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職位描述

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助完成人力資源相關(guān)制度體系的搭建;

2、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；

3、建立與維護(hù)人事檔案和更新勞動(dòng)合同；收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；

5、負(fù)責(zé)跟進(jìn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋，負(fù)責(zé)企業(yè)培訓(xùn)文化氛圍的建設(shè)與完善；

6、負(fù)責(zé)員工工資核算和協(xié)助各部門提取員工績效數(shù)據(jù)，完善績效溝通機(jī)制，提升工作績效的達(dá)成；

7、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部勞資沖突和勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理。

職位要求：

1、本科及以上學(xué)歷、人力資源或管理相關(guān)專業(yè)；

2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有參與新公司籌建經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3、具有參與人力資源戰(zhàn)略制定或績效管理體系的設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，有參與設(shè)計(jì)考核指標(biāo)及目標(biāo)體系優(yōu)先；

4、性格開朗，親和力強(qiáng)，溝通能力佳，工作責(zé)任心和工作執(zhí)行力強(qiáng)。

備注：周末雙休、工資按時(shí)發(fā)放

公司簡(jiǎn)介

廣西恒大企業(yè)集團(tuán)有限公司自1995 年成立以來，一直秉承“恒心匠筑、大美生活”的使命，歷經(jīng)不斷超越，形成以房地產(chǎn)開發(fā)為核心，商業(yè)運(yùn)營、物業(yè)服務(wù)、教育、餐飲酒店、廣告策劃、裝飾裝潢等多元化產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展的大型企業(yè)集團(tuán)，是城市發(fā)展中領(lǐng)先的綜合性集團(tuán)品牌。
    廣西恒大企業(yè)集團(tuán)是廣西首家獲得中國房地產(chǎn)開發(fā)一級(jí)資質(zhì)認(rèn)證的民營企業(yè)，深耕邕城，堅(jiān)守初心，成功開發(fā)北湖安居小區(qū)、恒大新城、恒大蘋果園、東方之夢(mèng)商業(yè)街、廣西國際金融中心以及唐樾青山A區(qū)、翰府等唐樾系高端疊院大城，目前在建的是唐樾3.0升級(jí)版——東方源林低密疊墅項(xiàng)目，將中式文脈與唐風(fēng)宋韻美學(xué)融合創(chuàng)新，弘揚(yáng)大國自信，匠造東方盛世人居。企業(yè)還自持運(yùn)營占地80畝、約6萬㎡的東方之夢(mèng)商業(yè)街，創(chuàng)新開啟輻射廣西乃至全國的創(chuàng)意建筑美食文旅街區(qū)。
    項(xiàng)目的成功與多項(xiàng)創(chuàng)新得到社會(huì)的廣泛認(rèn)可，企業(yè)和項(xiàng)目相繼摘取“中國房地產(chǎn)成功開發(fā)經(jīng)營模式典范”、“中國值得尊敬的房地產(chǎn)品牌企業(yè)”、“中國房地產(chǎn)公信力企業(yè)”、“全國青年文明社區(qū)”、“中國規(guī)劃環(huán)境雙金獎(jiǎng)”、“廣西十大高端作品”等諸多獎(jiǎng)項(xiàng)。
    企業(yè)將以劃時(shí)代的高瞻遠(yuǎn)矚，穩(wěn)健創(chuàng)新，以房地產(chǎn)開發(fā)為龍頭，積極探索改革轉(zhuǎn)型新發(fā)展，加大商業(yè)運(yùn)營與第三產(chǎn)業(yè)投資，加快教育、物業(yè)服務(wù)領(lǐng)域步伐，持續(xù)拓寬多元化經(jīng)營，致力成為中國領(lǐng)先企業(yè)品牌。
    28載的夯實(shí)沉淀，28載的成長與發(fā)展，秉承“堅(jiān)實(shí)、負(fù)責(zé)、共享、發(fā)展”的精神，蓄勢(shì)待發(fā)的廣西恒大誠邀各界精英加入，挑戰(zhàn)新模式的變革，開啟恒大新篇章！

上班地點(diǎn)

