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欽州數(shù)據(jù)安全招聘

共找到 133條 欽州 數(shù)據(jù)安全 招聘 職位。好工作,上桂聘

電商運營專員

5000-7000元
欽州-欽北區(qū)-恒基廣場 1人
2024-11-20
黃祖文
底薪+提成計算
10W提成1%
20%提成1.5%
無責(zé)1500
1.負(fù)責(zé)電商平臺的日常運營管理
2.產(chǎn)品上新和成交訂單,1.5到2個點
3.上班時間10點到20點,中午有休息,晚上有吃飯時間。
4.不包吃住,團建一個月一次
5.4天休息,自由休息
任職要求:
1.具備電商運營相關(guān)經(jīng)驗,有經(jīng)驗者優(yōu)先;
2.能夠獨立完成任務(wù),具有較強的責(zé)任心;
3.具有良好的數(shù)據(jù)分析能力和市場敏感度。
2024-11-20
趙衛(wèi)式
【崗位職責(zé)】:
1. 對淘寶店鋪流量進行數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化,提升店鋪及商品的曝光度和轉(zhuǎn)化率。
2.掌握競品分析技巧,制定并執(zhí)行有效的競爭策略。
4. 策劃并執(zhí)行產(chǎn)品運營推廣活動。
5. 管理網(wǎng)店日常運營,確保訂單處理及時準(zhǔn)確,提升客戶滿意度。
6. 優(yōu)化廣告投放策略,提高ROI(投資回報率)。
7. 進行搜索關(guān)鍵詞優(yōu)化,提升搜索引擎排名。
8. 熟悉主流電商平臺后臺操作,有效管理店鋪資源。
【任職要求】:
- 具有電子商務(wù)或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。
- 熟悉營銷工具的使用,具備文檔寫作能力。
- 精通數(shù)據(jù)分析,能夠快速識別市場趨勢和用戶需求。
- 熟練掌握基本的電腦操作,打字速度較快。
- 精通電商運營推廣,了解主流電商平臺的規(guī)則和流程。
- 具備良好的團隊協(xié)作精神和解決問題的能力。
【福利待遇】:
- 提供具有競爭力的全職薪資,根據(jù)績效考核結(jié)果發(fā)放年終獎。
游戲虛擬類目行業(yè),誠招實力運營,分紅制待遇,有能力的來應(yīng)聘,月入幾萬不是問題。
1、在車間主任領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)車間內(nèi)各種核算和其他業(yè)務(wù)的記帳工作。
2、按照生產(chǎn)記錄表,準(zhǔn)時精確地將各類信息輸入工廠數(shù)據(jù)庫。
3、按照主管要求審核各類數(shù)據(jù)填寫的規(guī)范性和精確性,發(fā)覺問題準(zhǔn)時訂正。
4、車間文檔資料編寫及規(guī)整。
5、統(tǒng)計好各生產(chǎn)環(huán)節(jié)過程中的數(shù)據(jù),整理成報表。
2024-11-20
陳棋峰
研究咨詢的方式方法,充分突出醫(yī)院的特點及優(yōu)勢; 2、針對不同的客戶類型以不同的咨詢方案,真誠的給客戶提供專業(yè)的咨詢和預(yù)約服務(wù); 3、配合醫(yī)院各種促銷活動的策劃和推動,確保各類活動項目順利完成; 4、各數(shù)據(jù)系統(tǒng)錄入
個貸滲透率等)并對銷售顧問進行績效考核; 4.優(yōu)化業(yè)務(wù)流程:不斷完善管理制度、優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,確保部門工作規(guī)范、有序、高效地開展; 5.經(jīng)營診斷與提高:指導(dǎo)下屬對客戶進行規(guī)范化管理,并對各種客戶及銷售數(shù)據(jù)進行系統(tǒng)分析
2024-11-20
黃政強
職位描述: 1、負(fù)責(zé)抖音短視頻賬號的日常運營及推廣工作 2、通過短視頻平臺發(fā)掘優(yōu)質(zhì)用戶并制定營銷方案 3、定期分析數(shù)據(jù)并對賬戶進行優(yōu)化調(diào)整,提高粉絲數(shù)量和活躍度 4、與公司各部門合作,共同完成品牌視頻的拍攝制作等相關(guān)工作
微信等主流信息廣告平臺特點較為熟悉,與相關(guān)平臺進行廣告合作; 3、與銷售部溝通,深入挖掘客戶需求,利用各種流量資源精準(zhǔn)觸動客戶; 4、了解各大信息流廣告平臺特色,根據(jù)不同目標(biāo)群體制定對應(yīng)的投放方案; 5、定期整理數(shù)據(jù)報表,對數(shù)據(jù)進行分析 …… ,根據(jù)廣告流投放效果調(diào)整后期投放方案; 6、對線上素材文案內(nèi)容進行監(jiān)測,結(jié)合平臺特點及數(shù)據(jù)反饋及時給出優(yōu)化建議。 …… 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,有主流信息流平臺運營投放經(jīng)驗者; 2、具備良好的的運營策劃能力、數(shù)據(jù)分析能力、文案能力、溝通能力以及一定的統(tǒng)籌能力; 3、關(guān)注互聯(lián)網(wǎng)、廣告等行業(yè)資訊,具備良好的市場敏感度
2024-11-20
黃女士
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)收集、整理和分析數(shù)據(jù),確保信息的準(zhǔn)確性和時效性; 2、協(xié)助完成統(tǒng)計報告的編制,為決策提供數(shù)據(jù)支持; 3、參與固定資產(chǎn)和流動資產(chǎn)的登記管理工作。
2024-11-20
吳立興
定期數(shù)據(jù)復(fù)盤和經(jīng)營分析,以周和月分析當(dāng)前平臺數(shù)據(jù)情況和客資轉(zhuǎn)化的經(jīng)營分析

