職位描述

崗位職責:
1、負責員工入職、離職、調(diào)轉續(xù)手續(xù)辦理,流程發(fā)起跟進;
2、負責跟進員工合同簽訂、檔案管理;協(xié)助人事數(shù)據(jù)系統(tǒng)維護;
3、協(xié)助公司考勤核算;
4、協(xié)助公司員工文化活動開展;
5、完成其他上級領導安排的工作。
崗位要求:
1、全日制大專及以上學歷,人力資源/金融/管理類等專業(yè),2025屆畢業(yè)生;
2、性格活潑開朗,有較強的溝通、協(xié)作能力,認真負責;
3、能較熟練使用WPS辦公軟件。
薪資待遇:
1、實習工資2500-3000元/月,提供節(jié)日福利;
2、每周5天工作日9:00-12:00,14:00-17:30,周末雙休,法定節(jié)假日休息;
3、不提供食宿。
工作地點:良慶區(qū)龍光國際A座
實習時間6個月,可提供實習證明。

公司簡介

【公司簡介】
銀雁集團成立于1996年,總部位于深圳,服務網(wǎng)絡覆蓋全國,在全國200多個城市設立分支機構。我們以“智造業(yè)務流程,慧構行業(yè)價值,成為最具價值業(yè)務伙伴”為使命愿景,致力于以科技賦能服務,以科技帶動創(chuàng)新,為客戶提供營銷、風控、運營、技術等四大類產(chǎn)品與服務,服務客戶包括銀行、保險公司、政府機關、事業(yè)單位、上市公司等。
廣西銀雁信息技術有限公司(廣西銀雁)是銀雁科技旗下公司,成立于2012年,(注冊資金500萬),在省內(nèi)12個地市設立了分支機構。成立以來,廣西銀雁科技一直穩(wěn)健經(jīng)營,每年保持業(yè)績穩(wěn)步增長,為員工提供良好的辦公環(huán)境、多層面的福利關懷,讓員工感到放心可靠。同時,廣西銀雁科技還為員工提供全面的培養(yǎng)發(fā)展機制和多維的晉升渠道,賦能員工,提升員工幸福感和職場競爭力!

使命:智造業(yè)務流程,慧構行業(yè)價值
愿景:成為最具價值業(yè)務伙伴
價值觀:擔當、協(xié)同、簡單、尊重
文化因子: 業(yè)務發(fā)展層面:安全可靠,開拓創(chuàng)新;
組織管理層面:協(xié)同高效,簡單透明;
員工成長層面:開放包容,共生共贏。

【HR姐姐有話要說】
*工作時間:五天制;
*加入銀雁大家庭,即可享:①規(guī)范的用人制度;②合理且具有競爭力的薪酬福利;③專業(yè)的培訓;④廣闊的發(fā)展空間;⑤良好穩(wěn)定的工作平臺;⑥接地氣的領導與團結有愛的小伙伴們;⑦輕松融洽的工作氛圍;⑧節(jié)日禮金與員工生日會;⑨豐富多彩的員工活動……你還等什么!快快投簡歷!
*招聘熱線:南寧0771-2842261 潘女士,柳州0772-2067821,廣西銀雁歡迎你!
南寧面試地址地鐵到達:3、4號線“總部基地站”B口出;公交車站:可乘坐12路、15路、70路公交到“五象平樂立交”站

