桂林團隊管理招聘
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桂林 團隊管理 招聘
職位。好工作，上桂聘
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酒店前廳經(jīng)理
6000-8000元
2024-11-15
馬海棠人事經(jīng)理工作內(nèi)容：
1、參與酒店的市場調(diào)研，根據(jù)年度計劃，制定前廳部的各項業(yè)務指標、規(guī)劃和預算，制定房間價格及促銷計劃，配合銷售部進行宣傳促銷；
2、督導前廳預訂、接待、收銀、電話總機、車隊等服務崗位，確保前廳各崗位服務規(guī)范，秩序良好；
3、開展客房預訂業(yè)務，審閱有關報表，掌握客房狀況，參與預訂管理及客源預測等工作；
4、掌握賓客每日抵、離數(shù)量及類別，迎送、接待重要團隊及賓客，為賓客安排住房，辦理登記入住手續(xù)；
5、為賓客提供聯(lián)絡協(xié)調(diào)等對客服務，包括門廳迎送、問題咨詢、投訴處理、行李搬運、出租車代叫、郵電服務等；
6、批閱大堂副理的投訴記錄和工作建議，親自處理重要客人投訴和疑難問題。
要求：
1、具有酒店前廳管理相關經(jīng)驗，有2年以上同崗位工作經(jīng)驗，學歷大專以上；
2、具有責任心，服從酒店上級安排。 -
景區(qū)運營經(jīng)理
5000-8000元
2024-11-15
徐女士董事長助理職位描述:
1.負責景區(qū)的日常運營管理和業(yè)務推廣
2.對部門團隊建設和管理,確保團隊的高效運轉(zhuǎn)及業(yè)績達成
3.制定并執(zhí)行各項管理制度,提高服務質(zhì)量,提升客戶滿意度
4.監(jiān)督各崗位的工作計劃、執(zhí)行情況以及工作流程的優(yōu)化改進,定期總結(jié)分析
5.負責對各渠道資源進行統(tǒng)籌規(guī)劃與管理,為銷售提供支持和服務
6.負責完成上級交辦的其它工作任務
職位要求:
1.大專及以上學歷,具有五年以上同崗經(jīng)驗
2.有大型主題公園或景區(qū)相關工作經(jīng)驗優(yōu)先
3.具有較強的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力、應變能力
4.具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德,能承受較大工作壓力
5.熱愛旅游行業(yè),熟悉當?shù)芈糜挝幕邇?yōu)先 -
電話銷售
8000-12000元
2024-11-15
曾先生HR工作內(nèi)容：
1.利用公司提供的客戶數(shù)據(jù)通過電話，網(wǎng)絡等方式進行服務及銷售；
2.及時掌握公司的產(chǎn)品和推廣策略及其他銷售工作要求；
3.了解并挖掘客戶需求，對客戶需求及時響應并反饋；
4.開發(fā)新客戶，拓展老客戶的業(yè)務，建立和維護客戶檔案，提高客戶滿意度；
5.定期回訪，建立良好的長期合作關系。
6.有專職主管負責培訓,好上手,易出單。
崗位要求：
1.年齡20-38歲，有良好的服務意識；
2.思維敏捷，有團隊協(xié)作精神，熱愛銷售；
3.有線下面銷或電話銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
工作時間：上午8:30-12:00 下午14:00-18:00 單休（月休四天） 法定節(jié)假日休息
公司福利：
1、提供專業(yè)的新人崗前培訓、專業(yè)知識培訓、工作技能培訓、外部培訓、管理領導培訓等，全方位助你成長。
2、提供豐厚的獎金，如：月TOP獎、簽單現(xiàn)金獎、業(yè)績固定獎金、月度銷售團隊獎、新人獎、單數(shù)獎、人才引進激勵等。
3、公司定期舉辦各種員工活動，如：聚餐、郊游、員工生日會、運動會、節(jié)日禮品、歌唱比賽、時裝秀、年會等；
4、高檔寫字樓辦公環(huán)境寬敞、工作氛圍輕松、領導nice -
電商運營經(jīng)理
5000-7000元
2024-11-15
泉小溪人力資源2.負責公司電商平臺的產(chǎn)品推廣、訂單管理、日常平臺操作，提高點擊率、瀏覽量和轉(zhuǎn)化率，負責所有產(chǎn)品網(wǎng)絡營銷及推廣的方案制訂并實施完成線上店鋪銷售目標。 …… 3.通過策劃各類活動，結(jié)合各種互聯(lián)網(wǎng)資源進行有效的品牌宣傳和促銷推廣，對復購率、訂單量、交易額負責，推動團隊業(yè)績增長、完成銷售目標，提升公司品牌。 …… 4、解電商交易平臺，熟悉網(wǎng)絡推廣、大數(shù)據(jù)分析、管理等。 5、熟悉網(wǎng)絡營銷、推廣、頁面設計常用方法。 6、熟悉電子商務全程運營管理。 -
電信客服
3000-8000元
2024-11-14
唐橋蓮主管3、特別優(yōu)秀者可提拔為部門主管，從事團隊管理工作。 …… 任職要求： 1、男女不限； 2、高中以上學歷； 3、服從安排管理，態(tài)度端正，踏實刻苦，有責任心以及熱情的服務態(tài)度和意識； 4、會說普通話或者桂林話，聲音有親和力； 薪酬待遇：底薪2000+提成 -
新媒體運營經(jīng)理
5000-7000元
2024-11-14
