司計算機軟件1) 執(zhí)行總部人力資源制度,建立完善學校各項人力資源管理制度,并有效推進落實; 2) 根據(jù)年度編制需求,按時完成外籍教師員工招聘任務(wù),并協(xié)助配合完成中方員工招聘任務(wù),制定學校年度外籍招聘預(yù)算;負責外籍招聘渠道拓展和維護; 3) 負責學校外籍教師各類工作證件及其相關(guān)手續(xù)的申請和辦理,并帶領(lǐng)行政支持團隊給予外籍員工提供相應(yīng)生活輔助支持; 4) 建立健全學校外事管理制度,統(tǒng)籌管理外籍員工關(guān)系,確保學校外事管理及制度合法合規(guī); 5) 了解、匯報、執(zhí)行政府相關(guān)政策,確保學校外事等各項政策的執(zhí)行合法合規(guī); 6) 組織中外籍教職工入職培訓,促進團隊融入哈羅企業(yè)文化;協(xié)助學部建立師資培訓體系,實施完善各項人才培養(yǎng)計劃及機制; 7) 進行人力資源開發(fā),制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃和人才梯隊搭建; 8) 配合總部人力資源部完成行業(yè)薪酬福利調(diào)研以及薪酬核算發(fā)放相關(guān)工作; 9) 執(zhí)行總部年度績效考核制度,建立完善學校績效考評標準及要求;協(xié)助各部組織實施考核,執(zhí)行及時溝通反饋,提出合理化建議; 10) 負責帶領(lǐng)行政支持團隊組織策劃及開展校園團隊建設(shè)活動,體現(xiàn)人文關(guān)懷,創(chuàng)建校園文化; 11)負責學校員工商業(yè)保險費用繳納及管理,及入離職員工商業(yè)保險參保和退保工作; 12) 配合人力資源團隊完成集團及學校上級安排的工作及任務(wù); 13)完成上級安排的其它工作任務(wù),崗位JD將根據(jù)學校每學年人力部整體任務(wù)情況,適時更新調(diào)整。16小時前
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人事助理3000-5000元南寧-興寧區(qū)-綠都商廈廣西南寧新特商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進出口工作內(nèi)容:負責員工的招聘、入職、人事調(diào)動、離職等手續(xù),建立人事檔案 薪資待遇:3000+全勤+獎金 轉(zhuǎn) 正:3500+獎金+全勤 工作時間:8:30--6:00 上六休一(固定周日休息) 其他福利待遇: 1、免費提供住宿,小區(qū)三室一廳 2、包吃,每天有專人做飯 任職資格 反應(yīng)敏捷,表達能力強,溝通能力強,具有較強的親和力,活潑開朗,具有良好的學習態(tài)度,23歲及以下 1、包吃住 2、接受應(yīng)屆畢業(yè)生 公司地址:南寧市興寧區(qū)民生路131號綠都商廈30樓302116小時前
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人力資源部副主任(培訓)5000-6000元南寧-青秀區(qū)-華興園崗位職責: 1.協(xié)助部門負責人建立集團培訓管理體系。 2.負責編制培訓管理制度、培訓流程指引等。 3.根據(jù)集團的經(jīng)營目標,結(jié)合各職能事業(yè)部的需求,編制集團年度培訓計劃。 4.根據(jù)集團和各部門的發(fā)展要求及部門特點,制度不同部門、不同崗位的培訓方案。 5.協(xié)助部門負責人組建內(nèi)部培訓隊伍、培養(yǎng)內(nèi)部講師。 6.指導(dǎo)各部門、各校區(qū)開展內(nèi)部業(yè)務(wù)培訓,監(jiān)督培訓的組織及開展,跟進培訓結(jié)果并提出改進建議。 7.負責開展培訓工作的考核和結(jié)果評估。 8.建立與外部培訓單位的良好合作關(guān)系。 9.協(xié)助招聘管理工作。 任職要求: 1.大專及以上學歷。 2.教育行業(yè)人力資源等相同或相似崗位工作經(jīng)驗。 3.具有培訓管理體系知識,具有開發(fā)內(nèi)部常規(guī)課程與實際授課能力,具有內(nèi)部講師隊伍建設(shè)管理能力。 4.有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。 5.有良好的文筆,能獨立撰寫方案。2024-12-18
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人力行政經(jīng)理6000-7000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西格利汽車銷售服務(wù)有限公司汽車及零配件崗位職責: 1: 負責薪資方案設(shè)計與流程跟進; 2:負責薪資核算及發(fā)放等及各項報表收集工作; 3:負責社保公積金辦理及賬單制作; 4:負責入離職辦理,花名冊更新,員工檔案管理工作; 5:負責公司物品采買及報銷; 6:負責公司保潔,飯?zhí)茫昝嫘l(wèi)生,維修管理; 7:負責新入職人員跟進。 崗位要求: 大專及以上學歷,財會專業(yè),有薪酬體系設(shè)計實施經(jīng)驗優(yōu)先,有車行薪酬核算經(jīng)驗優(yōu)先;耐心有責任心。2024-12-18
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人力資源/人事主管/人事經(jīng)理5000-6000元南寧-青秀區(qū)廣西臣皇服裝有限公司服裝/紡織/皮革職位描述: 1、制定、實施和完善公司人力資源管理體系; 2、負責崗位分析、崗位說明書的起草與定編工作; 3、組織招聘程序、入職程序以及歸檔工作等,負責初步面試與篩選; 4、完善培訓機制,制定、實施員工培訓與發(fā)展計劃; 5、做好員工關(guān)系交流、管理、走訪等一系列工作,以便隨時了解員工思想動態(tài); 6.負責勞動合同簽訂、續(xù)簽或終止工作以及職務(wù)任免、調(diào)配、辭職、解除等手續(xù)的辦理; 7、定期對于各崗位人員的考核;組織實施績效考核與管理,不斷完善績效管理體系 8、負責每月工資的審核與考勤審核 崗位要求: 1、服裝行業(yè)相關(guān)崗位2年以上任職經(jīng)驗 2、具有優(yōu)秀的職業(yè)道德操守,為人客觀、公正; 3、有較強的組織協(xié)調(diào)能力,性格開朗,親和力好; 4、有良好的溝通能力,有較強的解壓能力; 5、有人力資源規(guī)劃、人才甄選、員工培訓考核及薪資福利管理等方面的成功工作經(jīng)驗; 6、有較強的文字功底。 福利待遇:五險,帶薪年假,節(jié)日福利,生日福利,員工旅游;進修的機會2024-12-18人事部
