河池客房管理招聘
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河池 客房管理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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客房經(jīng)理
5000-6000元2024-11-241. 組織和安排客房的清潔工作,嚴格按照公司標(biāo)準(zhǔn)進行衛(wèi)生巡查。
2. 協(xié)助店長做好客房部的日常管理工作,定期向店長匯報工作。
3. 根據(jù)部門工作計劃,帶領(lǐng)員工積極完成各項接待任務(wù)和經(jīng)營指標(biāo)。
4. 負責(zé)公司固定資產(chǎn),布草,客房易耗品的管理和盤點。
5. 負責(zé)下屬員工規(guī)范服務(wù)和工作流程的檢查工作,不斷提高客房服務(wù)質(zhì)量。
6. 負責(zé)了解賓客對客房服務(wù)質(zhì)量的意見或建議,并及時作出相應(yīng)的匯報與調(diào)整,最大限度地滿足賓客的需求。
7. 負責(zé)向下屬員工下達工作指標(biāo)和工作任務(wù),并指導(dǎo)其工作。
8. 負責(zé)對下屬員工進行工作技能培訓(xùn)和考核,提高部門員工的專業(yè)工作技能。
任職資格:
1、要求有酒店客房主管經(jīng)驗2-3年 ;
2、服從公司制度,配合店長完成下達的工作安排 ;
3、熟悉客房倉庫管理 ;
4、能合理安排部門工作,定期進行查房,善于管理部門人員;
上班時間:行政班,五險,月休4天;福利:五險,工作餐,住宿,節(jié)假日福利,帶薪年假等。 -
前臺接待主管
3000-6000元2024-11-24前臺接待主管 崗位要求:
1、身高女1.56米以上,男1.66米以上,38歲以下,身體健康,積極向上;
2、大專以上學(xué)歷;
3、酒店前廳接待主管崗位1年以上、接待領(lǐng)班2年以上工作經(jīng)驗,熟悉前廳管理流程;
4、熟悉前廳部運作,有很好的賬務(wù)處理能力及提升員工服務(wù)技能能力。
薪酬待遇:底薪3600元+提成
其它福利:包食住、工齡獎、購買社保、全勤獎、生日福利等
崗位職責(zé):
1.接受前廳部經(jīng)理的指令,協(xié)助經(jīng)理指導(dǎo)前臺接待員按標(biāo)準(zhǔn)完成各項工作任務(wù);
2.控制房態(tài),達到收益最大化,并在銷售中陪同賓客參觀客房和簡要介紹酒店;
3.負責(zé)處理賓客投訴及意見收集;
4.參加酒店有關(guān)會議,了解并掌握當(dāng)日方天情況,當(dāng)日重大宴會和會議安排,當(dāng)日團隊及VIP客人抵離情況。
5.巡視和檢查酒店大堂公共區(qū)域的衛(wèi)生及各項設(shè)備設(shè)施,檢查員工儀容儀表及紀(jì)律情況;
6.根據(jù)賓客需求和情況變化,隨時做前廳人員調(diào)配工作,確保對客服務(wù)質(zhì)量;
7.落實部門物品消耗和領(lǐng)用。
8.跟進部門員工的培訓(xùn)事宜。 -
銷售專員
3000-4000元2024-11-24銷售專員崗位要求:
1、五官端正、形象良好;
2、身高1.56米以上、年齡35歲以下;
3、溝通能力強、人際關(guān)系好。
薪酬待遇:底薪2800元+提成,綜合收入4000元以上
其它福利:包食住、工齡獎、購買社保、全勤獎等
崗位職責(zé):
1、收集客戶、市場信息:收集市場信息,做好記錄在部門例會上匯報;收集競爭對手的信息,每周填寫一份競爭對手信息表交部門經(jīng)理;
2、維護客戶關(guān)系:每月有計劃訪問所管理客戶,及時跟蹤客戶的需求意向,;處理客戶的新預(yù)訂、取消預(yù)訂和優(yōu)惠;與客戶合同的擬定;
3、建立客戶資料:為所有自己管理的客戶建立檔案, 每月對客戶消費進行動態(tài)分析一次,向部門匯報100位客人的基本情況和意見,并安排會見;
4、負責(zé)完成所安排的客房訂房和會議宴會活動:協(xié)調(diào)處理自己跟蹤的客戶意向洽談、確定及進行過程中的事宜;
5、每月開發(fā)新客戶三家以上,并引導(dǎo)客戶來店消費。 -
客房樓層領(lǐng)班