工作地址：廣西壯族自治區(qū)南寧市青環(huán)路82號(hào)東方之夢(mèng)商業(yè)廣場(chǎng)G區(qū)辦公樓查看上班路線

可能感興趣的職位: 人力資源主管
4000-6000元

南寧-江南區(qū)

南寧市誠遠(yuǎn)藝術(shù)培訓(xùn)學(xué)校有限公司

教育/培訓(xùn)

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司發(fā)展需求和人員編制，指定招聘計(jì)劃，完成空缺職位的招聘； 2.完善、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同； 3.人員異動(dòng)（入離職、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗）的管理以及跟進(jìn)； 4.處理考勤異常、負(fù)責(zé)考勤月結(jié)匯總； 5.社保的增減員辦理； 6.日常活動(dòng)的組織協(xié)調(diào)。崗位要求： 1.本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理等專業(yè)，有人力資源管理資格證書優(yōu)先； 2.2年以上企業(yè)人力資源招聘、員工培訓(xùn)、勞動(dòng)關(guān)系、企業(yè)文化建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3.具有人力資源管理、勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法、社保法、公積金管理?xiàng)l例等知識(shí)； 4.對(duì)人事工作有嫻熟的處理技巧、熟悉各項(xiàng)人事工作流程、具備對(duì)人事數(shù)據(jù)的分析能力等；

2025-02-03

黃老師; 人事專員
4000-6000元

南寧-青秀區(qū)-萬象城

廣西鯨升電子商務(wù)有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

【崗位職責(zé)】 1. 負(fù)責(zé)實(shí)施新員工入職培訓(xùn)，確保新員工能夠迅速融入公司的文化體系與工作流程； 2. 負(fù)責(zé)策劃并組織各類員工培訓(xùn)和提升活動(dòng)，涵蓋專業(yè)技能培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)等多個(gè)方面，旨在提升員工的專業(yè)素質(zhì)及綜合能力； 3. 承擔(dān)企業(yè)文化的推廣與傳承任務(wù)，通過舉辦內(nèi)部活動(dòng)、分享會(huì)等形式，有效增強(qiáng)員工對(duì)公司的認(rèn)同感和歸屬感； 4. 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)的組織與實(shí)施，促進(jìn)員工間的交流與合作，進(jìn)而提升團(tuán)隊(duì)的凝聚力和向心力； 5. 密切關(guān)注培訓(xùn)工作的效果評(píng)估，廣泛收集員工的反饋意見，不斷優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容與形式，以提升培訓(xùn)效果； 6. 與各部門保持緊密合作，確保培訓(xùn)計(jì)劃和活動(dòng)內(nèi)容與員工的實(shí)際需求緊密相連，從而提高培訓(xùn)效果及員工滿意度； 7. 定期整理培訓(xùn)資料與活動(dòng)成果，形成規(guī)范、系統(tǒng)的培訓(xùn)檔案，為公司的培訓(xùn)與發(fā)展工作提供有力支撐。【任職要求】 1. 大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 2. 具備一定的培訓(xùn)和活動(dòng)策劃經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立完成方案的策劃和執(zhí)行； 3. 良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠與不同部門合作，推動(dòng)培訓(xùn)活動(dòng)的順利進(jìn)行； 4. 對(duì)熟練使用各種培訓(xùn)工具以及辦公軟件，如PPT、Excel、Word等； 5. 具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和抗壓能力，能夠應(yīng)對(duì)工作中的各種挑戰(zhàn)。【薪酬福利】 1.基本工資+績效工資，綜合薪資4.5 - 6k； 2.五險(xiǎn)一金、帶薪年假、司齡獎(jiǎng)； 3.節(jié)日福利、不定期團(tuán)建。

2025-02-03

黃紹偉; 行政人力資源部經(jīng)理
8000-12000元

南寧-良慶區(qū)

廣西神州環(huán)保產(chǎn)業(yè)控股集團(tuán)有限公司

電力/水利

【崗位職責(zé)】 1、在分管領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)行政人力資源部的行政、人力資源管理工作； 2、配合處理公司外部重要公共關(guān)系； 3、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。【任職要求】 1、年齡28-45歲，本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等專業(yè)； 2、有5年以上人力資源或行政管理經(jīng)驗(yàn)； 3、具有較強(qiáng)的文字寫作及語言表達(dá)能力； 4、具有較強(qiáng)的計(jì)劃、控制及管理能力，及較好的組織協(xié)調(diào)及分析判斷能力； 5、形象良好,善于溝通，親和力強(qiáng),,高度責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)精神，能很好的協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行綜合事務(wù)的處理