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人力專員 (J002202)4000-5000元南寧-良慶區(qū)一、崗位職責 1、負責公司日常招聘工作,及對接地市招聘; 2、協(xié)助校園招聘、校企合作; 3、負責新員工培訓等培訓類工作; 4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 二、崗位要求 1、本科及以上學歷,人力資源、工商管理等專業(yè)畢業(yè);有招聘工作經(jīng)驗優(yōu)先; 2、具備良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,表達能力強,邏輯清晰,普通話標準; 3、能熟練使用辦公軟件; 4、具有服務(wù)意識,吃苦耐勞。 三、薪酬福利 1、薪資構(gòu)成:4000-5000/月 2、晉升通道:公司專業(yè)任職資格體系 3、各項福利:五險一金、節(jié)日福利、員工活動等各項福利;入職滿一年后享受帶薪年假。 四、其他 1、工作地點:南寧市良慶區(qū)五象大道399號龍光國際1號樓 2、工作時間:標準工作制(早上9:00-12:00,下午14:00-17:30),周末雙休,法定節(jié)假日休息。2024-12-18
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人力資源實習生2000-3000元南寧-良慶區(qū)崗位職責: 1、負責員工入職、離職、調(diào)轉(zhuǎn)續(xù)手續(xù)辦理,流程發(fā)起跟進; 2、負責跟進員工合同簽訂、檔案管理;協(xié)助人事數(shù)據(jù)系統(tǒng)維護; 3、協(xié)助公司考勤核算; 4、協(xié)助公司員工文化活動開展; 5、完成其他上級領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。 崗位要求: 1、全日制大專及以上學歷,人力資源/金融/管理類等專業(yè),2025屆畢業(yè)生; 2、性格活潑開朗,有較強的溝通、協(xié)作能力,認真負責; 3、能較熟練使用WPS辦公軟件。 薪資待遇: 1、實習工資2500-3000元/月,提供節(jié)日福利; 2、每周5天工作日9:00-12:00,14:00-17:30,周末雙休,法定節(jié)假日休息; 3、不提供食宿。 工作地點:良慶區(qū)龍光國際A座 實習時間6個月,可提供實習證明。2024-12-18
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人事專員4000-5000元南寧-青秀區(qū)-廣西發(fā)展大廈1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務(wù)培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋; 7、負責員工工資結(jié)算和年度工資總額申報,辦理相應(yīng)的社會保險等; 8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動。 崗位要求: 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)本科以上學歷; 2、一年以上人力資源工作經(jīng)驗。2024-12-18
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人事主管6000-8000元南寧-青秀區(qū)-廣西發(fā)展大廈1、協(xié)助上級擬訂、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程; 2、負責招聘、培訓、薪酬、績效考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理工作; 3、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況,協(xié)助制定公司薪酬體系、績效激勵體系并負責實施; 4、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同,協(xié)調(diào)辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 5、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務(wù)培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋; 6、協(xié)助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動。 崗位要求: 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)本科以上學歷; 2、5年以上人力資源工作經(jīng)驗,有大中型集團公司經(jīng)驗尤佳。2024-12-18
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人事專員4000-5000元南寧-江南區(qū)人事專員【遠程兼職】: 1.為我司篩選和線上邀約面試所需人才(無需現(xiàn)場面試); 2.無需到公司上班,工作日遠程兼職; 3.必須要有人事或招聘相關(guān)工作經(jīng)驗且3年以上; 4.必須全日制大專以上學歷;2024-12-18
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- 皇氏陽光(廣西)新能源有限公司
- 所在行業(yè)
- 成立時間 2年(2022年1月27日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 --
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