河池培訓(xùn)管理招聘
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河池 培訓(xùn)管理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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生活超市店長(zhǎng)
5000-8000元2024-11-19湯子斌門(mén)店管理,業(yè)績(jī)管理,員工培訓(xùn) -
人力資源
3000-4000元2024-11-19黃總主要職責(zé):
- 制定和實(shí)施公司的人力資源策略,確保公司的人力資源政策符合法規(guī)要求,并優(yōu)化人力資源管理流程;
- 負(fù)責(zé)公司的人才招聘工作,包括制定招聘計(jì)劃、篩選簡(jiǎn)歷、面試安排等,確保公司招聘到最合適的人才;
- 負(fù)責(zé)公司員工的培訓(xùn)與發(fā)展,包括制定培訓(xùn)計(jì)劃、開(kāi)展培訓(xùn)課程、組織員工發(fā)展等;
- 負(fù)責(zé)公司的績(jī)效考核工作,包括制定考核標(biāo)準(zhǔn)、考核過(guò)程等,確保公司員工的績(jī)效符合公司的要求;
- 負(fù)責(zé)公司的薪酬福利管理,包括制定薪酬政策、管理員工福利等,確保公司員工的薪酬福利符合法規(guī)要求;
- 處理公司的突發(fā)事件,包括員工糾紛、違規(guī)事件等,確保公司和諧穩(wěn)定;
- 定期撰寫(xiě)人力資源管理報(bào)告,向公司高層匯報(bào)人力資源管理情況,為公司的發(fā)展提供人力資源保障。
職位要求:
- 大專以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè)背景,具備3年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn);
- 熟悉國(guó)家及地方的人力資源政策法規(guī),具備人力資源管理的理論知識(shí);
- 熟悉人力資源管理流程,具備良好的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)合作能力;
- 具備較強(qiáng)的邏輯思維能力,能夠獨(dú)立開(kāi)展人力資源管理工作;
- 具備良好的人際交往能力,能夠與員工、同事、客戶等良好地溝通。 -
行政專員/行政前臺(tái)
2000-3000元2024-11-19黃總1.接待:客戶接待,記錄客戶預(yù)約項(xiàng)目,掌握收銀開(kāi)單記錄客戶消費(fèi)項(xiàng)目信息和余額,扣卡。公務(wù)參觀接待。積極熱情主動(dòng)與客戶溝通,把每個(gè)時(shí)段的每個(gè)客戶合理安排,及日常工作記錄及考勤。
2.資料匯編:根據(jù)業(yè)務(wù)需要,采集整理業(yè)務(wù)資料(培訓(xùn)學(xué)校學(xué)員資料、月子中心客服資料等)。數(shù)據(jù)表格整理歸納,配合領(lǐng)導(dǎo)做好會(huì)員記錄,工作記錄匯報(bào)。
3.宣傳:拍素材,視頻剪輯,發(fā)布及配文。
4.物資管理:內(nèi)部物資管理。
5.公司交辦的其他工作。 -
家政培訓(xùn)主管
3000-6000元2024-11-19黃總工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)培訓(xùn)學(xué)員掌握母嬰護(hù)理、養(yǎng)老護(hù)理、保潔、收納理論知識(shí)和實(shí)操技能,開(kāi)發(fā)具備市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的家政服務(wù)技能課程,編寫(xiě)培訓(xùn)課件,建立培訓(xùn)考核機(jī)制; 2.協(xié)助公司針對(duì)客戶需求提出建議,制定培訓(xùn)內(nèi)容 …… 擅長(zhǎng)培訓(xùn)帶教,在大型服務(wù)公司做過(guò)綜合管理,家政培訓(xùn),了解家政培訓(xùn)行業(yè)服務(wù)規(guī)范;4.接地氣,能夠深入基層帶領(lǐng)學(xué)員入戶服務(wù);5.誠(chéng)實(shí)敬業(yè),良好的溝通協(xié)調(diào)能力 -
餐飲部副經(jīng)理