車隊長

4000-7000元
欽州-欽南區(qū) 1人
2024-11-20
鐘亮
B.熟悉相關(guān)交通管理法規(guī),熟悉各類證件、車輛年審與繳費,熟悉車隊管理各個環(huán)節(jié); C.能使用表格進行數(shù)據(jù)錄入,為駕駛員和車輛進行建檔管理。

美容師

5000-8000元
2024-11-20
伍雄
本平臺經(jīng)過多年的沉淀,平臺已積累了10w+的高端用戶,已是名副其實的互聯(lián)網(wǎng)+大健康+大數(shù)據(jù)的平臺。

理療師

7000-12000元
2024-11-20
伍雄
本平臺經(jīng)過多年的沉淀,平臺已積累了10w+的高端用戶,已是名副其實的互聯(lián)網(wǎng)+大健康+大數(shù)據(jù)的平臺。
2024-11-20
黃水旺
崗位經(jīng)驗 1、績效核算:負(fù)責(zé)公司的績效核算工作,與各部門配合,確??冃?em>數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性,并提供相關(guān)報表和分析結(jié)果,幫助管理層評估企業(yè)的運營狀況和效益。 …… 10、銷售分析:分析銷售數(shù)據(jù),包括銷售額,銷售成本、毛利潤等方面的分析,為管理層提供銷售業(yè)績和趨勢分析報告,支持業(yè)務(wù)決策和市場營銷策略的制定。

銷售經(jīng)理

5000-10000元
欽州-欽南區(qū)-欽州新城吾悅廣場 1人
2024-11-20
林昌業(yè)
個貸滲透率等)并對銷售顧問進行績效考核; 4.優(yōu)化業(yè)務(wù)流程:不斷完善管理制度、優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,確保部門工作規(guī)范、有序、高效地開展; 5.經(jīng)營診斷與提高:指導(dǎo)下屬對客戶進行規(guī)范化管理,并對各種客戶及銷售數(shù)據(jù)進行系統(tǒng)分析
欽州-欽南區(qū)-欽州新城吾悅廣場 1人
2024-11-20
林昌業(yè)
個貸滲透率等)并對銷售顧問進行績效考核; 4.優(yōu)化業(yè)務(wù)流程:不斷完善管理制度、優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,確保部門工作規(guī)范、有序、高效地開展; 5.經(jīng)營診斷與提高:指導(dǎo)下屬對客戶進行規(guī)范化管理,并對各種客戶及銷售數(shù)據(jù)進行系統(tǒng)分析
欽州-欽南區(qū)-欽州新城吾悅廣場 1人
2024-11-20
林昌業(yè)
調(diào)動粉絲情緒,活躍直播間 3、引導(dǎo)直播間粉絲留資 4、在直播平臺進行產(chǎn)品詳細講解,吸引粉絲關(guān)注并進行粉絲互動 5、策劃直播內(nèi)容,撰寫視頻和直播腳本,提升視頻及直播質(zhì)量 6、根據(jù)直播效果,復(fù)盤總結(jié)分析直播數(shù)據(jù)
欽州-欽南區(qū)-欽州新城吾悅廣場 1人
2024-11-20
林昌業(yè)
完成招攬進廠目標(biāo)及精品目標(biāo); 任職要求: 1、一年以上汽車維修經(jīng)驗,或一年以上汽車前臺接車經(jīng)驗; 2、具備汽車構(gòu)造和維修保養(yǎng)知識,對車輛故障進行檢查和判斷的能力; 3、具備客戶招攬、關(guān)系建立能力;,有客戶投訴及數(shù)據(jù)分析處理能力
2024-11-20
田鵬程
維護策略和會員權(quán)益體系; 2、管理會員資料、分析會員需求,制定并精準(zhǔn)實施營銷策略,優(yōu)化會員活躍度,提升會員銷售額占比,提升會員價值貢獻、滿意度和會員粘性; 3、會所內(nèi)組織社群活動, 提升會所其他場地使用率及營銷數(shù)據(jù)
【銷售管理】 1、每月根據(jù)公司制定的銷售計劃及發(fā)展戰(zhàn)略,進行銷售數(shù)據(jù)分析,制定銷售策略及激勵方案,輔助及推動門店完成終端銷售目標(biāo),保證終端門店良性運作; 2、定期跟進銷售進度,追蹤目標(biāo)達成情況,對問題門店進行有效分析并制定改善方案 …… 對公司門店進行現(xiàn)場運營管理,提升門店銷售流程標(biāo)準(zhǔn)化水平與顧客接待服務(wù)質(zhì)量; 9、通過產(chǎn)品培訓(xùn)、銷售技巧培訓(xùn)、促銷活動以戰(zhàn)代訓(xùn)等方式協(xié)助門店進行人員基礎(chǔ)能力建設(shè); 10、定期進行市場調(diào)研,收集分析門店周邊商圈市場數(shù)據(jù)
崗位職責(zé) 】 1、負(fù)責(zé)團隊組建和管理,激勵團隊不斷提升服務(wù)質(zhì)量,打造高績效團隊; 2、負(fù)責(zé)電話營銷相關(guān)制度規(guī)范的制定并監(jiān)督執(zhí)行; 3、對團隊階段工作的達成狀況舉行督導(dǎo); 4、深化了解行業(yè)信息,定期對數(shù)據(jù)來源和質(zhì)量舉行有效分析及反饋
約 133 個崗位
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