亚洲国产欧美在线人成,久久久无码精品亚洲日韩资源

職位描述

一、崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司日常招聘工作，及對(duì)接地市招聘；

2、協(xié)助校園招聘、校企合作；

3、負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)等培訓(xùn)類工作；

4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

二、崗位要求

1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理等專業(yè)畢業(yè)；有招聘工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

2、具備良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，表達(dá)能力強(qiáng)，邏輯清晰，普通話標(biāo)準(zhǔn)；

3、能熟練使用辦公軟件；

4、具有服務(wù)意識(shí)，吃苦耐勞。

三、薪酬福利

1、薪資構(gòu)成：4000-5000/月

2、晉升通道：公司專業(yè)任職資格體系

3、各項(xiàng)福利：五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、員工活動(dòng)等各項(xiàng)福利；入職滿一年后享受帶薪年假。

四、其他

1、工作地點(diǎn)：南寧市良慶區(qū)五象大道399號(hào)龍光國(guó)際1號(hào)樓

2、工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工作制（早上9：00-12：00，下午14：00-17：30），周末雙休，法定節(jié)假日休息。

公司簡(jiǎn)介

【公司簡(jiǎn)介】
       銀雁集團(tuán)成立于1996年，總部位于深圳，服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋全國(guó)，在全國(guó)200多個(gè)城市設(shè)立分支機(jī)構(gòu)。我們以“智造業(yè)務(wù)流程，慧構(gòu)行業(yè)價(jià)值，成為最具價(jià)值業(yè)務(wù)伙伴”為使命愿景，致力于以科技賦能服務(wù)，以科技帶動(dòng)創(chuàng)新，為客戶提供營(yíng)銷、風(fēng)控、運(yùn)營(yíng)、技術(shù)等四大類產(chǎn)品與服務(wù)，服務(wù)客戶包括銀行、保險(xiǎn)公司、政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、上市公司等。
       廣西銀雁信息技術(shù)有限公司（廣西銀雁）是銀雁科技旗下公司，成立于2012年，（注冊(cè)資金500萬），在省內(nèi)12個(gè)地市設(shè)立了分支機(jī)構(gòu)。成立以來，廣西銀雁科技一直穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)，每年保持業(yè)績(jī)穩(wěn)步增長(zhǎng)，為員工提供良好的辦公環(huán)境、多層面的福利關(guān)懷，讓員工感到放心可靠。同時(shí)，廣西銀雁科技還為員工提供全面的培養(yǎng)發(fā)展機(jī)制和多維的晉升渠道，賦能員工，提升員工幸福感和職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力！

使命：智造業(yè)務(wù)流程，慧構(gòu)行業(yè)價(jià)值
愿景：成為最具價(jià)值業(yè)務(wù)伙伴
價(jià)值觀：擔(dān)當(dāng)、協(xié)同、簡(jiǎn)單、尊重
文化因子：    業(yè)務(wù)發(fā)展層面：安全可靠，開拓創(chuàng)新；
              組織管理層面：協(xié)同高效，簡(jiǎn)單透明；
              員工成長(zhǎng)層面：開放包容，共生共贏。 

【HR姐姐有話要說】
*工作時(shí)間：五天制；
*加入銀雁大家庭，即可享：①規(guī)范的用人制度；②合理且具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利；③專業(yè)的培訓(xùn)；④廣闊的發(fā)展空間；⑤良好穩(wěn)定的工作平臺(tái)；⑥接地氣的領(lǐng)導(dǎo)與團(tuán)結(jié)有愛的小伙伴們；⑦輕松融洽的工作氛圍；⑧節(jié)日禮金與員工生日會(huì)；⑨豐富多彩的員工活動(dòng)……你還等什么！快快投簡(jiǎn)歷！
*招聘熱線：南寧0771-2842261 潘女士，柳州0772-2067821，廣西銀雁歡迎你！
南寧面試地址地鐵到達(dá)：3、4號(hào)線“總部基地站”B口出；公交車站：可乘坐12路、15路、70路公交到“五象平樂立交”站

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧市良慶區(qū)南寧龍光國(guó)際-A座40F 查看上班路線

可能感興趣的職位: HR Manager
13000-20000元

南寧-邕寧區(qū)