3000-4000元2024-11-19溫雅萍協(xié)助店長(zhǎng)管理餐廳日常運(yùn)營(yíng),確保餐廳的高效運(yùn)營(yíng)和顧客滿意度。 2. 負(fù)責(zé)制定和實(shí)施餐廳的銷售和營(yíng)銷計(jì)劃,提高餐廳的知名度和市場(chǎng)占有率。 3. …… 管理餐廳的員工,包括招聘、培訓(xùn)、考核和激勵(lì),確保員工的工作效率和團(tuán)隊(duì)合作精神。 4. 確保餐廳的衛(wèi)生和安全標(biāo)準(zhǔn)符合相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn),保證顧客的健康和安全。 5. …… 本科及以上學(xué)歷,餐飲管理、酒店管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。 2. 具有3年以上餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 3. 具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)合作能力,能夠有效地管理和激勵(lì)員工。 4. -
銷售顧問(wèn)
3000-8000元2024-11-19黃時(shí)銀老廟黃金?店鋪擴(kuò)張?誠(chéng)聘精英 店長(zhǎng)2名 1、25-38歲,3-5年門(mén)店管理工作經(jīng)驗(yàn); 2、具有良好的領(lǐng)導(dǎo)力,有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神。 …… 月薪: 3000-10000元 基本工資+業(yè)績(jī)提成+業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)+工齡補(bǔ)貼+帶薪培訓(xùn)+帶薪年假+免費(fèi)旅游+節(jié)日福利 聯(lián)系電話: *********** 應(yīng)聘地址:宜州賓館斜對(duì)面老廟黃金 -
營(yíng)銷經(jīng)理
2000-5000元2024-11-19韋英思1、有1年以上旅游銷售經(jīng)驗(yàn)或旅游管理相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先; 2、有熱情、能吃苦,具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力; 3、負(fù)責(zé)公司旅游產(chǎn)品的銷售及推廣。 …… 7、薪資條件:2500(底薪)+提成(上不封頂); 8、福利待遇:五險(xiǎn)+培訓(xùn)+提成; -
廚師
3000-5000元2024-11-19韋幻武負(fù)責(zé)個(gè)體餐飲店的經(jīng)營(yíng)管理,包括人員管理、財(cái)務(wù)管理、客戶服務(wù)等; 5. 指導(dǎo)學(xué)徒進(jìn)行烹飪技能的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。 任職要求: 1. 具備1到2年廚師經(jīng)驗(yàn),有中餐、西餐、火鍋經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 2. …… 具備招學(xué)徒的能力,能夠指導(dǎo)學(xué)徒進(jìn)行烹飪技能的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。 以上是炒菜師傅的崗位職責(zé)和任職要求,希望符合條件的求職者積極申請(qǐng)。 -
新媒體內(nèi)容運(yùn)營(yíng)專員
2000-5000元2024-11-19周光仁【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)公司所服務(wù)的商家在抖音平臺(tái)上的運(yùn)營(yíng)管理及宣傳推廣; 2、策劃公司所服務(wù)商家的運(yùn)營(yíng)方案,做好商家在平臺(tái)的曝光、以及數(shù)據(jù)流量統(tǒng)計(jì)分析,不斷做出優(yōu)化; 3、做好部門(mén)工作計(jì)劃,帶領(lǐng)部門(mén)開(kāi)展日常工作 …… ,計(jì)劃、落實(shí)、總結(jié)、完善工作各環(huán)節(jié); 4、做好達(dá)人的撮合和培訓(xùn); 5、協(xié)同跨部門(mén)工作,共同完成公司設(shè)立目標(biāo)。 -
酒店前廳經(jīng)理
5000-7000元2024-11-19韋玉萍工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)管理前廳部的日常營(yíng)運(yùn)工作; 2、在店長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)制定前廳部經(jīng)營(yíng)計(jì)劃; 3、對(duì)部門(mén)員工實(shí)施培訓(xùn)工作,進(jìn)行專業(yè)的知識(shí)培訓(xùn)和帶教工作; 4、保證本部門(mén)員工的`對(duì)客服務(wù)質(zhì)量 -
酒店經(jīng)理
