玉林it服務經(jīng)理招聘
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玉林 it服務經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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餐廳領班
3000-4000元2024-11-19龐志崗位職責:
1. 協(xié)助經(jīng)理做好餐廳的日常管理與運營
2. 確保前廳服務質(zhì)量,提升顧客滿意度
3. 協(xié)調(diào)員工工作,優(yōu)化服務流程
任職要求:
1. 具備出色的溝通能力和團隊協(xié)作精神
2. 能夠有效管理前廳運營,保證服務質(zhì)量
3. 對工作充滿熱情,有能力處理突發(fā)狀況 -
酒店客房主管
3000-4000元2024-11-19謝泰安1.培訓服務員 :在指定區(qū)域內(nèi)指導服務員進行清潔工作,確保服務質(zhì)量
2.檢查房間質(zhì)量 :確保房間達到酒店設定的質(zhì)量標準,并提供相應服務
3.任務分配 :將店長分配的任務傳達給服務員,并監(jiān)督執(zhí)行。
4.儀表管理 :檢查員工的儀容、精神狀態(tài),并進行工作安排
5.客房工作監(jiān)督 :監(jiān)督客房的清潔和整理工作,確保衛(wèi)生達標
6.物品核算 :定期核算物品消耗量,控制損耗,減少浪費。
7.安全監(jiān)督 :加強安全意識培訓,防止事故發(fā)生,并注意防火防盜
8.設備維護 :與工程部門聯(lián)絡,提出客房維修及保養(yǎng)意見
9.客戶服務 :處理客人投訴,滿足客人特殊要求,并確??腿藵M意度。
10.報表填寫 :安排人員排班,填寫客房相關報表,包括日報、維修報表等。
11.巡查工作 :每天巡查所管轄區(qū)域,檢查設備、安全、防火及員工工作狀況。
11.參與例會 :參加部門例會,匯報工作并向樓面值班經(jīng)理匯報。
12.協(xié)調(diào)溝通 :與前廳部、保安部、大堂副理等保持溝通,協(xié)調(diào)各部門工作。
13.人員安排 :合理分配清潔任務,并安排機動人員以應對突發(fā)情況
14.工作評估 :對員工的工作態(tài)度、表現(xiàn)進行評估,并進行獎懲。
15.新產(chǎn)品了解 :積極了解酒店客房用品的新產(chǎn)品和管理經(jīng)驗。
16.節(jié)能方案 :制定客房定期維修方案和能源節(jié)約方案。
17.消防檢查 :檢查消防器具,確保防火、防盜等安全措施到位6。
18.其他工作 :完成上級交辦的其他工作。
客房主管的工作旨在確??头糠盏母邩藴屎涂蛻魸M意度,同時優(yōu)化部門運作效率和成本控制 -
禮儀
3000-4000元2024-11-19杜經(jīng)理崗位職責: 1、按照迎客服務流程和要求,為抵離客人提供指引服務,并將每次運送存放情況做好記錄; 2、協(xié)助做好餐廳經(jīng)理做其他堂內(nèi)事務,準確回答客人的詢問,主動做好服務工作; 3、熟悉酒店各種服務項目和營業(yè)時間,向客人推銷酒店的各項服務,介紹酒店客房設施,了解本市交通、商業(yè)、旅游等方面資料; 4、積極參與酒店和部門組織的各項活動,完成上級交予的各項工作。
任職資格:高中及以上學歷,年齡18-30歲,身高女160cm男170cm形象氣質(zhì)佳,吃苦耐勞、工作認真、反應靈活,有過前廳服務工作經(jīng)歷可優(yōu)先。 -
酒店前臺主管
3000-4000元2024-11-19梁偉2.保障酒店前廳接待的正常開展,積極營銷,時刻體現(xiàn)酒店服務的細節(jié)量化,創(chuàng)建企業(yè)品牌形象,同時積極開展內(nèi)部營銷和現(xiàn)場促銷的工作。 …… 3.保障廚房采購、配料等方面的成本控制,保障餐廳樓面的衛(wèi)生、服務品質(zhì)、菜品質(zhì)量,積極處理客人的用餐意見和投訴處理以及公共關系管理和現(xiàn)場營銷工作。 …… 5.各部門之間的協(xié)調(diào)工作,確保酒店服務的一致性、速度性。對待客人上下一致的恭敬、重視,對待投訴和旅客意見的迅速反饋等企業(yè)能力要求值班經(jīng)理從中起到協(xié)調(diào)的作用,并責任到底。 …… 6.率領各部門人員,執(zhí)行酒店的規(guī)章制度,從內(nèi)部抓起,把產(chǎn)品和服務做到游客滿意的程度,營銷從內(nèi)部抓起,打造好酒店的服務品牌,確保服務質(zhì)量。 7.本部門的日常管理工作,和上傳下達的工作責任。 -
客房服務員
