欽州人力資源助理招聘

桂聘提供2025年2月欽州人力資源助理最新招聘，欽南區(qū)10條欽北區(qū)3條，平均工資約為3545元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多人力資源助理招聘管理招聘專(zhuān)員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

人力資源專(zhuān)員/助理

3000-5000元

欽州易通汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司

欽州-欽南區(qū) 1人包裝汽車(chē) 汽車(chē)銷(xiāo)售瀏覽:5

2025-02-16

黃女士

招聘人數(shù)：1-2人?到崗時(shí)間：不限?年齡要求：不限?性別要求：不限?婚況要求：不限崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)開(kāi)展招聘、合同管理、績(jī)效考核的跟進(jìn)，員工關(guān)系管理、辦理員工入離手續(xù)等工作。
2. 負(fù)責(zé)人事行政檔案的管理、文書(shū)的起草工作；
3. 負(fù)責(zé)公司日常考勤管理，員工社保繳納、意外險(xiǎn)辦理工作；
4. 負(fù)責(zé)部門(mén)一些日常行政事務(wù)，配合上級(jí)做好行政人事方面的工作;
5. 負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境的日常維護(hù)，辦公室用品采購(gòu)及管理工作；
6. 負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等;
7. 做好每月運(yùn)管資料。
8.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。
任職要求：
1. 35歲以下，大專(zhuān)以上學(xué)歷，具有接待主持基本能力；
2. 具備一定的人事行政管理工作、文檔管理知識(shí)；
3. 具備良好的文字功底，能按照領(lǐng)導(dǎo)要求撰寫(xiě)相關(guān)文件；
4. 具備良好的語(yǔ)言表達(dá)能力，能與他人進(jìn)行良好有效的溝通；
5. 具備計(jì)算機(jī)操作能力，能熟練使用辦公室軟件。
薪資***。

人事專(zhuān)員

4000-5000元

上海大犀牛建設(shè)有限公司

欽州-欽南區(qū) 1人建筑投遞:2人瀏覽:61

2025-02-16

廣西壯族自治區(qū)欽州市欽州港區(qū)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)海豚路1號(hào)華誼基地

【工作內(nèi)容】
- 負(fù)責(zé)公司日常行政管理工作，包括會(huì)議紀(jì)要、文件管理等；
- 協(xié)助處理員工入職、離職手續(xù)，維護(hù)人事檔案；
- 負(fù)責(zé)勞保用品的申購(gòu)、入庫(kù)、發(fā)放、歸還回收；
- 管理辦公用品庫(kù)存，控制成本開(kāi)支；
-負(fù)責(zé)宿舍管理、水電費(fèi)收??；
-負(fù)責(zé)員工三級(jí)教育安排；
-負(fù)責(zé)報(bào)銷(xiāo)單據(jù)的整理提交；
-負(fù)責(zé)部分考勤的整理；
- 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
【任職要求】
- 中專(zhuān)及以上學(xué)歷，行政管理、人力資源、倉(cāng)庫(kù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
- 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
- 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)致耐心，具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力；
- 熟悉辦公軟件操作，具備一定的文字功底；
- 具有良好的服務(wù)意識(shí)，能夠?yàn)楣咎峁└咝А?zhuān)業(yè)的行政支持；
-有倉(cāng)庫(kù)管理經(jīng)驗(yàn)和人事行政工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

招聘專(zhuān)員

3000-4000元

靈山縣荔都信息科技有限公司

欽州-靈山縣 1人互聯(lián)網(wǎng) 瀏覽:29

2025-02-13

包天柳

1、根據(jù)人員需求計(jì)劃，執(zhí)行公司招聘流程，主導(dǎo)公司招聘工作
2、拓展和維護(hù)招聘渠道，建立和維護(hù)長(zhǎng)期的渠道合作伙伴關(guān)系
3、組織安排招聘面試整體流程，包括：發(fā)布職位信息、簡(jiǎn)歷搜索、電話(huà)邀約、現(xiàn)場(chǎng)面試安排及后續(xù)跟蹤反饋
4、搜集同行業(yè)人才動(dòng)態(tài)，吸引優(yōu)秀人才加盟公司，建立企業(yè)人才資源庫(kù)
5、完成招聘相關(guān)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表（周報(bào)&月報(bào)&年報(bào)等），并定期統(tǒng)計(jì)分析相關(guān)數(shù)據(jù)
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作

