1、澳林生物是外資生物科技企業(yè)，當(dāng)初被吸引來桂投資辦廠的因素有哪些？
答：澳林生物是香港萬隆醫(yī)藥保健工業(yè)（亞太）集團公司旗下企業(yè)，外商為主要投資股東，因香港萬隆集團公司在桂林投資的另一中外合資制藥企業(yè)—桂林澳林制藥有限責(zé)任公司比較成功，2009年有幸成為廣西壯族自治區(qū)的百強納稅企業(yè)，創(chuàng)辦生物的主要因素是澳林制藥的成功；其二，吸引港商來桂投資的還是高新區(qū)區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)的大力扶持，目前尚有本公司澳大利亞的投資者與高新區(qū)人民政府商談本公司進口米高博士牌產(chǎn)品的國產(chǎn)化投資項目；其三，廣西桂林的生物制藥資源的豐富，在全國范圍內(nèi)有一定的優(yōu)勢；其四，技術(shù)人才資源比較豐富，以上幾點都是吸引外商來桂投資的主要因素。2、澳林生物的員工相對綜合素質(zhì)較高,公司內(nèi)部有什么特別培訓(xùn)嗎？
答：我想澳林生物的員工相對綜合素質(zhì)較高的原因，首先是我們在選擇員工的時候有我們自己的標(biāo)準(zhǔn)，我們并不是單純從學(xué)歷上去考慮，而是綜合考慮應(yīng)聘人員的智商、情商和德商。公司會經(jīng)常進行一些培訓(xùn)，但是我們的培訓(xùn)并不拘于單純的上課或者討論的形式，我們在公司倡導(dǎo)的是“一生讀書，終生學(xué)習(xí)。”這和公司建立學(xué)習(xí)型組織的目標(biāo)是一致的，我們的員工，都可以在郵件上互相交流一些讀書心得，分享一些好的文章。3、澳林生物的員工隊伍發(fā)展相對穩(wěn)定,公司對員工的職業(yè)生涯規(guī)劃有具體的計劃嗎?
答：其實員工的職業(yè)生涯規(guī)劃并不是公司單方面的工作，這種規(guī)劃是要以他們個人的意愿和目標(biāo)為基礎(chǔ)的。俗話說“強按的牛頭不喝水”就是這個簡單的道理。員工應(yīng)聘進來的時候，他們在心里已經(jīng)選擇了自己的崗位和發(fā)展方向，我們首先會尊重他們的個人選擇，其次我們才會根據(jù)公司的需要以及員工個人的特長和員工進行溝通探討，以達到公司和員工期望值的相對接近和統(tǒng)一。4、澳林生物對人才是怎么定義的?
答：本公司對人才的定義：自信、感恩、 學(xué)習(xí)、敬業(yè)、專業(yè)、承擔(dān)、團隊精神的人才是本公司所期待的，認同公司的發(fā)展目標(biāo)和價值觀，愿意和公司共同成長的人才。5、目前澳林生物緊缺的人才具備哪些基本特點？
答：我們目前緊缺的是三種人才：(1)綜合性高級企業(yè)管理型人才；
(2)有經(jīng)驗的化學(xué)合成和藥品制劑研發(fā)人員；
(3)有經(jīng)驗的食品、藥品銷售人員和市場運作和策劃型營銷管理人才。
