欽州人資專員招聘
桂聘提供2025年2月欽州人資專員最新招聘，欽南區(qū)10條欽北區(qū)3條，平均工資約為3666元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多人資專員人資專員人資專員/助理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人力資源專員/助理
3000-5000元
2025-02-16
黃女士招聘人數(shù)：1-2人?到崗時間：不限?年齡要求：不限?性別要求：不限?婚況要求：不限崗位職責：
1. 負責開展招聘、合同管理、績效考核的跟進，員工關系管理、辦理員工入離手續(xù)等工作。
2. 負責人事行政檔案的管理、文書的起草工作；
3. 負責公司日?？记诠芾?，員工社保繳納、意外險辦理工作；
4. 負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作;
5. 負責公司辦公環(huán)境的日常維護，辦公室用品采購及管理工作；
6. 負責組織企業(yè)文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等;
7. 做好每月運管資料。
8.完成上級領導交代的其他任務。
任職要求：
1. 35歲以下，大專以上學歷，具有接待主持基本能力；
2. 具備一定的人事行政管理工作、文檔管理知識；
3. 具備良好的文字功底，能按照領導要求撰寫相關文件；
4. 具備良好的語言表達能力，能與他人進行良好有效的溝通；
5. 具備計算機操作能力，能熟練使用辦公室軟件。
薪資***。 -
人事專員
4000-5000元
2025-02-16
廣西壯族自治區(qū)欽州市欽州港區(qū)經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)海豚路1號華誼基地【工作內(nèi)容】
- 負責公司日常行政管理工作，包括會議紀要、文件管理等；
- 協(xié)助處理員工入職、離職手續(xù)，維護人事檔案；
- 負責勞保用品的申購、入庫、發(fā)放、歸還回收；
- 管理辦公用品庫存，控制成本開支；
-負責宿舍管理、水電費收?。?br /> -負責員工三級教育安排；
-負責報銷單據(jù)的整理提交；
-負責部分考勤的整理；
- 完成上級領導交辦的其他工作任務。
【任職要求】
- 中專及以上學歷，行政管理、人力資源、倉庫管理等相關專業(yè)優(yōu)先；
- 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神；
- 工作認真負責，細致耐心，具備較強的責任心和執(zhí)行力；
- 熟悉辦公軟件操作，具備一定的文字功底；
- 具有良好的服務意識，能夠為公司提供高效、專業(yè)的行政支持；
-有倉庫管理經(jīng)驗和人事行政工作經(jīng)驗優(yōu)先。 -
招聘專員
3000-4000元
2025-02-13
包天柳1、 根據(jù)人員需求計劃，執(zhí)行公司招聘流程，主導公司招聘工作
2、 拓展和維護招聘渠道，建立和維護長期的渠道合作伙伴關系
3、 組織安排招聘面試整體流程，包括：發(fā)布職位信息、簡歷搜索、電話邀約、現(xiàn)場面試安排及后續(xù)跟蹤反饋
4、 搜集同行業(yè)人才動態(tài)，吸引優(yōu)秀人才加盟公司，建立企業(yè)人才資源庫
5、 完成招聘相關的統(tǒng)計報表（周報&月報&年報等），并定期統(tǒng)計分析相關數(shù)據(jù)
6、 完成領導交代的其他工作 -
招聘專員
5000-6000元
2025-02-12
人力資源部崗位職責： 1.每月調(diào)查各部門的現(xiàn)有人數(shù)，統(tǒng)計各部門的人員需求，制定月度人員招聘計劃，報經(jīng)理審核后，實施招聘。 2.充分利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求更多招聘機會，及時滿足公司的人才需求及儲備人才的需求，并在此基礎上不斷降低招聘成本和提高招聘效率。 3.負責應聘人的初試、復試的組織與安排，負責安排好面試時間、面試地點、保證面試的效果，提高面試準確性。 4.負責錄用人員的入職手續(xù)辦理，并做好相關安置工作，并負責跟蹤試用期內(nèi)的表現(xiàn)情況，提出提前轉(zhuǎn)正、按時轉(zhuǎn)正、延期轉(zhuǎn)正、辭退等建議，經(jīng)人力資源部經(jīng)理批準后執(zhí)行。 5.與各部門溝通了解各崗位的發(fā)展方向，制定各崗位大致的發(fā)展方向并告知新入職... -