南寧哈羅禮德高級(jí)中學(xué)有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

1) 執(zhí)行總部人力資源制度，建立完善學(xué)校各項(xiàng)人力資源管理制度，并有效推進(jìn)落實(shí)； 2) 根據(jù)年度編制需求，按時(shí)完成外籍教師員工招聘任務(wù)，并協(xié)助配合完成中方員工招聘任務(wù)，制定學(xué)校年度外籍招聘預(yù)算；負(fù)責(zé)外籍招聘渠道拓展和維護(hù)； 3）負(fù)責(zé)學(xué)校外籍教師各類工作證件及其相關(guān)手續(xù)的申請(qǐng)和辦理，并帶領(lǐng)行政支持團(tuán)隊(duì)給予外籍員工提供相應(yīng)生活輔助支持； 4）建立健全學(xué)校外事管理制度，統(tǒng)籌管理外籍員工關(guān)系，確保學(xué)校外事管理及制度合法合規(guī)； 5) 了解、匯報(bào)、執(zhí)行政府相關(guān)政策，確保學(xué)校外事等各項(xiàng)政策的執(zhí)行合法合規(guī)； 6) 組織中外籍教職工入職培訓(xùn)，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)融入哈羅企業(yè)文化；協(xié)助學(xué)部建立師資培訓(xùn)體系，實(shí)施完善各項(xiàng)人才培養(yǎng)計(jì)劃及機(jī)制； 7) 進(jìn)行人力資源開發(fā)，制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃和人才梯隊(duì)搭建； 8) 配合總部人力資源部完成行業(yè)薪酬福利調(diào)研以及薪酬核算發(fā)放相關(guān)工作； 9) 執(zhí)行總部年度績(jī)效考核制度，建立完善學(xué)?？?jī)效考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)及要求；協(xié)助各部組織實(shí)施考核，執(zhí)行及時(shí)溝通反饋，提出合理化建議； 10) 負(fù)責(zé)帶領(lǐng)行政支持團(tuán)隊(duì)組織策劃及開展校園團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，體現(xiàn)人文關(guān)懷，創(chuàng)建校園文化； 11）負(fù)責(zé)學(xué)校員工商業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用繳納及管理，及入離職員工商業(yè)保險(xiǎn)參保和退保工作； 12) 配合人力資源團(tuán)隊(duì)完成集團(tuán)及學(xué)校上級(jí)安排的工作及任務(wù)； 13）完成上級(jí)安排的其它工作任務(wù)，崗位JD將根據(jù)學(xué)校每學(xué)年人力部整體任務(wù)情況，適時(shí)更新調(diào)整。

14小時(shí)前; 人事助理
3000-5000元

南寧-興寧區(qū)-綠都商廈

廣西南寧新特商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、人事調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)，建立人事檔案薪資待遇：3000+全勤+獎(jiǎng)金轉(zhuǎn) 正：3500+獎(jiǎng)金+全勤工作時(shí)間：8:30--6：00 上六休一（固定周日休息）其他福利待遇： 1、免費(fèi)提供住宿，小區(qū)三室一廳 2、包吃，每天有專人做飯任職資格反應(yīng)敏捷，表達(dá)能力強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的親和力，活潑開朗，具有良好的學(xué)習(xí)態(tài)度，23歲及以下 1、包吃住 2、接受應(yīng)屆畢業(yè)生公司地址：南寧市興寧區(qū)民生路131號(hào)綠都商廈30樓3021

14小時(shí)前; 人力資源部副主任（培訓(xùn)）
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)-華興園

廣西群賢技工學(xué)校

崗位職責(zé)： 1.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人建立集團(tuán)培訓(xùn)管理體系。 2.負(fù)責(zé)編制培訓(xùn)管理制度、培訓(xùn)流程指引等。 3.根據(jù)集團(tuán)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，結(jié)合各職能事業(yè)部的需求，編制集團(tuán)年度培訓(xùn)計(jì)劃。 4.根據(jù)集團(tuán)和各部門的發(fā)展要求及部門特點(diǎn)，制度不同部門、不同崗位的培訓(xùn)方案。 5.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人組建內(nèi)部培訓(xùn)隊(duì)伍、培養(yǎng)內(nèi)部講師。 6.指導(dǎo)各部門、各校區(qū)開展內(nèi)部業(yè)務(wù)培訓(xùn)，監(jiān)督培訓(xùn)的組織及開展，跟進(jìn)培訓(xùn)結(jié)果并提出改進(jìn)建議。 7.負(fù)責(zé)開展培訓(xùn)工作的考核和結(jié)果評(píng)估。 8.建立與外部培訓(xùn)單位的良好合作關(guān)系。 9.協(xié)助招聘管理工作。任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷。 2.教育行業(yè)人力資源等相同或相似崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 3.具有培訓(xùn)管理體系知識(shí)，具有開發(fā)內(nèi)部常規(guī)課程與實(shí)際授課能力，具有內(nèi)部講師隊(duì)伍建設(shè)管理能力。 4.有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。 5.有良好的文筆，能獨(dú)立撰寫方案。

2024-12-18; 人力行政經(jīng)理
6000-7000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西格利汽車銷售服務(wù)有限公司

汽車及零配件

崗位職責(zé)： 1: 負(fù)責(zé)薪資方案設(shè)計(jì)與流程跟進(jìn)； 2：負(fù)責(zé)薪資核算及發(fā)放等及各項(xiàng)報(bào)表收集工作； 3：負(fù)責(zé)社保公積金辦理及賬單制作； 4：負(fù)責(zé)入離職辦理，花名冊(cè)更新，員工檔案管理工作； 5：負(fù)責(zé)公司物品采買及報(bào)銷； 6：負(fù)責(zé)公司保潔，飯?zhí)?，店面衛(wèi)生，維修管理； 7：負(fù)責(zé)新入職人員跟進(jìn)。崗位要求：大專及以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)專業(yè)，有薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有車行薪酬核算經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；耐心有責(zé)任心。