2025-02-03

南寧市良慶區(qū)前海人壽金融中心; 行政人事專員
3000-4000元

南寧-良慶區(qū)

廣西開建瀝青混凝土有限責(zé)任公司

計(jì)算機(jī)軟件

職位描述： 1、負(fù)責(zé)招聘網(wǎng)站的維護(hù),發(fā)布招聘信息,篩選簡(jiǎn)歷預(yù)約面試并及時(shí)跟進(jìn)。 2、安排初試及復(fù)試，入職前收集并完善入職資料。 3、負(fù)責(zé)辦理簽訂及續(xù)簽勞動(dòng)合同。 4、負(fù)責(zé)每月辦理繳納社保及公積金的增減員。 5、負(fù)責(zé)員工考勤的管理。 6、負(fù)責(zé)員工的轉(zhuǎn)正、離職手續(xù)的辦理、及員工證件資料的更新管理。 7、協(xié)助部門經(jīng)理處理日常行政人事的各項(xiàng)事務(wù)。 8、負(fù)責(zé)跟進(jìn)公司制度、流程、會(huì)議決議、工作計(jì)劃等落地及執(zhí)行情況。 9、及時(shí)有效完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳，行政文秘或人力資源管理相關(guān)專業(yè)。 2、有2年以上人事管理工作經(jīng)驗(yàn)，有房地產(chǎn)或建筑行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3、熟悉當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法規(guī)，熟練運(yùn)用office 辦公軟件。 4、語言表達(dá)能力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，溝通協(xié)調(diào)能力好，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)較強(qiáng)。 5、具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，有耐心，積極主動(dòng)，高效工作。

2025-02-03

黃先生; 人力資源經(jīng)理/主管
5000-7000元

南寧-興寧區(qū)-南寧和平商場(chǎng)

廣西南寧市超越智慧商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

招聘，培訓(xùn)，員工關(guān)系，績效管理，

2025-02-03

張仁寬; 人事主管
5000-9000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西大學(xué)

廣西鴻仁傳媒科技有限公司

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崗位職責(zé)： 1.統(tǒng)籌公司人力部門的人才招募工作； 2.制定完善的人才招聘工作流、部門管理工作流； 3.根據(jù)公司每月招募任務(wù)制定高質(zhì)量的工作開展計(jì)劃； 4.認(rèn)真負(fù)責(zé)履行對(duì)人事人員的績效監(jiān)督、人事招聘能力提升培訓(xùn)職責(zé)； 5.開發(fā)與優(yōu)化招募渠道，積極探索研究效率更優(yōu)的招募方式，大膽通過創(chuàng)新去提升招募效率； 6.負(fù)責(zé)部門內(nèi)人員優(yōu)化及招募；應(yīng)聘要求： 1.年齡25~30周歲，大專以上學(xué)歷，具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力及目標(biāo)管理能力、擅長打造正向的團(tuán)隊(duì)工作氛圍，男女不限； 2、具有較強(qiáng)人才識(shí)別能力，管理人才招募思維能力，有創(chuàng)新招募方式、招募渠道開發(fā)成功案例優(yōu)先； 3、有超過5人規(guī)模人力部門統(tǒng)籌經(jīng)驗(yàn)，銷售部門統(tǒng)籌經(jīng)驗(yàn)，培訓(xùn)教育部門統(tǒng)籌經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；底薪+績效+全勤+團(tuán)隊(duì)提成+個(gè)人提成，綜合收入6-8K

2025-02-02

凌風(fēng)

人事經(jīng)理; 市場(chǎng)拓展（人力資源）
8000-10000元

南寧-良慶區(qū)