上班地點

工作地址: 南寧市良慶區(qū)南寧龍光國際-A座40F 查看上班路線

可能感興趣的職位

HR Manager
13000-20000元
南寧-邕寧區(qū)
1) 執(zhí)行總部人力資源制度,建立完善學校各項人力資源管理制度,并有效推進落實; 2) 根據(jù)年度編制需求,按時完成外籍教師員工招聘任務,并協(xié)助配合完成中方員工招聘任務,制定學校年度外籍招聘預算;負責外籍招聘渠道拓展和維護; 3) 負責學校外籍教師各類工作證件及其相關手續(xù)的申請和辦理,并帶領行政支持團隊給予外籍員工提供相應生活輔助支持; 4) 建立健全學校外事管理制度,統(tǒng)籌管理外籍員工關系,確保學校外事管理及制度合法合規(guī); 5) 了解、匯報、執(zhí)行政府相關政策,確保學校外事等各項政策的執(zhí)行合法合規(guī); 6) 組織中外籍教職工入職培訓,促進團隊融入哈羅企業(yè)文化;協(xié)助學部建立師資培訓體系,實施完善各項人才培養(yǎng)計劃及機制; 7) 進行人力資源開發(fā),制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃和人才梯隊搭建; 8) 配合總部人力資源部完成行業(yè)薪酬福利調(diào)研以及薪酬核算發(fā)放相關工作; 9) 執(zhí)行總部年度績效考核制度,建立完善學校績效考評標準及要求;協(xié)助各部組織實施考核,執(zhí)行及時溝通反饋,提出合理化建議; 10) 負責帶領行政支持團隊組織策劃及開展校園團隊建設活動,體現(xiàn)人文關懷,創(chuàng)建校園文化; 11)負責學校員工商業(yè)保險費用繳納及管理,及入離職員工商業(yè)保險參保和退保工作; 12) 配合人力資源團隊完成集團及學校上級安排的工作及任務; 13)完成上級安排的其它工作任務,崗位JD將根據(jù)學校每學年人力部整體任務情況,適時更新調(diào)整。
14小時前
人事助理
3000-5000元
南寧-興寧區(qū)-綠都商廈
工作內(nèi)容:負責員工的招聘、入職、人事調(diào)動、離職等手續(xù),建立人事檔案 薪資待遇:3000+全勤+獎金 轉 正:3500+獎金+全勤 工作時間:8:30--6:00 上六休一(固定周日休息) 其他福利待遇: 1、免費提供住宿,小區(qū)三室一廳 2、包吃,每天有專人做飯 任職資格 反應敏捷,表達能力強,溝通能力強,具有較強的親和力,活潑開朗,具有良好的學習態(tài)度,23歲及以下 1、包吃住 2、接受應屆畢業(yè)生 公司地址:南寧市興寧區(qū)民生路131號綠都商廈30樓3021
14小時前
南寧-青秀區(qū)-華興園
崗位職責: 1.協(xié)助部門負責人建立集團培訓管理體系。 2.負責編制培訓管理制度、培訓流程指引等。 3.根據(jù)集團的經(jīng)營目標,結合各職能事業(yè)部的需求,編制集團年度培訓計劃。 4.根據(jù)集團和各部門的發(fā)展要求及部門特點,制度不同部門、不同崗位的培訓方案。 5.協(xié)助部門負責人組建內(nèi)部培訓隊伍、培養(yǎng)內(nèi)部講師。 6.指導各部門、各校區(qū)開展內(nèi)部業(yè)務培訓,監(jiān)督培訓的組織及開展,跟進培訓結果并提出改進建議。 7.負責開展培訓工作的考核和結果評估。 8.建立與外部培訓單位的良好合作關系。 9.協(xié)助招聘管理工作。 任職要求: 1.大專及以上學歷。 2.教育行業(yè)人力資源等相同或相似崗位工作經(jīng)驗。 3.具有培訓管理體系知識,具有開發(fā)內(nèi)部常規(guī)課程與實際授課能力,具有內(nèi)部講師隊伍建設管理能力。 4.有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。 5.有良好的文筆,能獨立撰寫方案。
2024-12-18
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責: 1: 負責薪資方案設計與流程跟進; 2:負責薪資核算及發(fā)放等及各項報表收集工作; 3:負責社保公積金辦理及賬單制作; 4:負責入離職辦理,花名冊更新,員工檔案管理工作; 5:負責公司物品采買及報銷; 6:負責公司保潔,飯?zhí)?,店面衛(wèi)生,維修管理; 7:負責新入職人員跟進。 崗位要求: 大專及以上學歷,財會專業(yè),有薪酬體系設計實施經(jīng)驗優(yōu)先,有車行薪酬核算經(jīng)驗優(yōu)先;耐心有責任心。
2024-12-18
南寧-青秀區(qū)
職位描述: 1、制定、實施和完善公司人力資源管理體系; 2、負責崗位分析、崗位說明書的起草與定編工作; 3、組織招聘程序、入職程序以及歸檔工作等,負責初步面試與篩選; 4、完善培訓機制,制定、實施員工培訓與發(fā)展計劃; 5、做好員工關系交流、管理、走訪等一系列工作,以便隨時了解員工思想動態(tài); 6.負責勞動合同簽訂、續(xù)簽或終止工作以及職務任免、調(diào)配、辭職、解除等手續(xù)的辦理; 7、定期對于各崗位人員的考核;組織實施績效考核與管理,不斷完善績效管理體系 8、負責每月工資的審核與考勤審核 崗位要求: 1、服裝行業(yè)相關崗位2年以上任職經(jīng)驗 2、具有優(yōu)秀的職業(yè)道德操守,為人客觀、公正; 3、有較強的組織協(xié)調(diào)能力,性格開朗,親和力好; 4、有良好的溝通能力,有較強的解壓能力; 5、有人力資源規(guī)劃、人才甄選、員工培訓考核及薪資福利管理等方面的成功工作經(jīng)驗; 6、有較強的文字功底。 福利待遇:五險,帶薪年假,節(jié)日福利,生日福利,員工旅游;進修的機會
2024-12-18