招聘專(zhuān)員

5000-6000元

建華建材（廣西）有限公司

欽州-欽北區(qū) 1人建材瀏覽:153

2025-02-12

人力資源部

崗位職責(zé)： 1.每月調(diào)查各部門(mén)的現(xiàn)有人數(shù)，統(tǒng)計(jì)各部門(mén)的人員需求，制定月度人員招聘計(jì)劃，報(bào)經(jīng)理審核后，實(shí)施招聘。 2.充分利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求更多招聘機(jī)會(huì)，及時(shí)滿(mǎn)足公司的人才需求及儲(chǔ)備人才的需求，并在此基礎(chǔ)上不斷降低招聘成本和提高招聘效率。 3.負(fù)責(zé)應(yīng)聘人的初試、復(fù)試的組織與安排，負(fù)責(zé)安排好面試時(shí)間、面試地點(diǎn)、保證面試的效果，提高面試準(zhǔn)確性。 4.負(fù)責(zé)錄用人員的入職手續(xù)辦理，并做好相關(guān)安置工作，并負(fù)責(zé)跟蹤試用期內(nèi)的表現(xiàn)情況，提出提前轉(zhuǎn)正、按時(shí)轉(zhuǎn)正、延期轉(zhuǎn)正、辭退等建議，經(jīng)人力資源部經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。 5.與各部門(mén)溝通了解各崗位的發(fā)展方向，制定各崗位大致的發(fā)展方向并告知新入職...

人事專(zhuān)員

2000-3000元

欽州南國(guó)鼎峰裝飾工程有限公司

欽州-欽南區(qū) 1人裝飾瀏覽:49

2025-02-12

羅司平

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)安排應(yīng)聘人員的面試； 2、發(fā)布招聘信息，通知來(lái)應(yīng)聘人員的面試電話(huà)； 3、員工考勤考核制度以及底薪核算 4、社保公積金繳納以及對(duì)接稅務(wù)局崗位要求： 1、本科人力資源管理專(zhuān)業(yè) 有同崗經(jīng)驗(yàn)2年以上。 2、熟悉人力資源六大模塊擅長(zhǎng)員工考核 3、具有招聘、溝通技巧，熟練使用辦公軟件 4、溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、統(tǒng)籌安排能力 5、著規(guī)定制服，并注意發(fā)型和妝面， 6、親切笑容、和藹語(yǔ)言及換位思考的方法展現(xiàn)成熟、信服、專(zhuān)業(yè)。

人事專(zhuān)員

3000-4000元

廣西鴻瑞電子科技有限公司

欽州-浦北縣 1人電子

2025-02-12

駱臣

職位要求： 1、高中及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)和法律相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 2、了解國(guó)家各項(xiàng)人事、勞動(dòng)管理?xiàng)l例、法規(guī)、制度，了解勞動(dòng)法律法規(guī)在企業(yè)中的運(yùn)用。 3、具有人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)及員工考核、激勵(lì)等方面有實(shí)際操作能力； 4、能獨(dú)立完成員工服務(wù)，解決員工問(wèn)題，能夠主動(dòng)思考，不斷提升員工體驗(yàn)。 5、學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)，工作積極主動(dòng)，條理性強(qiáng)，有較好的時(shí)間意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，有一定文字功底尤佳； 6、具有強(qiáng)有力的執(zhí)行力，不講理由，只講結(jié)果，能夠按質(zhì)按量、一絲不茍地完成工作任務(wù)。 7、有強(qiáng)烈責(zé)任感及敬業(yè)精神能承受較大工作壓力； 8、具有較強(qiáng)應(yīng)變能力，優(yōu)秀書(shū)面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)親和力與服...