5000-7000元2024-11-19周名素本司招酒店管理經(jīng)理一名,日常員檢,衛(wèi)生保潔,樓道區(qū)域,員工培訓(xùn)等及酒店其他相關(guān)業(yè)務(wù),必須有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)3年~以上,有意者詳談。 -
電商新媒體網(wǎng)銷
3000-8000元2024-11-19翟高崇月獎(jiǎng)金+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì); (1)-(3)個(gè)月:業(yè)務(wù)培訓(xùn)熟悉期,平均工資2000-4000; (3)-(6)個(gè)月:客戶資源積累期,平均工資5000-10000; (6)-(12)個(gè)月:組長(zhǎng)競(jìng)選資格,開(kāi)啟管理之路 …… (2)公司提供一系列專業(yè)技能培訓(xùn),能力突出者可到總部廣州以及優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)等地進(jìn)行深入學(xué)習(xí); (3)每年至少2次的公費(fèi)旅游、團(tuán)體游,迪拜、泰國(guó)、重慶、廈門(mén)、宜昌、神農(nóng)架、長(zhǎng)沙、云南、北海等... -
團(tuán)隊(duì)經(jīng)理
4000-6000元2024-11-19杜顯英帶領(lǐng)和管理銷售團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)和計(jì)劃,監(jiān)督和指導(dǎo)下屬工作。 3. 負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行溝通交流,維系客戶關(guān)系。 4. 激勵(lì)員工的斗志,對(duì)部門(mén)員工進(jìn)行培訓(xùn)。召開(kāi)部門(mén)內(nèi)銷售會(huì)議. 5. -
房地產(chǎn)銷售經(jīng)理
10000-15000元2024-11-19李達(dá)富職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的前期市場(chǎng)分析、產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品定位等工作; 2、依據(jù)公司目標(biāo),制定市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃,推廣并監(jiān)督實(shí)施,組建并帶教團(tuán)隊(duì),培訓(xùn)并激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員完成業(yè)務(wù)指標(biāo),對(duì)執(zhí)行情況定期分析和總結(jié); …… 銷售物料及案場(chǎng)的整體管控; 4、負(fù)責(zé)與分銷方關(guān)系的建立,參與項(xiàng)目的渠道定位及渠道推廣的策略; 5、解決營(yíng)銷過(guò)程中的突發(fā)事件; 6、建立客戶檔案,整合客戶資源,協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員做好客戶服務(wù)工作及客戶關(guān)系管理 …… ; 7、負(fù)責(zé)對(duì)下屬人員的日常管理及績(jī)效考核等部門(mén)內(nèi)部管理工作 8、具有策劃經(jīng)理經(jīng)驗(yàn),必要時(shí)獨(dú)立完成策劃工作。 -
保安
2000-3000元2024-11-19潘常球確保酒店安全:酒店保安需全面負(fù)責(zé)酒店的安全管理工作,包括但不限于巡邏、監(jiān)控、門(mén)禁管理等,確保酒店內(nèi)外環(huán)境安全有序。 2. …… 培訓(xùn)與教育要求: (1)酒店保安應(yīng)定期參加專業(yè)培訓(xùn),提高業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)。 (2)新入職的酒店保安需接受崗前培訓(xùn),熟悉酒店的各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程。 -
店長(zhǎng)/副店