人事部
南寧-良慶區(qū)
一、崗位職責 1、負責公司日常招聘工作,及對接地市招聘; 2、協(xié)助校園招聘、校企合作; 3、負責新員工培訓等培訓類工作; 4、完成領導安排的其他工作。 二、崗位要求 1、本科及以上學歷,人力資源、工商管理等專業(yè)畢業(yè);有招聘工作經(jīng)驗優(yōu)先; 2、具備良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,表達能力強,邏輯清晰,普通話標準; 3、能熟練使用辦公軟件; 4、具有服務意識,吃苦耐勞。 三、薪酬福利 1、薪資構成:4000-5000/月 2、晉升通道:公司專業(yè)任職資格體系 3、各項福利:五險一金、節(jié)日福利、員工活動等各項福利;入職滿一年后享受帶薪年假。 四、其他 1、工作地點:南寧市良慶區(qū)五象大道399號龍光國際1號樓 2、工作時間:標準工作制(早上9:00-12:00,下午14:00-17:30),周末雙休,法定節(jié)假日休息。
2024-12-18
人事專員
4000-5000元
南寧-青秀區(qū)-廣西發(fā)展大廈
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設; 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作; 4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋; 7、負責員工工資結算和年度工資總額申報,辦理相應的社會保險等; 8、幫助建立員工關系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關系,組織員工的活動。 崗位要求: 1、人力資源或相關專業(yè)本科以上學歷; 2、一年以上人力資源工作經(jīng)驗。
2024-12-18
人事主管
6000-8000元
南寧-青秀區(qū)-廣西發(fā)展大廈
1、協(xié)助上級擬訂、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程; 2、負責招聘、培訓、薪酬、績效考核、員工關系等人力資源日常管理工作; 3、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況,協(xié)助制定公司薪酬體系、績效激勵體系并負責實施; 4、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同,協(xié)調(diào)辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 5、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋; 6、協(xié)助建立員工關系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關系,組織員工的活動。 崗位要求: 1、人力資源或相關專業(yè)本科以上學歷; 2、5年以上人力資源工作經(jīng)驗,有大中型集團公司經(jīng)驗尤佳。
2024-12-18
人事主管
6000-8000元
南寧-青秀區(qū)-廣西發(fā)展大廈
1、協(xié)助上級擬訂、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程; 2、負責招聘、培訓、薪酬、績效考核、員工關系等人力資源日常管理工作; 3、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況,協(xié)助制定公司薪酬體系、績效激勵體系并負責實施; 4、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同,協(xié)調(diào)辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 5、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋; 6、協(xié)助建立員工關系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關系,組織員工的活動。 崗位要求: 1、人力資源或相關專業(yè)本科以上學歷; 2、5年以上人力資源工作經(jīng)驗,有大中型集團公司經(jīng)驗尤佳。
2024-12-18
人事專員
4000-5000元
南寧-江南區(qū)
人事專員【遠程兼職】: 1.為我司篩選和線上邀約面試所需人才(無需現(xiàn)場面試); 2.無需到公司上班,工作日遠程兼職; 3.必須要有人事或招聘相關工作經(jīng)驗且3年以上; 4.必須全日制大專以上學歷;
2024-12-18
廣西銀雁科技有限公司招聘:公司標志 logo
廣西銀雁科技有限公司
所在行業(yè)
成立時間 12年(2012年9月24日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 --

該公司其他職位

銀行保全清收輔助崗

¥3000-4000元

南寧-良慶區(qū)

銀行人像審核(兼職)

¥2000元/月

南寧-良慶區(qū)

銀行個貸助理崗(J002902)

¥3000-4000元

南寧-良慶區(qū)

銀行個貸助理(桂林)

¥3000-4000元

南寧-良慶區(qū)

銀行個貸助理(南寧)(J001053)

¥3000-4000元

南寧-良慶區(qū)
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