泉小溪人力資源5.用戶管理：維護自媒體平臺的用戶關系，建立用戶社群，負責公司自媒體平臺的粉絲增長拉新，提高平臺關注度和活躍度。及粘性。 …… 發(fā)布有相關經(jīng)驗，對自媒體傳播方式有創(chuàng)意有思路； 4.具備一定的美學審美與品味，對時下熱點敏感，有創(chuàng)新性，對于美好事物有熱情的追求和精準的判斷； 5、了解各種廣告、媒介傳播方式有相關資源，五年以上新媒體管理工作經(jīng)驗 …… ，自媒體運營，媒體、大型雜志社經(jīng)驗者優(yōu)先； 6.有積極的工作態(tài)度、善于溝通并有計劃性，具備抗壓能力與團隊合作意識。 -
客服主管
5000-6000元·13薪
- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2024-11-14
李女士人力資源二、任職要求 1、全日制大專以上學歷；專業(yè)不限，物業(yè)管理、旅游管理、酒店管理、工商管理專業(yè)優(yōu)先； 2、3年以上物業(yè)客服管理工作經(jīng)驗，擅長客戶關系處理及收費業(yè)務工作； 3、具有良好的溝通能力組織協(xié)調(diào)能力 …… ，有強烈的工作責任心和團隊合作精神，能承擔較大的工作壓力 三、薪資福利 5000-6000元/月，繳納五險+商業(yè)險，帶薪年假，司齡工資、節(jié)日福利、年終獎、定期體檢、定期團建活動、良好培訓機制與晉升通道 -
分公司副總經(jīng)理
15000-25000元·15薪
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2024-11-14
李女士人力資源組織制訂公司各項規(guī)章制度、業(yè)務操作流程等標準文件； 4、組織推行全面質(zhì)量管理體系，提高物業(yè)管理質(zhì)量水平和服務水平； 5、召集和主持公司例會，檢查、督促、協(xié)調(diào)各系統(tǒng)各部門的工作，研究解決日常經(jīng)營管理、服務管理 …… 、安全管理等管理工作中出現(xiàn)的各種問題，確保公司發(fā)展正常； 6、研究市場信息，注重革新，增強公司的市場應變能力和競爭能力； 7、建立公司考核及激勵機制，加強對員工的日常管理； 8、加強企業(yè)團隊建設， …… 具有物業(yè)管理全周期管理經(jīng)驗，熟悉物業(yè)管理各階段的工作和流程，以及相關質(zhì)量體系的運用操作，具備獨立運作物業(yè)管理能力； 4、具備基本的財務管理、成本控制知識及監(jiān)督管理能力； 5、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織、統(tǒng)籌管理以及行業(yè)風險防范能力 -
總經(jīng)理助理
11000-15000元·15薪
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2024-11-14
李女士人力資源協(xié)助城市總經(jīng)營管理工作及組織實施總公司各項決議、規(guī)章制度，各項方針政策； 2、協(xié)調(diào)組織推行全面質(zhì)量管理體系，提高物業(yè)管理質(zhì)量水平和服務水平； 3、組織檢查、督促、協(xié)調(diào)各系統(tǒng)各部門的工作，解決日常經(jīng)營管理、服務管理 …… 、安全管理等管理工作中出現(xiàn)的各種問題，確保公司發(fā)展正常； 4、分析研究市場信息，注重革新，增強公司的市場應變能力和競爭能力； 5、加強企業(yè)團隊建設，加強對員工的培訓和教育，充分調(diào)動員工的積極性，提高員工隊伍的整體綜合素質(zhì) …… 4、具備基本的財務管理、成本控制知識、編制財務預算及監(jiān)督管理能力； 5、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織及統(tǒng)籌管理的能力。 -
項目經(jīng)理助理
6000-8000元·13薪
- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2024-11-14
李女士人力資源協(xié)助項目經(jīng)理制定符合項目的物業(yè)服務方案，落實決策、計劃、組織、實施、控制等管理程序，加強結(jié)果和關鍵節(jié)點控制，保證有效實施，滿足客戶需求； 3、協(xié)助項目經(jīng)理開展項目客戶服務、工程維護、秩序服務、環(huán)境管理等日常管理服務工作 …… 二、任職要求 1、全日制大專及以上學歷，物業(yè)管理、旅游管理、酒店管理、工商管理優(yōu)先,3年以上物業(yè)標桿企業(yè)管轄面積為20萬㎡以上同崗位管理經(jīng)驗； 2、具有物業(yè)管理全周期管理經(jīng)驗，熟悉物業(yè)管理的相關政策 …… 3、具有良好的溝通能力組織協(xié)調(diào)能力，有強烈的工作責任心和團隊合作精神，能承擔較大的工作壓力。 -
酒店總經(jīng)理
10000-15000元
2024-11-14