南寧市萬科物業(yè)服務(wù)有限公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)人力資源市場(chǎng)業(yè)務(wù)拓展、客戶關(guān)系維護(hù)、合同簽訂等BD全流程工作； 2、負(fù)責(zé)片區(qū)內(nèi)客戶地圖摸排，形成清晰的拓展思路和打法； 3、負(fù)責(zé)內(nèi)部客戶的關(guān)系維護(hù)，聯(lián)動(dòng)內(nèi)部資源。任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、一年以上人力資源服務(wù)行業(yè)BD經(jīng)驗(yàn)，了解外包、靈活用工、RPO、獵頭等服務(wù)特點(diǎn)； 3、具備B端或G端資源； 4、性格外向，目標(biāo)感強(qiáng)，做事有計(jì)劃，擅長溝通談判。

2025-02-02

盧女士; 人事專員
3000-4000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西悅顏千千色企業(yè)管理有限公司

金融/投資/證券

崗位職責(zé)： 1、月度計(jì)劃的收集、下發(fā)、會(huì)議的通知、跟進(jìn)、紀(jì)要下發(fā)； 2、人員招聘以及入離職手續(xù)辦理，人事異動(dòng)的行文通知； 3、員工福利的管理 4、公司保險(xiǎn)管理。 5、配合經(jīng)理完成部門工作日常管理崗位要求： 1、95后00后，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)的專科以上學(xué)歷； 2、熟悉快消行業(yè)或電子商務(wù)的相關(guān)行業(yè)知識(shí)，在零售商超、藥店、鞋服連鎖行業(yè)，電子商務(wù)行業(yè)1年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、精通Excel、Word、PPt等辦公軟件,具有獨(dú)立思考能力； 4、具備較強(qiáng)的計(jì)劃性和執(zhí)行能力，以及較強(qiáng)的責(zé)任心。注：公司為單休企業(yè)，不喜勿投，謝謝！

2025-02-02

韋女士; 人事專員
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)-現(xiàn)代·國際

廣西龍基置業(yè)有限責(zé)任公司

房地產(chǎn)開發(fā)

崗位應(yīng)聘資格： 1、男、女不限，男性身高170cm以上，女性身高162cm以上，形象氣質(zhì)佳； 2、有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，為人正直，親和力強(qiáng)，具有良好的職業(yè)操守； 3、3年以上房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，人力資源管理、工商管理、行政管理、企業(yè)管理、會(huì)計(jì)學(xué)、漢語言文學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科畢業(yè)。崗位主要職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)人才招聘、勞動(dòng)合同管理、人事檔案建立和管理等工作； 2、負(fù)責(zé)執(zhí)行員工入職、離職、職務(wù)晉升、崗位調(diào)動(dòng)、薪資調(diào)整、績效獎(jiǎng)懲等具體工作流程； 3、負(fù)責(zé)辦理員工社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)； 4、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)組織、開展員工培訓(xùn)工作； 5、參與改進(jìn)人力資源管理相關(guān)規(guī)章制度和工作流程； 6、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做好勞資關(guān)系維護(hù)工作； 7、參與執(zhí)行企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)；上班地址：柳州市柳東大道

2025-02-02

周小姐、黃小姐; 人力資源經(jīng)理
10000-12000元

南寧-青秀區(qū)

深圳恒投能源有限公司

生產(chǎn)/制造

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需求，定期分析人力資源現(xiàn)狀，制定匹配的人力資源規(guī)劃，為公司的組織架構(gòu)建設(shè)、業(yè)務(wù)決策等提供人力資源支持； 2、建立健全人力資源管理體系和機(jī)制（包括人才引進(jìn)、培訓(xùn)、員工關(guān)系處理等制度建設(shè)），并組織實(shí)施人力資源六大模塊工作，為公司人才隊(duì)伍建設(shè)搭建良好的發(fā)展平臺(tái)； 3、結(jié)合行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，制定公司薪酬管理體系并組織實(shí)施，發(fā)揮激勵(lì)和導(dǎo)向作用，確保公司經(jīng)營目標(biāo)的完成。任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等相關(guān)專業(yè)，具有8年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，同等職位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備電力、能源、工程施工等中大型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、熟練掌握人力資源各模塊工作，熟悉人力資源管理相關(guān)法律法規(guī)，并且在企業(yè)崗位規(guī)劃設(shè)置、專業(yè)人才引進(jìn)、績效管理等方面具有豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)； 3、具有良好的邏輯分析能力、制度建設(shè)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力。

2025-02-01

廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀(jì)A座