人事專員
2000-3000元
2025-02-12
羅司平工作內(nèi)容： 1、負責安排應聘人員的面試； 2、發(fā)布招聘信息，通知來應聘人員的面試電話； 3、員工考勤 考核制度 以及底薪核算 4、社保公積金繳納以及對接稅務局 崗位要求： 1、本科人力資源管理專業(yè) 有同崗經(jīng)驗2年以上。 2、熟悉人力資源六大模塊 擅長員工考核 3、具有招聘、溝通技巧，熟練使用辦公軟件 4、溝通能力、語言表達能力、統(tǒng)籌安排能力 5、著規(guī)定制服，并注意發(fā)型和妝面， 6、親切笑容、和藹語言及換位思考的方法展現(xiàn)成熟、信服、專業(yè)。 -
人事專員
3000-4000元
2025-02-12
駱臣職位要求： 1、高中及以上學歷，人力資源、心理學和法律相關專業(yè)優(yōu)先。 2、了解國家各項人事、勞動管理條例、法規(guī)、制度，了解勞動法律法規(guī)在企業(yè)中的運用。 3、具有人員招募、引進、培訓開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力； 4、能獨立完成員工服務，解決員工問題，能夠主動思考，不斷提升員工體驗。 5、學習能力較強，工作積極主動，條理性強，有較好的時間意識和團隊合作意識，有一定文字功底尤佳； 6、具有強有力的執(zhí)行力，不講理由，只講結(jié)果，能夠按質(zhì)按量、一絲不茍地完成工作任務。 7、有強烈責任感及敬業(yè)精神能承受較大工作壓力； 8、具有較強應變能力，優(yōu)秀書面、口頭表達能力、極強親和力與服... -
人事專員
4000-5000元
2025-02-12
魯靖崗位職責： 1.協(xié)助人事招聘工作； 2.負責員工各類保險公積金等福利的賬戶管理及增減員、請款手續(xù)辦理工作； 3.負責公司員工入轉(zhuǎn)離調(diào)手續(xù)辦理； 4.負責員工各類保險、公積金等福利的賬戶管理及增減變動、請款手續(xù)辦理工作； 5.參與公司月度-年度績效考評執(zhí)行工作，跟蹤各部門績效考評情況，做好績效統(tǒng)計及績效輔導落地； 6.負責外部機構(gòu)對接，包括人社局/醫(yī)保局/勞動局/稅局等機構(gòu)的渠道順暢對接。 -
人事專員
4000-5000元
2025-02-12
黃主管1，大專畢業(yè)，人力資源管理或企業(yè)管理專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先。 2、負責執(zhí)行公司人力招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事規(guī)章制度； 3、負責、認真核查全體人員的考勤，每周公布1次考勤異常，每月統(tǒng)計考勤匯總； 4、對面試合格人員進行崗前培訓，并做好新員工培訓記錄； 5、每月統(tǒng)計各部獎勵及紀律處分； 6、負責員工入、離職手續(xù)的辦理、簽訂勞動合同，在職人員續(xù)簽勞動合同等工作。 工作地：深圳公明 -
人事行政主管
4000-5000元
2025-02-12
覃長學總經(jīng)理1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源戰(zhàn)略策劃； 2.根據(jù)公司情況，制定公司招聘制度、培訓制度、薪酬考核制度、員工手冊等規(guī)章制度； 3.負責審核員工定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分及內(nèi)部調(diào)配； 4.完成領導安排的其他工作。 -
人力資源專員/助理
6000-8000元
2025-02-12
fengsixian@shhuayi.com崗位職責： 1、協(xié)助完善人力資源管理制度，包括人力資源管理工作程序的制定、執(zhí)行，規(guī)范人力資源各條線流程，研究、分析和提出改進工作和意見； 2、協(xié)助員工招聘、錄用、崗位調(diào)動、辭退工作，組織簽訂勞動合同，依法對員工實施管理； 3、協(xié)助員工考勤及薪酬的核算，規(guī)范考勤制度及薪酬架構(gòu)，做好勞動紀律管理工作； 4、協(xié)助績效考核管理工作。包括績效考核管理系統(tǒng)的建立、實施、跟進、改進等工作，規(guī)范績效考核流程，每月組織各部門進行績效考核； 5、協(xié)助公司人事檔案管理工作，建立人事檔案資料庫； 6、協(xié)助制定培訓大綱，根據(jù)公司項目發(fā)展進程，制定年度培訓計劃，尋找并合理配置培訓資源； ? 任職要求： ... -