陳女士經(jīng)理崗位要求： 負責酒店團隊的建立、招聘，培養(yǎng)和管理提高整個酒店的服務質(zhì)量和員工素質(zhì)及專業(yè)技能；; 負責酒店的全面管理及運營期間的市場開發(fā)和客戶維護，確保酒店的平均出租率等達到公司的預期目標； 根據(jù)季節(jié)性變化和酒店周邊市場環(huán)境 …… 全面負責安全管理，抓好衛(wèi)生，治安，消防等工作，確?？腿撕蛦T工的人身、財產(chǎn)安全； 7.與總經(jīng)理進行日常的工作匯報，溝通協(xié)調(diào)工作，確保信息暢通、有效； 8 關心員工思想和生活，不斷改善員工的工作條件和收入 -
銷售經(jīng)理
5000-6000元
2024-11-14
農(nóng)桂香行政人事經(jīng)理仔細計劃與客戶的會面，對預定的客戶實施客戶關系管理，完成銷售目標； 6. 在所負責的市場區(qū)域內(nèi)，監(jiān)視和報告市場及競爭者的情況； 7. …… 管理客戶檔案數(shù)據(jù)庫，并做好客戶檔案的歸類整理工作； 13. 做好部門梯隊建設及行政管理工作； 14.完成上級領導交辦的其他工作。 有獨立完整會務接待、旅行社對接、團隊接待經(jīng)驗者優(yōu)先 -
酒店商務銷售
3000-8000元
- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-14
蔣經(jīng)理經(jīng)理根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標； 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍； 4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析； 5、負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務； 6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃 …… 年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，業(yè)績突出者優(yōu)先； 3、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識； 5、有責任心，能承受較大的工作壓力； 6、有團隊協(xié)作精神 -
人資經(jīng)理
4000-6000元
2024-11-14
申女士人事專員1、起草、修改人力資源相關管理制度和工作流程，協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃 2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓、績效、員工關系等主要人力資源業(yè)務模塊的管理與優(yōu)化 3、開展人力資源數(shù)據(jù)分析，定位人力資源管理中的問題 …… ，并提出有效解決方案 4、協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化 5、收集、學習人力資源領域相關法律法規(guī)及政策文件，協(xié)助公司完成用人合規(guī) 6、負責部門的日常管理，招募團隊并進行培訓 -
物業(yè)經(jīng)理助理
7000-9000元
- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2024-11-14
包小蓮人事專員崗位職責： 1、負責客戶關系管理、客戶投訴處理等工作的計劃、組織、指導、控制，建立、推進及改善客戶關系。 2、負責完成年度客戶滿意度目標。 3、對項目的客戶滿意度、物業(yè)費收繳率的結(jié)果負責。 …… 4、協(xié)助項目經(jīng)理做好項目全盤管理 任職條件： 1、26-45歲，大專及以上學歷，具有2年以上客服團隊管理經(jīng)驗。 2、形象氣質(zhì)較好，工作認真負責、具有較強的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力。 …… 3、熟悉ISO9000標準體系，有客戶服務及物業(yè)催繳管理實際經(jīng)驗。 4、有物業(yè)管理入伙經(jīng)驗者優(yōu)先。 薪酬福利： 1、桂林市，薪資月收入7000-9000元。 -
旅行社店長，會銷講師，旅行社門店顧問
3000-8000元
2024-11-14
金先生總經(jīng)理任職資格 1有從事過旅游門店管理，會銷行業(yè)，優(yōu)先錄用。 2.性格外向、反應敏捷、表達能力強，有良好的團隊合作意識。 3.具有較高的銷售及談判技巧，具有親和力。 -
運維工程師
5000-8000元
2024-11-14
陳主任人事行政主任保障服務器、操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫、中間件及業(yè)務系統(tǒng)安全，檢查并消除安全漏洞； 4．配合項目開發(fā)和測試過程中解決開發(fā)及測試團隊遇到的與服務器相關的問題，確保項目順利進行； 5. …… 熟悉Oracle，MySql管理維護，數(shù)據(jù)備份； 7. 熟悉常用Linux服務器軟件的配置，如k8s、Docker、Nginx、Tomcat、JDK等應用，能夠熟練部署； -
品質(zhì)主管
6000-10000元
2024-11-13