人事專(zhuān)員

4000-5000元

廣西揚(yáng)帆酒店管理有限公司

欽州-欽南區(qū) 1人酒店瀏覽:1

2025-02-12

魯靖

崗位職責(zé)： 1.協(xié)助人事招聘工作； 2.負(fù)責(zé)員工各類(lèi)保險(xiǎn)公積金等福利的賬戶(hù)管理及增減員、請(qǐng)款手續(xù)辦理工作； 3.負(fù)責(zé)公司員工入轉(zhuǎn)離調(diào)手續(xù)辦理； 4.負(fù)責(zé)員工各類(lèi)保險(xiǎn)、公積金等福利的賬戶(hù)管理及增減變動(dòng)、請(qǐng)款手續(xù)辦理工作； 5.參與公司月度-年度績(jī)效考評(píng)執(zhí)行工作，跟蹤各部門(mén)績(jī)效考評(píng)情況，做好績(jī)效統(tǒng)計(jì)及績(jī)效輔導(dǎo)落地； 6.負(fù)責(zé)外部機(jī)構(gòu)對(duì)接，包括人社局/醫(yī)保局/勞動(dòng)局/稅局等機(jī)構(gòu)的渠道順暢對(duì)接。

人事專(zhuān)員

4000-5000元

廣西鑫德利科技有限責(zé)任公司

欽州-欽南區(qū) 1人玻璃電子法律投遞:1人瀏覽:151

2025-02-12

黃主管

1，大專(zhuān)畢業(yè)，人力資源管理或企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)優(yōu)先。 2、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司人力招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事規(guī)章制度； 3、負(fù)責(zé)、認(rèn)真核查全體人員的考勤，每周公布1次考勤異常，每月統(tǒng)計(jì)考勤匯總； 4、對(duì)面試合格人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，并做好新員工培訓(xùn)記錄； 5、每月統(tǒng)計(jì)各部獎(jiǎng)勵(lì)及紀(jì)律處分； 6、負(fù)責(zé)員工入、離職手續(xù)的辦理、簽訂勞動(dòng)合同，在職人員續(xù)簽勞動(dòng)合同等工作。工作地：深圳公明

人事行政主管

4000-5000元

廣西盛騰安全科技有限公司

欽州-欽南區(qū) 1人環(huán)保消防瀏覽:63

2025-02-12

覃長(zhǎng)學(xué)

總經(jīng)理

1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源戰(zhàn)略策劃； 2.根據(jù)公司情況，制定公司招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬考核制度、員工手冊(cè)等規(guī)章制度； 3.負(fù)責(zé)審核員工定級(jí)、升職、加薪、獎(jiǎng)勵(lì)及紀(jì)律處分及內(nèi)部調(diào)配； 4.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

人力資源專(zhuān)員/助理

6000-8000元

廣西華誼氯堿化工有限公司

欽州-欽南區(qū) 1人化學(xué) 瀏覽:129

2025-02-12

fengsixian@shhuayi.com

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助完善人力資源管理制度，包括人力資源管理工作程序的制定、執(zhí)行，規(guī)范人力資源各條線(xiàn)流程，研究、分析和提出改進(jìn)工作和意見(jiàn)； 2、協(xié)助員工招聘、錄用、崗位調(diào)動(dòng)、辭退工作，組織簽訂勞動(dòng)合同，依法對(duì)員工實(shí)施管理； 3、協(xié)助員工考勤及薪酬的核算，規(guī)范考勤制度及薪酬架構(gòu)，做好勞動(dòng)紀(jì)律管理工作； 4、協(xié)助績(jī)效考核管理工作。包括績(jī)效考核管理系統(tǒng)的建立、實(shí)施、跟進(jìn)、改進(jìn)等工作，規(guī)范績(jī)效考核流程，每月組織各部門(mén)進(jìn)行績(jī)效考核； 5、協(xié)助公司人事檔案管理工作，建立人事檔案資料庫(kù)； 6、協(xié)助制定培訓(xùn)大綱，根據(jù)公司項(xiàng)目發(fā)展進(jìn)程，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，尋找并合理配置培訓(xùn)資源； ? 任職要求： ...

人力資源專(zhuān)員/助理

4000-5000元

欽州市碧桂園海豚灣房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司

欽州-欽北區(qū)-欽州碧桂園 1人房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā) 瀏覽:61

2025-02-12

章經(jīng)理

負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)，建立人事檔案

人事助理（欽州）

4000-5000元

欽州市碧桂園海豚灣房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司

欽州-欽北區(qū)-欽州碧桂園 1人房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā) 瀏覽:98