3000-5000元2024-11-24客房樓層領(lǐng)班 1、學(xué)歷要求高中以上學(xué)歷,普通話流利; 2、身高要求:男 165cm以上,女 160cm以上; 3、從事酒店客房領(lǐng)班工作經(jīng)驗一年以上; 4、工作責(zé)任心強,能吃苦耐勞,能高質(zhì)量完成上級安排的工作 …… 2、每天仔細檢查每一間客房保證清潔達標(biāo)及物品補充達到要求、設(shè)施情況良好。 3、每天早上召開客房人員例會,通報當(dāng)日客房情況,根據(jù)問題及時培訓(xùn)。 4、巡視公共區(qū)域,保持清潔、整齊、通暢及設(shè)施完好。 …… 5、發(fā)現(xiàn)客房或公共區(qū)域的設(shè)施設(shè)備有故障,及時聯(lián)系工程人員維修并監(jiān)督維修的結(jié)果。 6、妥善處理客人與員工的投訴,努力滿足客人的要求。 …… 7、負責(zé)客房服務(wù)用品的管理,保持倉庫物品堆放整齊,領(lǐng)用合理,消耗控制得當(dāng)。 8、督導(dǎo)服務(wù)員按操作標(biāo)準(zhǔn)實施衛(wèi)生工作,檢查質(zhì)量,做好服務(wù)員在崗培訓(xùn)和新進服務(wù)員的崗位操作培訓(xùn)。 -
酒店客房主管
3000-4000元2024-11-20韋成定1.負責(zé)管區(qū)內(nèi)客房清潔衛(wèi)生工作和服務(wù)工作,掌握客情,合理安排人力,組織和指揮下屬員工,嚴格按照工作規(guī)程和要求,做好管區(qū)內(nèi)客房及環(huán)境的清潔衛(wèi)生、賓客迎送和接待服務(wù)工作。 …… 4.負責(zé)客房用品的管理,保持倉庫物品堆放整齊,領(lǐng)用合理,消耗控制得當(dāng),做出盤點明細表和預(yù)算,做到日清月結(jié),賬物相符。 …… 7.堅持服務(wù)現(xiàn)場的督導(dǎo)和管理,每天檢查管區(qū)內(nèi)擁有的客房,發(fā)現(xiàn)問題及時指導(dǎo)和糾正。 8.溝通與其他各部門之間的聯(lián)系、協(xié)調(diào)工作。 …… 9.了解和掌握員工的思想狀況,做好思想工作,確 保客房內(nèi)部工作的協(xié)作性和一致性。 -
酒店客房主管
5000-6000元2024-11-19楊曲工作內(nèi)容 - 負責(zé)酒店客房的日常管理和維護 - 提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù),確保客房環(huán)境的整潔與舒適 - 組織并實施客房培訓(xùn),提升服務(wù)質(zhì)量 任職要求 - 具備客房管理經(jīng)驗,熟悉單體酒店的運營模式 - …… 能夠提供全面的客房服務(wù),包括但不限于餐飲和住宿 - 具有良好的團隊合作精神,能夠激勵團隊成員完成工作任務(wù) -
房務(wù)總監(jiān)
5000-6000元2024-11-19黃秋群1、大專及以上學(xué)歷,行政管理、商業(yè)管理及旅游管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、具有總攬房務(wù)各分部的行政管理水平,豐富的賓客服務(wù)閱歷,超強服務(wù)意識; 3、掌握房務(wù)部門運作規(guī)律,具有很強的組織、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、指揮和控制能力 …… ; 4、負責(zé)房務(wù)部整體工作,組織部門開展前臺接待、客房服務(wù)和各項服務(wù)配套、保障工作,完成房務(wù)部的日常工作任務(wù)。 …… 5、?具有廣泛深入的房務(wù)業(yè)務(wù)知識,熟悉房務(wù)管理專業(yè)知識與標(biāo)準(zhǔn)操作流程; 職位招聘1人 -
客房主管