李女士人事部崗位職責： 1、現(xiàn)場品質(zhì)管理，及異常改善推進，過程數(shù)據(jù)管理與分析，品質(zhì)管理流程梳理與優(yōu)化； 2、組織客訴調(diào)查，報告撰寫，改善措施推進與落地； 3、所轄區(qū)域客戶審核/內(nèi)部審核/第三方審核問題回復報告的預審核 …… ； 4、組織品質(zhì)改善活動，團隊建設與工程師培養(yǎng)。 …… 任職要求： 1、大專以上學歷，機械、電力電子、材料、電氣設備相關專業(yè)畢業(yè)，5年以上大型企業(yè)任職背景優(yōu)先考慮; 2、熟悉質(zhì)量管理體系和IATF16949體系的標準和運行，系統(tǒng)掌握品質(zhì)管理各個環(huán)節(jié)和流程 …… ，熟練認證體系、目標管理、創(chuàng)新管理等方面的知識技能； 3、熟練掌握質(zhì)量管理各種工具，熟悉8D、FMEA、MSA、SPC管理過程，可靈活運用工具分析、解決、預防改進問題。 -
酒店前臺
2200-3000元
2024-11-13
王思思前廳經(jīng)理例休：4天 主要工作： 1．負責酒店前臺接待工作，包括接待客人、辦理入住和退房手續(xù)等； 2．維護酒店前臺的日常運營，保證前臺工作流程的順暢； 3．協(xié)助客人解決各種問題，提供優(yōu)質(zhì)的服務； 4．管理酒店客房預訂系統(tǒng) …… 要求： 1．有良好的溝通能力和服務意識，能夠熱情接待客人；形象氣質(zhì)佳；年齡18-28歲； 2．有良好的團隊合作精神和工作責任心； 3．熟練掌握電腦辦公軟件； 4．有相關酒店前臺工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
銷售經(jīng)理
4000-12000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 生日禮物
- 大小周
2024-11-13
駱曉燕行政人事崗位職責 1、制定銷售戰(zhàn)略和計劃，以實現(xiàn)銷售目標； 2、領導和管理銷售團隊，培訓和指導銷售人員； 3、確定潛在客戶和市場機會，開展銷售活動并拓展客戶群體； 4、與客戶建立和維護良好的關系，理解客戶需求并提供解決方案 …… ； 5、分析銷售數(shù)據(jù)和市場趨勢，制定銷售報告； 6、協(xié)調(diào)與其他部門的合作； 7、解決銷售團隊中的問題，提供指導和支持。 …… 任職要求： 1、本科學歷，具備建筑銷售或市場營銷專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、具備良好的銷售談判技巧，能夠達成業(yè)務目標； 3、強大的領導和團隊管理能力，能夠激勵和指導銷售團隊； 4、出色的溝通和人際關系技巧
桂林相關熱門崗位
桂林團隊管理招聘最新投遞
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粟先生投遞了 桂林花橋榮記食品有限公司 的 新媒體運營經(jīng)理 職位2024-11-22 -
牛先生2024-11-21 -
傅女士投遞了 桂林聯(lián)發(fā)盛泰物業(yè)服務有限公司 的 客服主管 職位2024-11-21 -
傅女士投遞了 桂林聯(lián)發(fā)盛泰物業(yè)服務有限公司 的 項目經(jīng)理助理 職位2024-11-21
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黃先生投遞了 桂林奧普計算機網(wǎng)絡集團有限公司 的 運維工程師 職位2024-11-21 -
鄭先生投遞了 桂林康福特酒店管理有限公司 的 物業(yè)經(jīng)理助理 職位2024-11-21
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桂林 團隊經(jīng)理招聘工資
￥
6454
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 15K，最多人拿：5K
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6.1%3K
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18.2%4K
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27.3%5K
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12.1%6K-8K
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21.2%8K-1W
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15.2%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷54.5%
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高中3%
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中專3%
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大專36.4%