人力資源專員/助理
4000-5000元
2025-02-12
章經(jīng)理負責員工的招聘、入職、培訓、人事調(diào)動、離職等手續(xù)，建立人事檔案 -
人事助理（欽州）
4000-5000元
2025-02-12
章經(jīng)理崗位要求： 1、人力資源、心理學、行政管理等相關專業(yè)，大專以上學歷； 2、1年以上人力資源相關工作經(jīng)驗，熱愛人力資源工作； 3、熟悉各項實務的操作流程，工作認真負責，執(zhí)行力高； 4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力及抗壓能力； 5、熟練操作各類辦公軟件，如word、excel、powerpoint等。 豐富的福利待遇 1、休假：月休4.5-5.5天；正式員工享受帶薪年休假；有孩職工六一兒童享半天假；正式員工生日享半天假期； 2、薪酬補貼：享受行業(yè)內(nèi)富有競爭力和上升空間的薪資、年度調(diào)薪機制；部分崗位提供（工資外）油費補貼、話費補貼、崗位津貼、開盤津貼、年終獎等； 3、福利設定：五... -
人事HR經(jīng)理
4000-6000元
2025-02-10
廖思海1、調(diào)研門店屬地有關人事、招聘、薪酬等方面的信息，為公司重大人事決策提供信息支持。協(xié)助運營方落實并執(zhí)行人力及行政的制度／流程／操作細則，履行和解釋行政及人力資源政策，確保人力資源政策的合法化和合理性； 2、負責制定本部門工作計劃，編制年度行政／人事預算并加以控制；確保門店各項目人事行政操作規(guī)范性、合法合規(guī)； 3、負責門店員工招聘、薪酬福利、培訓、績效、勞動關系等各項人事工作的有效發(fā)展； 4、負責門店各項行政事務，審核公司的各項采購計劃，及物資發(fā)放調(diào)撥審批；組織做好公司的資產(chǎn)管理工作； 5、維護所轄各駐地勞動社會保障局、工商、稅務等相關政府職能部門聯(lián)系協(xié)調(diào)，密切掌握新的人事、行政動態(tài)及相... -
人事行政實習生
2000-3000元
2025-02-08
胡工作內(nèi)容： 1）協(xié)助人事主管完成行政事務工作及部門內(nèi)部日常行政事務工作； 2）整理培訓相關資料、月度考核資料等并做好檔案整理，方便培訓評估 3）負責勞動合同的管理工作、系統(tǒng)錄入工作 4）辦理員工的各類社會保險，住房公積金的增員、減員、轉(zhuǎn)移、停保工作； 5）監(jiān)督審核勞動合同的簽訂和管理及人員檔案管理工作； 6）常規(guī)文檔的復印、掃描； 7）文件工作匯編； 職位要求： 1、高效執(zhí)行能力； 2、做事細心，有較強的學習理解能力； 3、有較好的審美能力； 4、挖掘問題的能力。 該崗位為3個月短期實習協(xié)議，采用時薪制發(fā)薪 -
人力資源專員
4000-6000元
2025-02-07
崗位職責: 1、負責公司人力資源工作的規(guī)劃,建立、執(zhí)行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規(guī)章制度; 2、負責制定和完善公司崗位編制,協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營管理需要; 3、根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制年度/月度人員招聘計劃,經(jīng)批準后實施; 4、做好各崗位的職位說明書,并根據(jù)公司職位調(diào)整組要進行相應的變更,保證職位說明書與實際相符; 5、負責辦理入職手續(xù),負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂; 6、建立并及時更新員工檔案,做好年度及月度人員異動統(tǒng)計(包括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職等); 7、負責對新員工進行崗前培...