3000-4000元2024-11-19韋昌鵬崗位職責(zé): ?監(jiān)督與管理?: 監(jiān)督客房部的日常工作,確保所有客房及公共區(qū)域清潔、整潔、符合酒店衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。 管理客房團隊,包括招聘、培訓(xùn)、評估員工表現(xiàn),并提供必要的指導(dǎo)和支持。 ? …… 制定與執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)?: 制定并實施客房清潔、保養(yǎng)及服務(wù)的工作標(biāo)準(zhǔn)和流程。 確保所有客房用品、設(shè)施及設(shè)備的充足與良好運行狀態(tài),及時處理維修請求。 ? …… 質(zhì)量檢查?: 定期進行客房質(zhì)量檢查,確保所有房間達到既定的清潔和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 實施質(zhì)量改進計劃,不斷提升客房服務(wù)品質(zhì)。 工作內(nèi)容: 制定并更新客房部的工作計劃,分配員工工作任務(wù)。 …… 監(jiān)督客房清潔、整理、布置及檢查工作,確保每間客房符合酒店標(biāo)準(zhǔn)。 管理客房用品庫存,包括床上用品、毛巾、洗漱用品等,確保充足供應(yīng)。 …… 跟蹤客房清潔和服務(wù)效率,采取措施提高效率,減少等待時間。 協(xié)助解決賓客問題,包括但不限于客房內(nèi)的設(shè)施故障、清潔問題等。 分析客房運營數(shù)據(jù),識別改進機會,提出并實施改進措施。 -
酒店民宿經(jīng)理
7000-12000元2024-11-19楊通富要求有過民宿或者酒店管理經(jīng)驗者 ?酒店經(jīng)理的工作?內(nèi)容 ?全面負責(zé)酒店的日常運營管理?:包括?客房入住率、?客戶體驗提升、日?;顒硬邉澋?。 ? …… 財務(wù)監(jiān)督和管理?:定期檢查財務(wù)報表,控制應(yīng)收賬款和應(yīng)付賬款情況。 ??物資管理?:負責(zé)酒店內(nèi)物資的盤點和控制日常開支費用。 -
奶茶店儲備店長
2000-3000元2024-11-19韋霄云工作內(nèi)容 - 負責(zé)客房房間的打掃和基礎(chǔ)的對客服務(wù) - 提供優(yōu)質(zhì)的奶茶產(chǎn)品和服務(wù) - 維護店內(nèi)環(huán)境的整潔和衛(wèi)生 任職要求 - 具備吃苦耐勞的精神 - 具有良好的責(zé)任心和服務(wù)意識 - 能夠有效管理店內(nèi)工作 -
酒店客房主管
3000-5000元2024-11-19姜明香1.負責(zé)管區(qū)內(nèi)客房清潔衛(wèi)生工作和服務(wù)工作,掌握客情,合理安排人力,組織和指揮下屬員工,嚴格按照工作規(guī)程和要求,做好管區(qū)內(nèi)客房及環(huán)境的清潔衛(wèi)生、賓客迎送和接待服務(wù)工作。 …… 2.負責(zé)客房用品的管理,保持倉庫物品堆放整齊,領(lǐng)用合理,消耗控制得當(dāng),做出盤點明細表和預(yù)算,做到日清月結(jié),賬物相符。 …… 5.堅持服務(wù)現(xiàn)場的督導(dǎo)和管理,每天檢查管區(qū)內(nèi)擁有的客房,發(fā)現(xiàn)問題及時指導(dǎo)和糾正。 -
酒店前廳經(jīng)理
3000-5000元2024-11-19姜明香1.負責(zé)前廳部的全面工作,對總經(jīng)理負責(zé); 2.對員工素質(zhì)、工作效率、服務(wù)水準(zhǔn)等負有管理和培訓(xùn)的重要責(zé)任; 3.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)決策,提供有關(guān)信息; 4.每天審閱有關(guān)報表,掌握客房的預(yù)定、銷售情況,并直接參與預(yù)訂管理及客源預(yù)測等項工作 …… ,使客房銷售達到最佳狀態(tài); 5.督導(dǎo)下屬員工的工作,負責(zé)員工的挑選、培訓(xùn)、評估、調(diào)動及提升等事宜; 6協(xié)調(diào)、聯(lián)絡(luò)其他部門,進行良好的溝通,保證前廳部各項工作順利進行 -
客房服務(wù)員