2024-12-18; 人力資源/人事主管/人事經(jīng)理
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)

廣西臣皇服裝有限公司

服裝/紡織/皮革

職位描述： 1、制定、實(shí)施和完善公司人力資源管理體系； 2、負(fù)責(zé)崗位分析、崗位說明書的起草與定編工作； 3、組織招聘程序、入職程序以及歸檔工作等，負(fù)責(zé)初步面試與篩選； 4、完善培訓(xùn)機(jī)制，制定、實(shí)施員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃； 5、做好員工關(guān)系交流、管理、走訪等一系列工作，以便隨時(shí)了解員工思想動(dòng)態(tài)； 6.負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽或終止工作以及職務(wù)任免、調(diào)配、辭職、解除等手續(xù)的辦理； 7、定期對(duì)于各崗位人員的考核；組織實(shí)施績(jī)效考核與管理，不斷完善績(jī)效管理體系 8、負(fù)責(zé)每月工資的審核與考勤審核崗位要求： 1、服裝行業(yè)相關(guān)崗位2年以上任職經(jīng)驗(yàn) 2、具有優(yōu)秀的職業(yè)道德操守，為人客觀、公正； 3、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，性格開朗，親和力好； 4、有良好的溝通能力，有較強(qiáng)的解壓能力； 5、有人力資源規(guī)劃、人才甄選、員工培訓(xùn)考核及薪資福利管理等方面的成功工作經(jīng)驗(yàn)； 6、有較強(qiáng)的文字功底。福利待遇：五險(xiǎn),帶薪年假,節(jié)日福利,生日福利,員工旅游；進(jìn)修的機(jī)會(huì)

2024-12-18

人事部; 人力資源實(shí)習(xí)生
2000-3000元

南寧-良慶區(qū)

廣西銀雁科技有限公司

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)員工入職、離職、調(diào)轉(zhuǎn)續(xù)手續(xù)辦理，流程發(fā)起跟進(jìn)； 2、負(fù)責(zé)跟進(jìn)員工合同簽訂、檔案管理；協(xié)助人事數(shù)據(jù)系統(tǒng)維護(hù)； 3、協(xié)助公司考勤核算； 4、協(xié)助公司員工文化活動(dòng)開展； 5、完成其他上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。崗位要求： 1、全日制大專及以上學(xué)歷，人力資源/金融/管理類等專業(yè)，2025屆畢業(yè)生； 2、性格活潑開朗，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)作能力，認(rèn)真負(fù)責(zé)； 3、能較熟練使用WPS辦公軟件。薪資待遇： 1、實(shí)習(xí)工資2500-3000元/月，提供節(jié)日福利； 2、每周5天工作日9:00-12:00,14:00-17:30，周末雙休，法定節(jié)假日休息； 3、不提供食宿。工作地點(diǎn)：良慶區(qū)龍光國(guó)際A座實(shí)習(xí)時(shí)間6個(gè)月，可提供實(shí)習(xí)證明。

2024-12-18; 人事專員
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)-廣西發(fā)展大廈

皇氏陽光（廣西）新能源有限公司

1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作； 4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)； 5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋； 7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等； 8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。崗位要求： 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷； 2、一年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)。

2024-12-18; 人事主管
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)-廣西發(fā)展大廈

皇氏陽光（廣西）新能源有限公司

1、協(xié)助上級(jí)擬訂、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程； 2、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理工作； 3、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、績(jī)效激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施； 4、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同，協(xié)調(diào)辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 5、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋； 6、協(xié)助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。崗位要求： 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷； 2、5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，有大中型集團(tuán)公司經(jīng)驗(yàn)尤佳。

2024-12-18; 人事主管
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)-廣西發(fā)展大廈

皇氏陽光（廣西）新能源有限公司

1、協(xié)助上級(jí)擬訂、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程； 2、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理工作； 3、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、績(jī)效激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施； 4、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同，協(xié)調(diào)辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 5、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋； 6、協(xié)助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。崗位要求： 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷； 2、5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，有大中型集團(tuán)公司經(jīng)驗(yàn)尤佳。

2024-12-18; 人事專員
4000-5000元

南寧-江南區(qū)

南寧有稿文化科技有限公司

人事專員【遠(yuǎn)程兼職】： 1.為我司篩選和線上邀約面試所需人才（無需現(xiàn)場(chǎng)面試）； 2.無需到公司上班，工作日遠(yuǎn)程兼職； 3.必須要有人事或招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)且3年以上； 4.必須全日制大專以上學(xué)歷；

2024-12-18