3000-4000元2024-11-19梁偉2.保障酒店前廳接待的正常開展,積極營銷,時刻體現(xiàn)酒店服務的細節(jié)量化,創(chuàng)建企業(yè)品牌形象,同時積極開展內(nèi)部營銷和現(xiàn)場促銷的工作。 …… 3.保障廚房采購、配料等方面的成本控制,保障餐廳樓面的衛(wèi)生、服務品質(zhì)、菜品質(zhì)量,積極處理客人的用餐意見和投訴處理以及公共關系管理和現(xiàn)場營銷工作。 …… 5.各部門之間的協(xié)調(diào)工作,確保酒店服務的一致性、速度性。對待客人上下一致的恭敬、重視,對待投訴和旅客意見的迅速反饋等企業(yè)能力要求值班經(jīng)理從中起到協(xié)調(diào)的作用,并責任到底。 …… 6.率領各部門人員,執(zhí)行酒店的規(guī)章制度,從內(nèi)部抓起,把產(chǎn)品和服務做到游客滿意的程度,營銷從內(nèi)部抓起,打造好酒店的服務品牌,確保服務質(zhì)量。 7.本部門的日常管理工作,和上傳下達的工作責任。 -
3、燒烤師負責簡易燒烤制作,燒烤品類簡單 4、服從廚房經(jīng)理的工作安排 任職要求: 初中及以上學歷,1.年滿18周歲。2懂吧臺服務知識,出品操作技能熟練。3、接受過飲品制度技能訓練,并考核合格。
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客房服務員
3000-4000元2024-11-19韋劍2、遇見客人主動微笑和問候,禮貌待客,提供溫馨的服務。 3、按照規(guī)范流程和質(zhì)量標準,完成每天所規(guī)定的工作。 …… 4、認真如實填寫工作報表,發(fā)現(xiàn)特殊情況要及時反饋給經(jīng)理,并在報表備注上注明。 5、按照操作標準和消毒要求,清潔消毒杯具、恭桶等需消毒的物品和設施。 …… 10、及時執(zhí)行前臺的服務指令,滿足客人的要求,并及時反饋結(jié)果。 11、做好布草的收發(fā)、盤點、運送及補充,正確使用、保管工作車、保潔工具、 通訊工具、客用品。 …… 12、及時滿足客人提出的合理服務要求,超出職權(quán)范圍內(nèi)的要求及時上報。 -
售后客服主管
6000-8000元2024-11-19王芬、考核、評估; 2、建立完善公司客戶服務管理體系,以及售前、售中、售后各環(huán)節(jié)的服務質(zhì)量評估; 3、搭建客服人員的培訓體系,定期組織產(chǎn)品及溝通技巧培訓; 4、建立完善客服團隊工作流程梳理,規(guī)范各類服務話術 …… 大專以上學歷,三年及以上電商行業(yè)客服團隊管理經(jīng)驗,有家居行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、熟悉天貓、淘寶、京東、抖音、拼多多等電子商務平臺的客服整體運作流程; 3、有電商客服管理系統(tǒng)化制度化完善經(jīng)驗; 4、以不斷提升服務質(zhì)量標準及客戶滿意度為目標 …… 注:電商經(jīng)驗指的是做過京東、天貓、抖音等大型商城的客服主管或經(jīng)理崗位,其他平臺工作經(jīng)驗請注明。 上班時間:彈性工作時間。 薪資待遇:6-8K。 -
超市主管
3000-6000元2024-11-19田傳富7、及時處理本部門發(fā)生的問題并向經(jīng)理反饋。 8、負責組織本部門的勞動服務競賽,每月進行一次衛(wèi)生大檢查。 9、收集本部門商品的市場信息,分析經(jīng)營情況,及時向經(jīng)理匯報工作。 -
酒店前臺副經(jīng)理
3000-4000元2024-11-19關權(quán)以下是一份招聘前臺經(jīng)理的內(nèi)容: 一、職位信息 1. 職位名稱:前臺副經(jīng)理 2. 工作性質(zhì):全職 二、職位描述 1. 全面負責前臺的日常運營管理,確保前臺工作高效、有序進行。 2. …… 形象氣質(zhì)佳,有良好的服務意識和職業(yè)素養(yǎng)。 5. 熟練掌握辦公軟件操作,具備一定的英語溝通能力。 四、福利待遇 1. 具有競爭力的薪資待遇和績效獎金。 2. -
酒店前廳接待
2000-4000元2024-11-19劉熙來3、服從接待處經(jīng)理、主任之工作安排。 4、隨時接受上司委派之任何工作。 5、異常特殊事情必須向上級匯報。 6、接待賓客、及時處理客人在酒店內(nèi)遇到的困難和要求,提供相應的服務和必要的協(xié)助。 …… 9、提供查詢服務,但切記不要隨便將客人資料告知他人。 10、推銷客房及酒店各項設施及服務。 -
售后運營服務經(jīng)理
5000-8000元2024-11-19王林兵崗位職責: 全面負責售后部運營工作;能吃苦耐勞,有責任心,有抗壓力; 崗位要求:大專以上學歷,40歲以下,3-5年銷售運營管理經(jīng)驗; 上班時間: 早上8點45分-下午6點。 -
線上口腔咨詢師
5000-10000元2024-11-19陳海明崗位職責 公司提供客戶資源,通過電話或者微信了解客戶的需求,介紹公司產(chǎn)品以及服務,邀約客戶到店,成交跟進,售后客情維護 任職資格(要會說玉林話) 1、普通話標準,會本地話更好; …… 2、關于工作時間和假期:一天八小時工作制,彈性上班時間,8.30-12.00+13.30-18:00 3、關于晉升機制:電話銷售→電銷主管→電銷經(jīng)理,能力優(yōu)秀者可轉(zhuǎn)咨詢師崗位 4、關于公司氛圍 -