2025-02-12

章經(jīng)理

崗位要求： 1、人力資源、心理學(xué)、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)以上學(xué)歷； 2、1年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熱愛(ài)人力資源工作； 3、熟悉各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，執(zhí)行力高； 4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力及抗壓能力； 5、熟練操作各類(lèi)辦公軟件，如word、excel、powerpoint等。豐富的福利待遇 1、休假：月休4.5-5.5天；正式員工享受帶薪年休假；有孩職工六一兒童享半天假；正式員工生日享半天假期； 2、薪酬補(bǔ)貼：享受行業(yè)內(nèi)富有競(jìng)爭(zhēng)力和上升空間的薪資、年度調(diào)薪機(jī)制；部分崗位提供（工資外）油費(fèi)補(bǔ)貼、話(huà)費(fèi)補(bǔ)貼、崗位津貼、開(kāi)盤(pán)津貼、年終獎(jiǎng)等； 3、福利設(shè)定：五...

人事HR經(jīng)理

4000-6000元

欽州市恒豐通訊設(shè)備有限公司

欽州-欽南區(qū) 1人電子瀏覽:16

2025-02-10

廖思海

1、調(diào)研門(mén)店屬地有關(guān)人事、招聘、薪酬等方面的信息，為公司重大人事決策提供信息支持。協(xié)助運(yùn)營(yíng)方落實(shí)并執(zhí)行人力及行政的制度／流程／操作細(xì)則，履行和解釋行政及人力資源政策，確保人力資源政策的合法化和合理性； 2、負(fù)責(zé)制定本部門(mén)工作計(jì)劃，編制年度行政／人事預(yù)算并加以控制；確保門(mén)店各項(xiàng)目人事行政操作規(guī)范性、合法合規(guī)； 3、負(fù)責(zé)門(mén)店員工招聘、薪酬福利、培訓(xùn)、績(jī)效、勞動(dòng)關(guān)系等各項(xiàng)人事工作的有效發(fā)展； 4、負(fù)責(zé)門(mén)店各項(xiàng)行政事務(wù)，審核公司的各項(xiàng)采購(gòu)計(jì)劃，及物資發(fā)放調(diào)撥審批；組織做好公司的資產(chǎn)管理工作； 5、維護(hù)所轄各駐地勞動(dòng)社會(huì)保障局、工商、稅務(wù)等相關(guān)政府職能部門(mén)聯(lián)系協(xié)調(diào)，密切掌握新的人事、行政動(dòng)態(tài)及相...

人事行政實(shí)習(xí)生

2000-3000元

廣西天宜環(huán)境科技有限公司

欽州-欽南區(qū) 1人投資投遞:2人瀏覽:188

2025-02-08

胡

工作內(nèi)容： 1）協(xié)助人事主管完成行政事務(wù)工作及部門(mén)內(nèi)部日常行政事務(wù)工作； 2）整理培訓(xùn)相關(guān)資料、月度考核資料等并做好檔案整理，方便培訓(xùn)評(píng)估 3）負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的管理工作、系統(tǒng)錄入工作 4）辦理員工的各類(lèi)社會(huì)保險(xiǎn)，住房公積金的增員、減員、轉(zhuǎn)移、停保工作； 5）監(jiān)督審核勞動(dòng)合同的簽訂和管理及人員檔案管理工作； 6）常規(guī)文檔的復(fù)印、掃描； 7）文件工作匯編；職位要求： 1、高效執(zhí)行能力； 2、做事細(xì)心，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)理解能力； 3、有較好的審美能力； 4、挖掘問(wèn)題的能力。該崗位為3個(gè)月短期實(shí)習(xí)協(xié)議，采用時(shí)薪制發(fā)薪

人力資源專(zhuān)員

4000-6000元

廣西沁園春華物業(yè)有限公司

欽州-欽南區(qū)-光大白石湖廣場(chǎng) 1人物業(yè) 瀏覽:3

2025-02-07

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃,建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度; 2、負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制,協(xié)調(diào)公司各部門(mén)有效的開(kāi)發(fā)和利用人力,滿(mǎn)足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要; 3、根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門(mén)的招聘需求,編制年度/月度人員招聘計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施; 4、做好各崗位的職位說(shuō)明書(shū),并根據(jù)公司職位調(diào)整組要進(jìn)行相應(yīng)的變更,保證職位說(shuō)明書(shū)與實(shí)際相符; 5、負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù),負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂; 6、建立并及時(shí)更新員工檔案,做好年度及月度人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì)(包括離職、入職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職等); 7、負(fù)責(zé)對(duì)新員工進(jìn)行崗前培...