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本科3%
桂林團隊經(jīng)理招聘需要什么學歷？不限學歷占54.5%，高中占3%，中專占3%，大專占36.4%，本科占3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗54.5%
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1-3年42.4%
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3-5年3%
桂林團隊經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占54.5%，1-3年占42.4%，3-5年占3%。
相關企業(yè)
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一般項目：汽車銷售；小微型客車租賃經(jīng)營服務；新能源汽車整車銷售；新能源汽車電附件銷售；新能源汽車換電設施銷售；電池銷售；充電樁銷售；機動車充電銷售；代駕服務；汽車拖車、求援、清障服務；停車場服務；非融資擔保服務；國內(nèi)貨物運輸代理；裝卸搬運；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；企業(yè)管理咨詢；融資咨詢服務；會議及展覽服務；運輸貨物打包服務；汽車零配件零售；汽車零配件批發(fā)；餐飲管理；廣告設計、代理；廣告發(fā)布。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：道路旅客運輸經(jīng)營；道路貨物運輸（不含危險貨物）；網(wǎng)絡預約出租汽車經(jīng)營服務。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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財務/咨詢 10-30人 -
餐飲 10-30人 -
景區(qū)開發(fā);文化、藝術、學術交流;生物標本展覽(不含許可項目);會議組織、接待;獨秀峰、靖江王城景區(qū)的管理;廣告策劃;停車場服務;旅游信息咨詢;房屋租賃;物業(yè)服務;住宿;餐飲服務。 -
一般項目：市場營銷策劃；網(wǎng)絡技術咨詢、電子商務信息咨詢、商務信息咨詢（證券、期貨咨詢除外）；電子產(chǎn)品（許可審批項目除外）、機電設備及配件（許可審批項目除外）、機械設備及配件、儀器儀表銷售；國家允許經(jīng)營的進出口業(yè)務。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開發(fā) 50-100人 -
主要業(yè)務： 許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）；各類工程建設活動（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；市場營銷策劃；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；會議及展覽服務；企業(yè)管理；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
最新招聘：電子廠組裝工、永福普工、永福線束檢測工、組裝包裝質(zhì)檢工、生產(chǎn)操作工、手機廠招普工、手機生產(chǎn)員等30個職位，更多招聘信息盡在桂聘。 -
一般項目：電子元器件制造；電子產(chǎn)品銷售；電力電子元器件銷售；金屬材料制造；金屬材料銷售；合成材料制造（不含危險化學品）；合成材料銷售；汽車零配件零售；移動終端設備制造；移動終端設備銷售；電子專用設備制造；工業(yè)機器人制造；工業(yè)機器人銷售；五金產(chǎn)品批發(fā)；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉(zhuǎn)讓、技術推廣（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：貨物進出口；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開發(fā) 50-100人 -
一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；會議及展覽服務；企業(yè)形象策劃；市場營銷策劃；市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；咨詢策劃服務；房地產(chǎn)經(jīng)紀；企業(yè)管理咨詢；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；軟件開發(fā)；軟件銷售；電子產(chǎn)品銷售（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：建筑勞務分包；旅游業(yè)務（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