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4.8%5K
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學歷要求分析
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不限學歷100%
欽州人力資源專員/助理招聘需要什么學歷？不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
欽州人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占100%。
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對酒店旅游業(yè)、餐飲業(yè)、市政基礎設施、休閑農(nóng)業(yè)的投資；日用百貨、服裝服飾、家用電器、建筑材料的銷售；酒店、物業(yè)管理；市政工程、房屋裝修工程；房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營（憑有效資質(zhì)經(jīng)營）；房產(chǎn)租賃。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
一般項目:汽車新車銷售;新能源汽車整車銷售;汽車零配件零售;機動車修理和維護;輪胎銷售;汽車裝飾用品銷售;汽車零配件批發(fā);洗車服務;商務代理代辦服務;新能源汽車換電設施銷售;汽車拖車、求援、清障服務;汽車舊車銷售;信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）。（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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許可項目：住宿服務；餐飲服務。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：住房租賃；商業(yè)綜合體管理服務；酒店管理；會議及展覽服務。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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辦公用品、五金產(chǎn)品、計算機軟件及輔助設備、家用電器、電子產(chǎn)品銷售;機器人制造技術開發(fā);機器人、電子元件制造、銷售,軟件技術開發(fā)、轉(zhuǎn)讓、咨詢服務;計算機信息系統(tǒng)集成服務;集成電路設計;數(shù)據(jù)處理和存儲服務;動漫設計,美術及電腦圖文設計制作;影視及文化交流活動策劃;文化產(chǎn)業(yè)投資;電視節(jié)目制作發(fā)行及演藝經(jīng)紀服務;電子商務);市場信息調(diào)查與咨詢。
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許可項目：危險化學品經(jīng)營；勞務派遣服務；建筑勞務分包；住宿服務；餐飲服務；成品油批發(fā)（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：機械設備租賃；消防技術服務；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；單位后勤管理服務；物業(yè)管理；工程管理服務；裝卸搬運；包裝服務；運輸貨物打包服務；生產(chǎn)線管理服務；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務；洗染服務；建筑物清潔服務；酒店管理；住房租賃；園林綠化工程施工；土石方工程施工；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉(zhuǎn)讓、技術推廣；建筑材料銷售；化工產(chǎn)品銷售（不含許可類化工產(chǎn)品）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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專業(yè)承包；家居裝飾及設計；技術推廣服務；經(jīng)濟貿(mào)易咨詢；銷售建材、日用品、機械設備、電子產(chǎn)品、五金交電、服裝、工藝品（象牙及其制品除外）。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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二手車交易服務、二手車中介服務、汽車租賃服務。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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一般項目：法律咨詢（不含依法須律師事務所執(zhí)業(yè)許可的業(yè)務）;軟件開發(fā);信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉(zhuǎn)讓、技術推廣;廣告設計、代理;企業(yè)管理咨詢;商務代理代辦服務。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目：顯示器件制造；集成電路芯片及產(chǎn)品制造；電子元器件制造；可穿戴智能設備制造；顯示器件銷售；集成電路芯片及產(chǎn)品銷售；集成電路芯片設計及服務；電子元器件零售；電子元器件批發(fā)；可穿戴智能設備銷售；電子專用材料研發(fā)；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉(zhuǎn)讓、技術推廣；貨物進出口；技術進出口（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目：汽車新車銷售；新能源汽車整車銷售；機動車修理和維護；汽車零配件零售；汽車零配件批發(fā)；汽車裝飾用品銷售；充電樁銷售；新能源汽車換電設施銷售；新能源汽車電附件銷售；二手車鑒定評估；小微型客車租賃經(jīng)營服務；信息技術咨詢服務；廣告設計、代理；廣告制作。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