商用車服務站站長
4000-9000元2024-11-18李奕文9、負責與各品牌大區(qū)服務經(jīng)理聯(lián)系,落實好各項工作。 10、完成領導交給的其他任務 -
汽車銷售顧問
4000-8000元2024-11-18王嘉賓崗位職責: 1、日常工作:展廳衛(wèi)生,展車衛(wèi)生 2、銷售工作:整車銷售,金融服務 3、跟進工作:潛客回訪、跟蹤,邀約 4、積極努力、配合經(jīng)理開展相關工作 5、嚴格要求自己,按照個人銷售任務目標達成 任職要求 …… : 1、中專以上學歷 2、有一年以上的汽車銷售經(jīng)驗優(yōu)先 3、具有良好的服務意識 4、具有電腦操作技能 5、持C1及以上駕照 6、服從領導的工作安排 -
汽車美容維修接待
3000-4000元2024-11-18龐鎮(zhèn)繽1、美容,維修接待流程七步法(預約、接待、派工、修理、質(zhì)檢、跟蹤服務);2、及時處理投訴,建立客戶車輛檔案; 3、協(xié)調(diào)前臺與車間的工作,使其正常運作; 4、嚴格執(zhí)行汽車配件、索賠的相關政策; 5、 …… 維修、保養(yǎng)提供基本準確的報價打印維修工單; 6、推薦售后服務項目和優(yōu)惠促銷活動項目; 7、輔助服務經(jīng)理開展相關的工作。 -
4s店售后服務經(jīng)理
6000-10000元2024-11-18行政部1.有4S店管理經(jīng)驗者 2.負責4S店的售后服務管理,建立和帶領售后團隊完成公司售后業(yè)績目標; 3.建立和完善售后業(yè)務流程,提高運營效率;4.整合售后資源,妥善處理客戶投訴,提高客戶滿意度和客戶忠誠度。 -
售后服務經(jīng)理
3000-8000元2024-11-18馮俊毅職位描述 崗位要求:1、大專以上學歷,5年以上4S店售后管理崗位,有扎實的汽修專業(yè)知識與管理水平。2熟悉汽車維修前臺接待流程及車間業(yè)務流程; 3、較強的計劃、組織、協(xié)調(diào)能力; 4、良好的人際關系 5熟悉電腦操作,對報表有一定的分析能力。 薪酬福利:提供行業(yè)內(nèi)有競爭性的薪酬,五險+商業(yè)險+節(jié)日福利+旅游+提供中餐 職位招聘1-2人 -
置業(yè)顧問
3000-8000元2024-11-18洪斌【崗位要求】 1、大專及以上學歷,專業(yè)不限; 2、2019 級或 2022 級應屆畢業(yè)生; 3、形象氣質(zhì)佳,擁有良好的溝通表達能力; 4、具備良好的服務意識和團隊協(xié)作精神; 5、責任心強,吃苦耐勞 …… 、學習能力強; 6,具有團隊協(xié)作能力、執(zhí)行力及抗壓能力; 【晉升空間】:銷售顧問—高級銷售顧問—銷售主管—營銷經(jīng)理助理—營銷經(jīng)理(管理層及以上) -
房產(chǎn)銷售顧問(陸川)
3000-8000元2024-11-18洪斌【崗位要求】 1、大專及以上學歷,專業(yè)不限; 2、2019 級或 2020 級應屆畢業(yè)生; 3、形象氣質(zhì)佳,擁有良好的溝通表達能力; 4、具備良好的服務意識和團隊協(xié)作精神; 5、責任心強,吃苦耐勞 …… 、學習能力強; 6,具有團隊協(xié)作能力、執(zhí)行力及抗壓能力; 【晉升空間】:銷售顧問—高級銷售顧問—銷售主管—營銷經(jīng)理助理—營銷經(jīng)理(管理層及以上) 職位招聘5-8人
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在線聊,入職快
玉林 IT技術支持招聘工資
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3461
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:2K
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38.5%2K
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23.1%3K
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23.1%4K
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7.7%6K-8K
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7.7%8K-1W
學歷要求分析
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不限學歷100%
玉林IT技術支持招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
玉林IT技術支持招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。