4000-7000元2024-11-19梁杰年餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),任職期間有店長(zhǎng)/副店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先, 一、崗位職責(zé): 1、健康誠(chéng)實(shí),活潑開(kāi)朗,有服務(wù)精神; 2、以身作則,帶領(lǐng)及激勵(lì)團(tuán)隊(duì)嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度,確保店面高質(zhì)量運(yùn)營(yíng); 3、店面日常運(yùn)營(yíng)管理 …… ,包括但不限于提升客戶體驗(yàn)、成本控制、運(yùn)營(yíng)指標(biāo)改善等運(yùn)營(yíng)管理工作,針對(duì)店面主要損耗產(chǎn)品重點(diǎn)管理,降低損耗,員工管理:包括但不限于人員招募、培訓(xùn)、發(fā)展等; 4、接受輪班制工作和特殊性短期支援調(diào)動(dòng); 二 -
客房領(lǐng)班
2000-4000元2024-11-19蔣友定2、管理員工:合理安排工作任務(wù),分配員工負(fù)責(zé)整理和清掃客房,監(jiān)督員工的工作表現(xiàn),確保他們按照程序標(biāo)準(zhǔn)操作、 3、理客人投訴:接到客人的特殊要求要盡力滿足,處理客人投訴,并及時(shí)向上級(jí)報(bào)告。 …… 5、控制成本:負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域內(nèi)財(cái)產(chǎn)設(shè)施設(shè)備和物料的使用管理,嚴(yán)格控制成本,如檢查酒消耗品消耗及補(bǔ)充 6、執(zhí)行上級(jí)指令:執(zhí)行客房經(jīng)理的工作指令,向其負(fù)責(zé)和匯報(bào)工作,處理重大事故時(shí)須向部門(mén)經(jīng)理匯報(bào)。 …… 7、新員工培訓(xùn):負(fù)責(zé)新員工的崗位培訓(xùn),保證優(yōu)質(zhì)規(guī)范服務(wù)。 -
門(mén)店店長(zhǎng)
3000-6000元2024-11-19覃仁進(jìn)負(fù)責(zé)門(mén)店的日常管理和運(yùn)營(yíng),確保門(mén)店的銷售業(yè)績(jī)和客戶滿意度達(dá)到公司要求; 2. 制定門(mén)店的銷售計(jì)劃和促銷方案,并組織實(shí)施,提高門(mén)店的銷售額和市場(chǎng)占有率; 3. …… 管理門(mén)店的員工,包括招聘、培訓(xùn)、考核、激勵(lì)等,確保員工的工作效率和工作質(zhì)量; 4. 負(fù)責(zé)門(mén)店的庫(kù)存管理和進(jìn)貨計(jì)劃,確保門(mén)店的商品種類和庫(kù)存量滿足客戶需求; 5. …… 6.懂 OTA 運(yùn)營(yíng)管理優(yōu)先考慮 任職要求: 1. 本科及以上學(xué)歷,具有相關(guān)專業(yè)背景和工作經(jīng)驗(yàn); 2. 具備較強(qiáng)的管理能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠有效地管理和激勵(lì)員工; 3. -
快時(shí)尚女裝+門(mén)店店長(zhǎng)
5000-9000元2024-11-19鄧德城店長(zhǎng)崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)管理店面日常工作,監(jiān)督考核導(dǎo)購(gòu)的工作表現(xiàn),及時(shí)反映員工動(dòng)態(tài),并對(duì)導(dǎo)購(gòu)進(jìn)行培訓(xùn); 2、負(fù)責(zé)盤(pán)點(diǎn)、商品交接和保管等信息準(zhǔn)確無(wú)誤; 3、負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)貨品補(bǔ)齊,商品陳列; 4、激發(fā)導(dǎo)購(gòu)工作熱情 -
銷售專員
4000-9000元2024-11-19莫澤廣2、負(fù)責(zé)商戶合作談判、簽約; 3、負(fù)責(zé)設(shè)備到店后的調(diào)試、安裝、商戶端培訓(xùn); 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品安裝后售后管理、客訴調(diào)解; 5、通過(guò)商戶合作、客戶關(guān)系的日常維護(hù),二次開(kāi)發(fā)以及深度合作; 6、通過(guò)門(mén)店日常數(shù)據(jù)流水分析
河池相關(guān)熱門(mén)崗位
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河池培訓(xùn)管理招聘最新投遞
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韋先生投遞了 廣西河池市方源開(kāi)發(fā)投資有限公司 的 人力資源 職位2024-11-22
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