2000-4000元2024-11-19蔣友定崗位職責(zé):酒店的客房提供清潔服務(wù)以及為住戶提供生活幫助。 …… 他們的主要工作內(nèi)容包括但不限于以下幾個方面: 衛(wèi)生清潔:包括打掃客房、衛(wèi)生間,補充日常用品,清洗布草,清理***等,保持客房的整潔和衛(wèi)生是客房服務(wù)員的首要任務(wù)。? …… 報表制作:填寫客房服務(wù)員的工作報告,包括客房檢查表、設(shè)備維修表等。 遵守酒店規(guī)定:遵守酒店的安全規(guī)定和政策,包括消防安全、衛(wèi)生安全等。 …… 加強設(shè)備及物品管理:有效控制客房成本消耗,是客房部的重要管理內(nèi)容。 正確處理和各部門之間的關(guān)系:保持銜接和協(xié)調(diào),是客房部的正常運轉(zhuǎn)前提。 …… 客房巡視:定期巡視客房,確保客房的整潔和設(shè)施的正常運作,及時處理客人的投訴和問題。 -
客房領(lǐng)班
2000-4000元2024-11-19蔣友定崗位職責(zé): 1、監(jiān)督客房清潔質(zhì)量:確保所有客房及公共區(qū)域的衛(wèi)生狀況達到酒店標(biāo)準(zhǔn),包括檢查房間的清潔情況、布草的整潔度以及公共區(qū)域的衛(wèi)生情況。 …… 2、管理員工:合理安排工作任務(wù),分配員工負責(zé)整理和清掃客房,監(jiān)督員工的工作表現(xiàn),確保他們按照程序標(biāo)準(zhǔn)操作、 3、理客人投訴:接到客人的特殊要求要盡力滿足,處理客人投訴,并及時向上級報告。 …… 5、控制成本:負責(zé)所管轄區(qū)域內(nèi)財產(chǎn)設(shè)施設(shè)備和物料的使用管理,嚴格控制成本,如檢查酒消耗品消耗及補充 6、執(zhí)行上級指令:執(zhí)行客房經(jīng)理的工作指令,向其負責(zé)和匯報工作,處理重大事故時須向部門經(jīng)理匯報。 -
酒店客房服務(wù)員
3000-5000元2024-11-19姜明香1、根據(jù)房間實際情況和打掃順序,對客房清潔衛(wèi)生負責(zé)。 2、負責(zé)本班次退房的檢查.如發(fā)現(xiàn)客人遺留或設(shè)備及物品的損壞.丟失等情況要立即報告上級處理。 3、服從上級管理,能吃苦耐勞,有工作經(jīng)驗者優(yōu)先 -
酒店前臺
3000-5000元2024-11-19胡綺筠負責(zé)酒店客房預(yù)訂、安排和管理,確保客房的利用率和收益最大化; 4. 負責(zé)酒店前臺的日常管理工作,包括前臺物品的擺放、維護和管理等; 5. 協(xié)助酒店其他部門的工作,如餐飲、客房、行政等。 -
酒店前臺
2000-5000元2024-11-19李思琪具備高中或以上學(xué)歷,旅游或酒店管理相關(guān)專業(yè)為佳。 2. 形象氣質(zhì)佳,具備良好的儀表和儀態(tài)。 3. 服務(wù)意識強,具有團隊合作精神。 4. …… 熟悉常用辦公軟件和酒店預(yù)訂系統(tǒng)、客房管理軟件等,無經(jīng)驗有專人帶教培訓(xùn)! 7. 具備良好的應(yīng)變能力和解決問題的能力,能夠在突發(fā)情況下迅速作出反應(yīng)。
約 17 個崗位
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河池 客房經(jīng)理招聘工資
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3444
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K
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7.4%2K
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66.7%3K
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11.1%4K
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7.4%5K
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7.4%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
河池客房經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
河池客房經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。